当社の採用コンセプトには、３つのキーワードがあります。「素直」「素頭がよい」「エネルギー量が大きい」です。それは、自らを確実に成長させ、自分の夢の実現に一生懸命な社会人となって、会社を自らの夢実現のフィールドとして多いに活用して欲しいと考えているからです。当社で仕事をする全員が仕事、家庭、個人、それぞれにおいて充実した人生をおくり、お客さまや家族から尊敬される人物となれるよう、全力で応援しています。
資格取得支援制度あり
社内FA制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
離職率が低く安定
社長・役員が説明会参加
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- アオバヤとの始まりはここから！
皆さんこんにちは！
株式会社アオバヤ 採用担当の齋藤です。
～～アオバヤは今年で創業67年目～～
アオバヤの売りは『人の雰囲気』と『複数事業による成長』
◎ダスキン ◎ポスティング ◎葬祭 ◎介護予防
それぞれの事業がアオバヤを支え、
東北地方をメインに、拡大と展開を図っています。
複数事業を行っているからこその、成長の強み、ぜひお聞きください。
そして、すべてがお客さまの身近にある事業。
地域の方々に支えられ『サービス』で還元しています。
単独会社説明会では、以下のコンテンツを用意しています！
◆社長のトップセミナー
～良い会社の選び方とは？この3つを必ず見ること～
～アオバヤの方針と方向～
◆事業説明・会社説明
◆先輩社員座談会
～新卒入社の先輩との座談会！小規模なので気軽に質問可能～
◇ご希望の方のみ説明会終了後に選考会あります◇
◆1次選考
※オンライン面接
単なる「会社の説明」で終わらせません！！！！
アオバヤについてネットで調べても出ないようなことも、説明会に参加すれば理解を深められます。理由は参加してからのお楽しみ♪
そのためアオバヤの説明会は参加するだけで『企業研究』が出来ます！
また、就活生の皆さまも、迷いながら「自分のベスト」の会社を探しているはず。
私たちの説明会では、トップセミナーでの会社の選び方、
そして就活経験者の先輩との座談会を設けております。
就活の極意が聞けちゃうかも？！
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≪株式会社アオバヤ 単独会社説明会≫
■日程■
〈セミナー申込〉より日時の確認をお願いします！
■場所■
TKPガーデンシティ仙台（仙台駅西口 AER）
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ぜひ、ご参加お待ちしております！
募集する職種
1.ダスキン事業
◇ダスキンレンタルサービス事業
マットやモップをはじめ、各種洗剤や芳香剤などのクリーニングケア商品、空気清浄機や浄水器、サニタリー、ユニフォームなどに至る幅広い商品のレンタル（業務用・家庭用）の営業とレンタル業務。
◇ダスキンケアサービス事業
ダスキンのノウハウと専門技術で住宅・オフィス・店舗の快適な居住環境をサポートするケアサービス（お掃除・害虫駆除・家事代行など）の営業と実作業。
2.アドポス事業
マーケティング情報、人的ネットワークを取り入れたポスティングサービスの営業とセグメント配布の提案。
※採用年度は、ダスキンもしくはアドポス事業の配属になります。
研修・社内制度
- 研修制度
- 内定期間も、入社後も、定期的な「内部研修」が充実！
内定後は、月に1回「内定者ミーティング」を開催し、会社との相互理解を深めるような内容の企画、先輩社員との親睦会、社会人基礎研修などを行います。内定から入社までの不安を解消し、会社の魅力をさらにお伝えしご理解いただくことが目的です。内定者の「同期」としての仲も深まりますよ！入社後も4～5月は「新入社員研修」、その後も担当者より定期的なフォローアップをさせていただきます。拠点の枠を超えた「BST研修」（お客さま先でのマナー研修）、「拠点長・チームリーダー研修」（未来のアオバヤを担う人財育成ための管理者研修）などの内部研修が充実している他、管理職養成のための外部研修も行っております。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活2024ににエントリーください。
エントリーした方には、会社説明会にご参加頂いたうえで、今後の選考のご案内を送らせていただきます。 |
| 選考方法と重視点 |
アオバヤは人財こそ、企業の永続につながると思っております！
よって、選考は選考を希望される方全員とお会いします！！ |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書
説明会時に履歴書兼エントリーシートを説明会のときにお渡しいたします。
2次選考時にご提出いただきますよう、よろしくお願いいたします。 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 |
◆総合型
大卒：月給245，630円（基本給：208，100円 固定残業代：37，530円)
2年生短大・専門卒：月給235，460円(基本給：199，480円 固定残業代：35，980円)
※固定残業代：25時間分、超過分は別途支給
※総合型：アオバヤの拠点のある1都1道9県で活躍できる方
※2023年1月実績 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給：年1回(10月)
賞与：年3回(11月、3月、7月)
○管理職手当
等級とグループに応じて支給する
○固定時間外手当(一律25時間分)
管理職以外に25時間相当を支給する
○健康手当
健康診断にて指摘ゼロの社員を対象に支給する。
○通勤手当
規定の範囲で自家用車で通勤をする社員に支給する
人事異動の際は交通費申請を行う。
原則社用車は、通勤に使用しない。
●親孝行手当
ゴールデンウィーク中に帰省し、両親に感謝の言葉を伝えて来た
新卒新入社員へ交通費を支給する。
※○は全正社員対象、●は一部対象の手当です。 |
| 勤務地 |
北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、新潟、茨城、千葉、東京 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 |
| 福利厚生 |
○確定拠出年金
○奨学金返金制度
入社後5年間、奨学金受給者がA評価以上の場合、
翌半期分の返済金を賞与時に支給する
○財形貯蓄
○共済制度
○報奨金制度
○社内結婚
双方が入社3年以上なら、会社から社内結婚手当を支給する
○あおば会
拠点のコミュニケーションを円滑にする企画を実施する
会費は、1名当り1，000円(給与天引き)
《開催ごとに半額を会社負担する》
※確定拠出年金、育児休暇、介護休暇取得を推奨する |
| 休日休暇 |
■ダスキン、アドポス
週休制（日曜日、他土曜日）※土曜日は社内休日カレンダーによる
祝日、年末年始、夏期、有給（5～10日）、慶弔休暇
年間休日105日。 |
| 採用実績校 |
札幌国際大学、青森大学、弘前大学、八戸工業大学、岩手大学、岩手県立大学、山形大学、秋田県立大学、石巻専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、宮城大学、東北文化学園大学、東北芸術工科大学、尚絅学院大学、いわき明星大学、常磐大学、学習院大学、関東学院大学、京都産業大学、石川県立大学、日本大学、立命館大学、新潟医療福祉大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
10名 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2023年 8名(大卒6名、高卒2名） |
| 試用期間 |
なし
|
| 大切にしてること |
■経営の『かたち』と働く人の『きもち』の融和■
経営の『かたち』は、「顧客本位」「独自能力」「社員重視」「社会との調和」を基本理念とした経営品質プログラムに基づき経営計画を立て、示しています。
働く人の『きもち』は、「自らが計画を立て、チェックし、改善し、その目標の達成に責任を持つ」自創経営のセルフマネージメント制度に基づく部門責任者の育成を目指し、働く人の『きもち』を確認しながらやり甲斐のある会社の実現を目指しています。 |
| 表彰制度があります！ |
◇努心(つとめるこころ)賞
◇社長大賞
◇社長賞
◇優秀社員賞(正社員、タイム社員)
◇優秀ビジネスパートナー賞
◇優秀組織員賞
◇優秀新人賞
◇優秀チーム賞
◇優秀拠点賞
◇優秀事業賞
◇特別研修
◇環境整備表彰(拠点)
◇環境整備報奨
◇売掛管理表彰(拠点)
◇3KMビジュアライズ大賞(上位5名)
◇永年勤続表彰
勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年 |
| 研修が充実して自己成長できる！ |
○内定者研修
○新入社員研修
○BST研修
○拠点長チームリーダー研修
○3KM社内インストラクター研修
○3KMフォローアップ研修
○3KM導入研修
○経営計画書アセスメント
○経営計画書合宿
○アクションプランアセスメント
○早朝勉強会
○オリエンテーション
○会長談話会
○バスウォッチング
○現場同行
○就業規則勉強会
○労務管理NET勉強会
○給与体系勉強会
○iPad勉強会 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
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2022年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数6名、うち離職者数1名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
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2022年度：男性4名、女性7名
2021年度：男性4名、女性3名
2020年度：男性2名、女性4名
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役員および管理職に占める
女性の割合
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役員 ： 40.0％
管理職： 28.1％
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
株式会社アオバヤ
採用担当／檜垣、齋藤
〒981-3121
仙台市泉区泉ヶ丘3‐19‐5
TEL:022-371-1171
http://www.aobaya.co.jp/
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