ＩＳＥＫＩのスマート農業で持続可能な世界へ！

私たちの事業

地域の農業の発展のために尽くしたい

「農家の後継者不足」「食の安心・安全」「食料自給率の向上や地産地消」「TPP」「コロナウィルス」・・・。近年は農業を取り巻く環境が大きく変化しています。そのような中、私達ヰセキ関東甲信越は、常にその時代・その人にあった商品（農業用機械など）やサービス（農家の皆様への技術的・経営的サポート）を提供し、地域の農業のために働いてきました。

また、あまり知られておりませんが国政では農業を成長戦略と位置づけ、様々な農業支援策が打ち出されております。私達も企業の立場から国と農業者との架け橋となり、ともに農業の発展のために尽くしていきたいと考えております。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

トラクター等の農業用機械をはじめ、農業に関わる商品を幅広く

ヰセキ関東甲信越では、農作業に用いる機械であるトラクター・田植機・コンバインといった農業用機械の販売・修理をはじめとして、肥料・農薬などの農業用資材の販売などを行っています。

そして近年特に力を入れているのが、農業者の皆様が高収益をあげられるようにサポートすることです。お客様の規模や作物・自然環境等に合わせた最適な農業用機械の提案といったハード面でのサポートに加え、肥料の選び方や農地の耕し方のような技術情報の提供といったソフト面でのサポートも行い、多角的に農業に携わる皆様を応援しています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 営業職

  農業用機械や農業関連商品の販売を担当します。
  
  ただ販売するだけでなく、お客様の農業経営に役立つ情報を提供したり、栽培技術のサポートをしたりして、農家のお客様をトータルサポートします。
  
  直接農家のお客様をサポートしますので、そのサポートの結果としてお客様の農業経営が向上する所を目の当たりにできますので、自分の仕事が地域の役に立っていることを実感しやすい仕事です。

• 技術職

  農業用機械の修理やメンテナンスを担当します。
  
  農業用機械というものは、農家のお客様が農作業という「仕事」に使うものですから、もし機械が壊れてしまったら農作業ができず、収入もなくなってしまいます。
  そのため、普段から故障しないようにメンテナンスしたり、いざ壊れてしまった時には迅速に修理したりすると、お客様の収入を守ることができるので非常に喜んでもらえます。
  
  なお、機械の修理等といっても、大学で機械工学系の専攻である必要はありません。入社してから教育・研修を行いますので、ご安心下さい。

• 事務職

  総務・財務・企画・システム・営業事務・ロジスティクス等、様々な部門の事務仕事を担当します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、財形、従業員持株会、借上社宅

研修制度

ＩＧＴＣ（イセキグローバルトレーニングセンター）という、ヰセキグループ独自の研修所がありますので、様々な研修を気軽に受けることができます。

例えば毎年の新入社員研修の様子を見ていますと、最初は初心者だった人も研修が終わる頃にはトラクターを自由に乗り回すことができていたりします。

専門的なことは入社してから学べますので、現時点で専門知識がない方でもご安心下さい。

自己啓発支援

資格取得のための助成制度あり

メンター制度

若手社員が新入社員と面談しながらサポート

キャリアコンサルティング制度

役員が個別に面談を実施

社内検定制度

農業機械整備技能士（国家資格）の取得に向けた講習を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者19名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年7月6日

社員について

• 平均年齢

  45.7歳
• 平均勤続年数

  16.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数19名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数17名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性16名、女性1名
  2022年度：男性16名、女性3名
  2021年度：男性13名、女性4名

最終更新日：2023年7月6日

会社概要