私達は、老人医療福祉を通じて、地域住民に親しまれ、信頼されて、地域で永続発展する施設づくりをめざします。

私たちの事業

兵庫県及び広島県において介護保険サービス事業を展開

介護付き有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能ホーム、ショートステイなどを、兵庫県(神戸市)及び広島県(広島市・東広島市・福山市)において地域のニーズに合わせた様々な形態の施設で12拠点23事業所を展開しています。

私たちの特徴

企業理念

自らが受けたいと思う医療と福祉の創造

個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現。喜びと感動の共有を目指しています。ひがしの会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を最大の理念に掲げ、安らぎと癒しのサポートをご利用者様にお届けしています。

働く仲間

様々な職種の仲間とのチームワークが自慢です！

オンとオフの切り替えをしながら自分らしく働けます。
職場は介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネ・相談員・セラピスト・調理スタッフ・運転手・事務スタッフなど…
様々な職種のメンバーで構成されていますが、目指すべきものは同じ仲間として心はひとつ。チームワークには自信があります！

研修制度

資格がなくても法人がバックアップ！

資格なく入社されても大丈夫！働きながら資格取得が目指せます。
湖山医療福祉グループが法人初の学校を設立しています。
資格が取得できれば資格手当がつきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 介護職

  高齢のお客さまの日常生活のサポートです。
  具体的には・・・
  ・食事、入浴、排泄の介助
  ・料理、洗濯、掃除
  ・季節に応じた行事の企画、実施
  ・健康チェック、記録の記入など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険完備
確定拠出年金制度あり

研修制度

・新入職員研修

自己啓発支援

・資格取得をバックアップ
働きながら国家資格を取得
学費は法人負担

メンター制度

・プリセプター制度あり
特定の先輩職員が新入職員をつきっきりでサポートします。

キャリアコンサルティング制度

・施設の責任者とキャリアの相談が可能

社内検定制度

・資格取得制度
実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.7%
  管理職： 48.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者12名（対象者15名）

平均残業時間

月10時間程度

最終更新日：2023年3月8日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  6.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数10名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性3名、女性7名
  2021年度：男性0名、女性3名
  2020年度：男性2名、女性4名

最終更新日：2023年3月8日

会社概要