東京都建設｜設計
みらい建設工業株式会社
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- SDGsの取り組みに積極的
みらい建設工業は海上土木を得意とするマリンコンストラクターです。
目次
私たちの事業
海を舞台にダイナミックなものづくり
みらい建設工業は海上土木を得意とするマリンコンストラクターです。
「私たちの安全で快適な“みらい”を創造する」というコンセプトのもとに、海上・陸上問わず、社会への貢献と新たな生活環境の提案を進めています。
日本の海岸線を合計するとおよそ35500キロにも及び、世界第6位の長さを誇ります。そして日本と海外を結ぶ国際貿易港と全国に点在する漁港を合わせると港の数は約3000と言われ、便利な生活や豊かな食文化は港が支えていると言っても過言ではありません。
マリコン大手の一社である私たちは日本の経済や生活に欠かすことのできない港の整備や河川の浚渫工事を多数手がけてきました。中でも象徴的な大型案件は「羽田空港D滑走路建設他工事」。生態系を守りながら巨大構造物の建設という非常に難易度の高い案件でしたが、5年の歳月をかけて無事完遂。
街のランドマーク的な建物は作らないけど、日本の社会を陰で支えているというプライドがあります。
私たちの特徴
企業理念
みらいの理念
＜経営目標＞
我が社にかかわる多くのステークホルダーに「より高い満足感」を感じてもらえるような、ユニークなグッドカンパニーを目標とする。
＜経営姿勢＞
経営目標達成のため、よりビッグでよりハイプロフィットなカンパニーを目指す。ただし、自然や社会との共生を計り、不正や不当な手段による社益の追求は勿論、浮利を追うなど利益第一主義に陥ってはならない。
＜存在意義＞
我が社は創意工夫と確かな技術のもと、自然環境の創造と保全に努め、お客様の満足する高品質の製品を提供し、もって社業の発展を通じて社会に貢献することを使命とするC＆Cカンパニーである。
組織の特徴
特色
総合建設業として全国へ展開しており、港湾・空港工事を得意としているマリンコンストラクター（マリコン）の代表的な1社です。
施工実績では、大型国家プロジェクトである東京国際空港Ｄ滑走路工事において、日本を代表する15社でJVを構成した内の1社として受注したのを始め、中部国際空港、関西国際空港１期、２期工事等の海上空港工事を元請けとして受注しております。また、特定重要港湾等全国の港湾工事での実績も数多く残しています。
職場の雰囲気
成長できる環境が整っています
社員の育成に力をいれており、年次に合わせて必要なスキルを身に付けられる階層別研修を実施しています。
新入社員研修は基本的な社会人マナーから、数量計算、測量実習、CAD演習など業務で必要な知識をしっかり学んでいただけます。
現場配属後はOJTで安心して成長できる環境です。
当社は面倒見の良い社員が多く、声掛けをしやすい温かい雰囲気の会社です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事内容
みらい建設工業は、東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海洋土木事業を中心に事業を展開しています。その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。また、銀行からの借り入れのない無借金経営で、非常に財務体質の良い会社です。
【事業内容】
○海洋土木事業
（浚渫、埋立、港湾施設、空港、臨港道路など）
○陸上土木事業
（高速道路、鉄道、トンネル、橋梁、宅地造成など）
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
作業着・安全靴・防寒着貸与、社宅（借上）、独身寮、独身者帰省旅費
研修制度
新入社員研修だけでなく、日々の業務でのOJT、節目となる年次ごとに独自の研修を行うなど、「人を育てる」ことに力を入れています。現場施工だけでなく、さまざまなキャリアを積むことができるよう選択肢が沢山用意されています。また、独身寮や年に２回の帰省旅費補助など、新入社員に嬉しい福利厚生制度が整っています。産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務制度など、女性の活躍を支援する制度も充実しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）32.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 4.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者7名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢47.5歳
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平均勤続年数18.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数14名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数14名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数8名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性13名、女性1名
2022年度：男性13名、女性1名
2021年度：男性4名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1947年10月創業 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区芝四丁目6番12号MAP |
| 事業所 | 本社（東京都港区） 施工本部、営業本部、技術本部 東京支店（東京都江東区） 千葉営業支店（千葉市）、横浜営業支店（横浜市）、北陸営業支店（新潟市）、四国営業支店（坂出市）、北海道支店（札幌市）、東北支店（仙台市）、大阪支店（大阪市）、中部支店（名古屋市）、中国支店（広島市）、九州支店（福岡市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 石橋 宏樹 |
| 資本金 | 25億円 |
| 売上高 | 264億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 311名（2022年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| みなと SDGs パートナー | 「みなと SDGs パートナー登録制度」に登録されました。SDGs の普及促進と達成に向けた取組の更なる推進を図り、港湾及び港湾関係産業の魅力向上と将来にわたる持続的な発展に貢献するために、国土交通省港湾局により創設されたものです。 ダイバーシティ経営や人材育成に始まり、現場での再生可能エネルギーの利用（太陽光発電システムを導入し、事務所の電力を賄っています）、環境に配慮した設計等、35の取組を行い持続可能な社会づくりに貢献していきます。 |
