少数精鋭。だけどアットホーム。
サンベースは独自技術を有し、高い利益率・安定経営を続けてきました。
そんな私たちは総勢40名程の小さな会社ですが、一人ひとりの顔が見える風通しのよい社風が自慢です。
平均年齢37歳と、業界平均と比較しても若いメンバーが多いですが、社員も年齢問わず互いに影響を受け合い、資格取得などに積極的に取り組んでいます。
資格取得支援制度あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
離職率が低く安定
職種別（部門別）・コース別採用予定
私たちの採用について
- 求める人物像
- 自己成長の意欲のある方
サンベースは「SB固定柱脚工法」という鉄骨基礎の独自工法で日々成長しています。裏を返すと、この分野を経験してから当社に入社している方はおらず、全員が入社後に知識・経験を重ねているのです。
そのため、現在のスキル・知識・経験よりも自己成長の意欲が重要です。当社では教育研修体制も整えていますので、その中で一緒に学び続けられる方のご応募をお待ちしております。
募集する職種
【施工管理】
サンベースの独自工法「SB固定柱脚工法」を用いた、現場作業全般の管理（安全確認・工程管理・記録作成等）を担当していただきます。
ひとつの案件ごとの工期は、短いもので1週間、長くても3か月程度となります。
そのため、若手社員も短いサイクルで経験を積むことができ、成長実感を得やすいことも働くモチベーションにつながります。
また、入社後3年間は先輩社員がサポートにつくOJT制度も整えており、安心して学んでいただけます。
研修・社内制度
- 研修制度
- サンベース独自の充実した研修制度
先輩社員が一緒に成長させてくれる3年間のOJT教育があるので、新入社員でも安心して仕事に臨めます。
また、全社員に対しても研修を行っており、外部講師を招いて、新入社員を含め、役職ごとにサポートを入れています。
入社してから3年間は、新入社員を対象としたフォローアップ研修があります。仕事の内容だけでなく、社会人になるうえで必要な常識などを学べる機会が充実しています。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
ご興味をお持ちいただいた方は、こちらのページからエントリーしてください。
エントリーをいただいた方には個別で説明会のご案内をいたします。
近日中に、担当者からメールにてご連絡をさせていただきますのでご確認ください。 |
| 選考方法と重視点 |
書類選考・適性検査・面接（2回）
サンベースは「SB固定柱脚工法」という鉄骨基礎の独自工法で日々成長しています。裏を返すと、この分野を経験してから当社に入社している方はおらず、全員が入社後に知識・経験を重ねているのです。
そのため、現在のスキル・知識・経験よりも自己成長の意欲が重要です。当社では教育研修体制も整えていますので、その中で一緒に学び続けられる方のご応募をお待ちしております。 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 |
募集要項
| 初任給 |
＜基本給＞
四大卒：月給220，000円
短大卒/高専/専門卒：月給205，000円
大院了：月給235，000円
＜その他手当＞
・通勤交通費（上限月額30，000円）現物支給
・重要拠点手当（東京支社配属のみ 20，000円）
・住宅手当
・資格手当
・時間外手当 他
※2022年度実績
※既卒者は最終学歴に準ずる |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月+決算賞与
（2021年度実績） |
| 勤務地 |
本社・東海支社：静岡県静岡市駿河区南町11－1
東海支社・掛川オフィス：静岡県掛川市大渕8158-1
東海支社・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内1－7－25
東京支社：東京都中央区八丁堀3－5－7
東京支社・東北オフィス：福島県郡山市駅前2－10－16
◎いずれの事業所も、最寄駅から徒歩５分以内の立地です。
◎新卒入社時の配属は、東京支社（東京都中央区）か東海支社（静岡市）のいずれかとなります。 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30
※実働8時間（休憩60分）
※東京支社のみ9:00～18:00 |
| 福利厚生 |
＜各種保険＞
各種社会保険制度完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
＜諸手当・待遇＞
通勤交通費（上限月額30，000円）現物支給、住宅手当、資格手当、家族手当、勤続手当、時間外手当、役職手当、在宅手当、重要拠点手当（東京支店配属のみ 20，000円） 他
＜社内制度＞
借上社宅(家賃の8割、上限5万円会社負担・32歳まで）、退職金(中小企業退職金共済)、ベネフィットステーション会員、永年勤続表彰（15年、25年）、資格取得の為の支援制度、グループ会社合同運動会、社員旅行（過去10年毎年）、産前産後休業、育児休業、看護・介護休業、慶弔休暇、インフルエンザ予防接種全額会社負担 他 |
| 休日休暇 |
年間約122日＋有給休暇10日（初年度）
※年間休日数はカレンダーの土日祝日＋年末年始の数です。年度によって休日数は若干変動します。 |
| 採用実績校 |
神奈川大学、日本大学、東京電機大学、名古屋工業大学、国立静岡大学、東海大学、関東学院大学、金沢工業大学、同志社大学 |
| 採用予定学部学科 |
土木・建築専攻 |
| 今年度採用予定数 |
2024年3月見込 施工管理部門 1～5名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2023年3月見込 施工管理部門 1～2名
2022年度実績 0名
2021年度実績 5名（施工管理部門3名、設計部門2名） |
| 試用期間 |
あり
入社6か月間
本採用と労働条件変わらず 賞与なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数1名、うち離職者数0名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性5名、女性0名
2020年度：男性1名、女性0名
|
| 平均勤続年数 |
10.5年
|
| 平均年齢 |
37.0歳
|
| 平均残業時間（月間） |
9.3時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
12.0日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者2名（対象者2名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 0％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
サンベース株式会社 人事担当
TEL : 054-266-3384 E-mail : jinji@sanbase.co.jp
（受付：月～金 9時～17時）
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