サーラグループのグループ採用情報 | キャリタス就活2024 | 新卒・既卒学生向け就職活動・採用情報サイト

サーラの仕事の原動力は「人」。一人ひとりの能力と意欲を高めていく「人づくり」、個々の力を束ね、より大きな成果につなげていくための「組織づくり」、そしてこれらを継続的にサポートしていく「支援体制づくり」を人事戦略３つの柱として、グループ全体で様々な人事施策を展開しています。

資格取得支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
ジョブローテーション重視

求める人物像: 人物重視

『求める人物像』や『選考基準』は会社により異なりますが、共通しているのは『人物重視』です。それぞれの会社で皆さんの思いをお聞きかせください。

エントリー／採用方法	【応募方法】下記の2点が必須となります。適性検査の受検エントリーシートの提出 ※併願が可能です。 ※応募は1社につき、1回までです。過去に応募した会社へ再度応募することはできません。 ※応募する会社が異なる場合のみ、応募期間を跨いで応募いただくことが可能です。 ※適性検査はサーラグループ共通です。併願する場合は、受検結果を応募する全社に適用します。
選考方法と重視点	【キャリタス内】 Step1　エントリー【専用のマイページ内】 Step2　適性検査受検 Step3　応募する会社ごとにエントリ―シート提出　☆エントリーシートの提出と適性検査の2点が完了した方のみ「応募」の受理をいたします。　★合否は各社より随時ご案内いたします。 Step4　選考　面接（2～3回） ○1次面接（マネージャー・担当者）　　↓ ○2次面接（部長級）　　↓ ○最終面接（役員）
提出書類	エントリーシート、履歴書
応募資格（学歴、学校種）	大学、短大、専門、高専、大学院　卒業見込みの方

募集職種	・サーラエナジー株式会社／プロフェッショナル職群（家庭用営業、業務用・工業用営業、供給保安、企画管理）・サーラ物流株式会社／プロフェッショナル職群（配送管理、営業、企画）・サーラ住宅株式会社／プロフェッショナル職群(営業、施工監理）・中部ガス不動産株式会社／プロフェッショナル職群（不動産売買、賃貸借仲介営業、物件の管理運営、企画管理）・中部ホームサービス株式会社／プロフェッショナル職群（営業、施工管理）・株式会社リビングサーラ／プロフェッショナル職群（営業（法人、一般）、積算監理、設計デザイン）・株式会社中部／プロフェッショナル職群（施工管理、営業技術、システムエンジニア（技術営業）、企画・管理）・株式会社中部技術サービス／プロフェッショナル職群（営業、空調・給排水衛生設備のメンテナンス、リニューアル施工管理、企画・管理）・神野建設株式会社／プロフェッショナル職群(土木施工管理、建築施工管理、営業) ・サーラカーズジャパン株式会社／プロフェッショナル職群（輸入車セールススタッフ）・サーラビジネスソリューションズ／プロフェッショナル職群（システムエンジニア）・サーラフィナンシャルサービス株式会社／プロフェッショナル職群（営業、企画、管理）
初任給	【プロフェッショナル職群】修士了／月給222，000円学部卒／月給212，000円高専卒・短大卒・専門卒／月給185，000円高卒／月給175，000円（グループ共通）サーラグループでは、各社が属する業界特性や事業内容などに対応したグループ共通の賃金制度を運用しています。各社・各職務等に応じて月例給は異なりますので、詳しくは各社新卒採用サイトまたはサーラグループマイページをご確認ください。
勤務時間	・サーラエナジー株式会社／8:30～17:00または9：00～17：30(実働7時間30分)　　※配属先により異なる、一部交代勤務有り・サーラ物流株式会社／9:00～17:30（実働7時間30分）・サーラ住宅株式会社／9:00～17:20（実働7時間20分) ・中部ガス不動産株式会社／9:00～17:30（実働7時間30分）・中部ホームサービス株式会社／8:30～17:00（実働7時間30分) ・株式会社リビングサーラ／9:00～17:30（実働7時間30分）・株式会社中部／8:30～17:00（実働7時間30分) ・株式会社中部技術サービス／8:30～17:00（実働7時間30分) ・神野建設株式会社／8:30～17:00（実働7時間30分) ・サーラカーズジャパン株式会社／9:30～18:30（実働7時間30分）・株式会社サーラビジネスソリューションズ／9:00～17:30（実働7時間30分）・サーラフィナンシャルサービス株式会社／9:00～17:30（実働7時間30分) ※各社勤務時間は事業所により異なることがあります。
福利厚生	制度／退職金制度、住宅資金融資、社員持株会、会員制福利厚生システムなど諸施設／独身寮、社宅、各種リゾート契約、保養所などその他／各種クラブ活動補助、共済会、生命保険共済など ※グループ共通
休日休暇	・サーラエナジー株式会社／完全週休2日制（土日または日月）、年間休日120日・サーラ物流株式会社／日、祝日、その他当社カレンダーによる、年間休日116日・サーラ住宅株式会社／（共通）夏季休日、年末年始休日等（年間休日114日）、（営業）毎週火・水曜、（施工監理）毎週火・水曜　※配属部署により異なる　・中部ガス不動産株式会社／完全週休2日制（事業所により異なる）、年間休日120日・中部ホームサービス株式会社／週休2日制、年間休日120日（企業カレンダーによる）・株式会社リビングサーラ／週休2日制（当社カレンダーによる）、年間休日120日・株式会社中部／週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年間休日120日・株式会社中部技術サービス／週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、年間休日120日・神野建設株式会社／週休2日制（日曜、祝日）、土曜は当社カレンダーによる、年間休日120日・サーラカーズジャパン株式会社／週休2日制（年間休日119日）、毎週水曜日、第１・３火曜日定休、第２・４週火曜または木曜休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇・株式会社サーラビジネスソリューションズ／完全週休2日制、年間休日120日・サーラフィナンシャルサービス株式会社／完全週休2日制、年間休日120日
昇給賞与	昇給：年1回　※各社共通データです。賞与：年3回　※各社共通データです。
勤務地	・サーラエナジー株式会社／愛知県豊橋市、静岡県浜松市を中心とした東海エリア・サーラ物流株式会社／愛知県、三重県、岐阜県、静岡県の各事業所・サーラ住宅株式会社／愛知県(豊橋、豊川、名古屋、日進、春日井、豊田、大府、岡崎、知立）、静岡県(浜松）・中部ガス不動産株式会社／愛知県豊橋市、豊川市、静岡県浜松市・中部ホームサービス株式会社／愛知県、静岡県、神奈川県の各事業所・株式会社リビングサーラ／愛知県豊橋市、静岡県浜松市・株式会社中部／愛知県全域、静岡県浜松市、掛川市ほか・株式会社中部技術サービス／愛知県全域、静岡県浜松市、東京都・神野建設株式会社／愛知県（豊橋、豊川、田原、蒲郡、西尾、岡崎、新城等　東三河一帯）、静岡県（浜松）・サーラカーズジャパン株式会社／愛知県(岡崎、豊橋)、静岡県(浜松、焼津、富士、沼津)、東京都（東村山、八王子、多摩）・株式会社サーラビジネスソリューションズ／愛知県豊橋市・サーラフィナンシャルサービス株式会社／愛知県豊橋市、静岡県浜松市詳細を見る
今年度採用予定数	グループ全体で60名程度。各社の採用予定数は以下の通り。 ※グループ一括採用ではありません。応募時点で希望する会社を選択していただきます（併願可）。【会社別採用予定数】・サーラエナジー株式会社：（プロフェッショナル職群）20名程度　・サーラ物流株式会社：（プロフェッショナル職群）2名程度・サーラ住宅株式会社：（プロフェッショナル職群）6名程度・中部ガス不動産株式会社：（プロフェッショナル職群）3名程度・中部ホームサービス株式会社：（プロフェッショナル職群）7名程度・株式会社リビングサーラ：（プロフェッショナル職群）2名程度・株式会社中部：（プロフェッショナル職群）7名程度・株式会社中部技術サービス：（プロフェッショナル職群）若干名・神野建設株式会社：（プロフェッショナル職群）3名程度・サーラカーズジャパン株式会社：（プロフェッショナル職群）3名程度・株式会社サーラビジネスソリューションズ：（プロフェッショナル職群）2名程度・サーラフィナンシャルサービス株式会社：（プロフェッショナル職群）若干名
昨年度採用実績（見込）数	・サーラエナジー株式会社：（総合職）24名　・サーラ物流株式会社：（総合職）1名・サーラ住宅株式会社：（総合職）6名・中部ガス不動産株式会社：（総合職）3名・中部ホームサービス株式会社：（総合職）5名・株式会社リビングサーラ：（総合職）2名・株式会社中部：（総合職）5名・株式会社中部技術サービス：（総合職）1名・神野建設株式会社：（総合職）2名・サーラカーズジャパン株式会社：（総合職）5名・株式会社サーラビジネスソリューションズ：（総合職）2名・サーラフィナンシャルサービス株式会社：（総合職）2名
試用期間	あり【グループ各社共通】あり（入社後2ヶ月が経過した直後の賃金締切日まで）本採用時と変更なし

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）	【エネルギー事業】 ■サーラエナジー＜採用者数＞　2022年度：16名　 2021年度：22名　 2020年度：17名＜離職者数＞　2022年度：0名　　 2021年度：0名　　2020年度：0名【住まい関連事業】 ■サーラ住宅＜採用者数＞　2022年度：6名　　2021年度：5名　　2020年度：7名＜離職者数＞　2022年度：2名　　2021年度：1名　　2020年度：3名 ■中部ガス不動産＜採用者数＞　2022年度：1名　　2021年度：5名　　2020年度：1名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：1名　　2020年度：0名 ■中部ホームサービス＜採用者数＞　2022年度：3名　　2021年度：5名　　2020年度：5名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：3名 ■リビングサーラ＜採用者数＞　2022年度：3名　　2021年度：3名　　2020年度：1名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：1名【土木・建設関連事業】 ■中部＜採用者数＞　2022年度：8名　 2021年度：6名　 2020年度：10名＜離職者数＞　2022年度：0名　 2021年度：1名　　 2020年度：4名 ■中部技術サービス＜採用者数＞　2022年度：1名　　2021年度：1名　　2020年度：0名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：0名 ■神野建設＜採用者数＞　2022年度：2名　　2021年度：1名　　2020年度：2名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：1名　　2020年度：2名【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン＜採用者数＞　2022年度：10名　 2021年度：7名　 2020年度：10名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：1名　　2020年度：1名【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ＜採用者数＞　2022年度：2名　　2021年度：1名　　2020年度：2名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：0名 ■サーラフィナンシャルサービス＜採用者数＞　2022年度：3名　　2021年度：2名　　2020年度：2名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：0名【物流事業】 ■サーラ物流＜採用者数＞　2022年度：1名　　2021年度：7名　　2020年度：6名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：1名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）	【エネルギー事業】 ■サーラエナジー 2022年度：男性12名　女性4名 2021年度：男性17名　女性5名 2020年度：男性12名　女性5名【住まい関連事業】 ■サーラ住宅 2022年度：男性5名　女性1名 2021年度：男性4名　女性1名 2020年度：男性5名　女性2名 ■中部ガス不動産 2022年度：男性1名　女性0名 2021年度：男性2名　女性3名 2020年度：男性0名　女性1名 ■中部ホームサービス 2022年度：男性3名　女性0名 2021年度：男性3名　女性2名 2020年度：男性5名　女性0名 ■リビングサーラ 2022年度：男性2名　女性1名 2021年度：男性1名　女性2名 2020年度：男性0名　女性1名【土木・建設関連事業】 ■中部 2022年度：男性8名　女性0名 2021年度：男性5名　女性1名 2020年度：男性10名　女性0名 ■中部技術サービス 2022年度：男性1名　女性0名 2021年度：男性1名　女性0名 2020年度：男性0名　女性0名 ■神野建設 2022年度：男性2名　女性0名 2021年度：男性0名　女性1名 2020年度：男性2名　女性0名【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン 2022年度：男性8名　女性2名 2021年度：男性5名　女性2名 2020年度：男性7名　女性3名【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ 2022年度：男性1名　女性1名 2021年度：男性0名　女性1名 2020年度：男性1名　女性1名 ■サーラフィナンシャルサービス 2022年度：男性2名　女性1名 2021年度：男性1名　女性1名 2020年度：男性1名　女性1名【物流事業】 ■サーラ物流 2022年度：男性1名　女性0名 2021年度：男性4名　女性3名 2020年度：男性5名　女性1名
平均勤続年数	【エネルギー事業】 ■サーラエナジー／19.6年【住まい関連事業】 ■サーラ住宅／17.1年 ■中部ガス不動産／11.7年 ■中部ホームサービス／20.0年 ■リビングサーラ／10.3年【土木・建設関連事業】 ■中部／19.9年 ■中部技術サービス／17.5年 ■神野建設／19.7年【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン／13.6年【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ／20.3年 ■サーラフィナンシャルサービス／13.4年【物流事業】 ■サーラ物流／18.3年 ※上記は2022年11月時点の情報です。
平均年齢	【エネルギー事業】 ■サーラエナジー／45.8歳【住まい関連事業】 ■サーラ住宅／43.2歳 ■中部ガス不動産／42.6歳 ■中部ホームサービス／44.4歳 ■リビングサーラ／39.8歳【土木・建設関連事業】 ■中部／46.1歳 ■中部技術サービス／46.9歳 ■神野建設／44.5歳【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン／38.9歳【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ／44.3歳 ■サーラフィナンシャルサービス／43.4歳【物流事業】 ■サーラ物流／43.7歳 ※上記は2022年11月時点の情報です。
研修制度	【教育研修】＜グループ＞新入社員研修、階層別研修、目的別研修ほか＜各社ごと＞職能別研修、技術研修、資格取得講習、通信教育ほか
社内制度	有りキャリア自己申告制度（年に1回、人事責任者へ発信、必要に応じ面談）
平均残業時間（月間）	・サーラエナジー／17.9時間・サーラ物流／8.5時間・サーラ住宅／28.4時間・中部ガス不動産／16.2時間・中部ホームサービス／21.7時間・リビングサーラ／14.1時間・中部／21.4時間・中部技術サービス／15.0時間・神野建設／17.5時間・サーラカーズジャパン／18.0時間・サーラビジネスソリューションズ／14.5時間・サーラフィナンシャルサービス／10.9時間 ※上記は2022年11月時点の実績です。
平均有給休暇取得日数（年間）	・サーラエナジー／10.4日・サーラ物流／4.8日・サーラ住宅／8.8日・中部ガス不動産／9.0日・中部ホームサービス／8.7日・リビングサーラ／5.6日・中部／10.7日・中部技術サービス／11.2日・神野建設／10.2日・サーラカーズジャパン／10.3日・サーラビジネスソリューションズ／11.4日・サーラフィナンシャルサービス／12.2日 ※上記は2022年11月時点の実績です。
育児休業取得者数（男女別）	・サーラエナジー＜女性＞　取得対象者数：6名、取得者数：6名＜男性＞　取得対象者数：13名、取得者数：7名　・サーラ物流＜女性＞　取得対象者数：1名、取得者数：1名＜男性＞　取得対象者数：6名、取得者数：1名　・サーラ住宅＜女性＞　取得対象者数：5名、取得者数：5名＜男性＞　取得対象者数：5名、取得者数：3名　・中部ガス不動産＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：3名、取得者数：2名・中部ホームサービス＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：6名、取得者数：4名　・リビングサーラ＜女性＞　取得対象者数：2名、取得者数：2名＜男性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名　・中部＜女性＞　取得対象者数：1名、取得者数：1名＜男性＞　取得対象者数：6名、取得者数：0名・中部技術サービス＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：3名、取得者数：2名・神野建設＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：1名、取得者数：0名・サーラカーズジャパン＜女性＞　取得対象者数：1名、取得者数：1名＜男性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名・サーラビジネスソリューションズ＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：1名、取得者数1名　・サーラフィナンシャルサービス＜女性＞　取得対象者数：3名、取得者数：3名＜男性＞　取得対象者数：1名、取得者数：1名　　 ※上記は2022年11月時点の実績です。
受動喫煙対策	あり（屋内の受動喫煙対策　喫煙スペース）

サーラグループ採用プロジェクトチーム　下田・戸塚
（サーラコーポレーション人事戦略部採用戦略グループ）
＜住　所＞豊橋市駅前大通1-55　サーラタワー
＜電　話＞0532-51-1158

気になる 182人

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）	【エネルギー事業】 ■サーラエナジー＜採用者数＞　2022年度：16名　 2021年度：22名　 2020年度：17名＜離職者数＞　2022年度：0名　　 2021年度：0名　　2020年度：0名【住まい関連事業】 ■サーラ住宅＜採用者数＞　2022年度：6名　　2021年度：5名　　2020年度：7名＜離職者数＞　2022年度：2名　　2021年度：1名　　2020年度：3名 ■中部ガス不動産＜採用者数＞　2022年度：1名　　2021年度：5名　　2020年度：1名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：1名　　2020年度：0名 ■中部ホームサービス＜採用者数＞　2022年度：3名　　2021年度：5名　　2020年度：5名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：3名 ■リビングサーラ＜採用者数＞　2022年度：3名　　2021年度：3名　　2020年度：1名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：1名【土木・建設関連事業】 ■中部＜採用者数＞　2022年度：8名　 2021年度：6名　 2020年度：10名＜離職者数＞　2022年度：0名　 2021年度：1名　　 2020年度：4名 ■中部技術サービス＜採用者数＞　2022年度：1名　　2021年度：1名　　2020年度：0名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：0名 ■神野建設＜採用者数＞　2022年度：2名　　2021年度：1名　　2020年度：2名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：1名　　2020年度：2名【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン＜採用者数＞　2022年度：10名　 2021年度：7名　 2020年度：10名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：1名　　2020年度：1名【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ＜採用者数＞　2022年度：2名　　2021年度：1名　　2020年度：2名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：0名 ■サーラフィナンシャルサービス＜採用者数＞　2022年度：3名　　2021年度：2名　　2020年度：2名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：0名【物流事業】 ■サーラ物流＜採用者数＞　2022年度：1名　　2021年度：7名　　2020年度：6名＜離職者数＞　2022年度：0名　　2021年度：0名　　2020年度：1名
男女別の新卒採用人数（過去3年間）	【エネルギー事業】 ■サーラエナジー 2022年度：男性12名　女性4名 2021年度：男性17名　女性5名 2020年度：男性12名　女性5名【住まい関連事業】 ■サーラ住宅 2022年度：男性5名　女性1名 2021年度：男性4名　女性1名 2020年度：男性5名　女性2名 ■中部ガス不動産 2022年度：男性1名　女性0名 2021年度：男性2名　女性3名 2020年度：男性0名　女性1名 ■中部ホームサービス 2022年度：男性3名　女性0名 2021年度：男性3名　女性2名 2020年度：男性5名　女性0名 ■リビングサーラ 2022年度：男性2名　女性1名 2021年度：男性1名　女性2名 2020年度：男性0名　女性1名【土木・建設関連事業】 ■中部 2022年度：男性8名　女性0名 2021年度：男性5名　女性1名 2020年度：男性10名　女性0名 ■中部技術サービス 2022年度：男性1名　女性0名 2021年度：男性1名　女性0名 2020年度：男性0名　女性0名 ■神野建設 2022年度：男性2名　女性0名 2021年度：男性0名　女性1名 2020年度：男性2名　女性0名【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン 2022年度：男性8名　女性2名 2021年度：男性5名　女性2名 2020年度：男性7名　女性3名【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ 2022年度：男性1名　女性1名 2021年度：男性0名　女性1名 2020年度：男性1名　女性1名 ■サーラフィナンシャルサービス 2022年度：男性2名　女性1名 2021年度：男性1名　女性1名 2020年度：男性1名　女性1名【物流事業】 ■サーラ物流 2022年度：男性1名　女性0名 2021年度：男性4名　女性3名 2020年度：男性5名　女性1名
平均勤続年数	【エネルギー事業】 ■サーラエナジー／19.6年【住まい関連事業】 ■サーラ住宅／17.1年 ■中部ガス不動産／11.7年 ■中部ホームサービス／20.0年 ■リビングサーラ／10.3年【土木・建設関連事業】 ■中部／19.9年 ■中部技術サービス／17.5年 ■神野建設／19.7年【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン／13.6年【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ／20.3年 ■サーラフィナンシャルサービス／13.4年【物流事業】 ■サーラ物流／18.3年 ※上記は2022年11月時点の情報です。
平均年齢	【エネルギー事業】 ■サーラエナジー／45.8歳【住まい関連事業】 ■サーラ住宅／43.2歳 ■中部ガス不動産／42.6歳 ■中部ホームサービス／44.4歳 ■リビングサーラ／39.8歳【土木・建設関連事業】 ■中部／46.1歳 ■中部技術サービス／46.9歳 ■神野建設／44.5歳【輸入車販売事業】 ■サーラカーズジャパン／38.9歳【IT・システム開発、金融事業】 ■サーラビジネスソリューションズ／44.3歳 ■サーラフィナンシャルサービス／43.4歳【物流事業】 ■サーラ物流／43.7歳 ※上記は2022年11月時点の情報です。
研修制度	【教育研修】＜グループ＞新入社員研修、階層別研修、目的別研修ほか＜各社ごと＞職能別研修、技術研修、資格取得講習、通信教育ほか
社内制度	有りキャリア自己申告制度（年に1回、人事責任者へ発信、必要に応じ面談）
平均残業時間（月間）	・サーラエナジー／17.9時間・サーラ物流／8.5時間・サーラ住宅／28.4時間・中部ガス不動産／16.2時間・中部ホームサービス／21.7時間・リビングサーラ／14.1時間・中部／21.4時間・中部技術サービス／15.0時間・神野建設／17.5時間・サーラカーズジャパン／18.0時間・サーラビジネスソリューションズ／14.5時間・サーラフィナンシャルサービス／10.9時間 ※上記は2022年11月時点の実績です。
平均有給休暇取得日数（年間）	・サーラエナジー／10.4日・サーラ物流／4.8日・サーラ住宅／8.8日・中部ガス不動産／9.0日・中部ホームサービス／8.7日・リビングサーラ／5.6日・中部／10.7日・中部技術サービス／11.2日・神野建設／10.2日・サーラカーズジャパン／10.3日・サーラビジネスソリューションズ／11.4日・サーラフィナンシャルサービス／12.2日 ※上記は2022年11月時点の実績です。
育児休業取得者数（男女別）	・サーラエナジー＜女性＞　取得対象者数：6名、取得者数：6名＜男性＞　取得対象者数：13名、取得者数：7名　・サーラ物流＜女性＞　取得対象者数：1名、取得者数：1名＜男性＞　取得対象者数：6名、取得者数：1名　・サーラ住宅＜女性＞　取得対象者数：5名、取得者数：5名＜男性＞　取得対象者数：5名、取得者数：3名　・中部ガス不動産＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：3名、取得者数：2名・中部ホームサービス＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：6名、取得者数：4名　・リビングサーラ＜女性＞　取得対象者数：2名、取得者数：2名＜男性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名　・中部＜女性＞　取得対象者数：1名、取得者数：1名＜男性＞　取得対象者数：6名、取得者数：0名・中部技術サービス＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：3名、取得者数：2名・神野建設＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：1名、取得者数：0名・サーラカーズジャパン＜女性＞　取得対象者数：1名、取得者数：1名＜男性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名・サーラビジネスソリューションズ＜女性＞　取得対象者数：0名、取得者数：0名＜男性＞　取得対象者数：1名、取得者数1名　・サーラフィナンシャルサービス＜女性＞　取得対象者数：3名、取得者数：3名＜男性＞　取得対象者数：1名、取得者数：1名　　 ※上記は2022年11月時点の実績です。
受動喫煙対策	あり（屋内の受動喫煙対策　喫煙スペース）

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