株式会社エスケーアイ（サカイホールディングスグループ）（エスケーアイ）の採用情報・募集要項

面接・選考のポイント

選考でエントリーシートなし！

ありのままの姿を見せてもらうために面接はありません！
学部等も一切関係ありません！

採用担当者からのメッセージ

よく『お節介人事』と言われます笑

私たちは、エスケーアイに出会えてよかったと思っていただけるように、1人1人の学生さんと親身になってかかわっています！

就活の相談以外にも人生相談にものりますので、『お節介人事』といわれます！！
ぜひ弊社の採用担当と話しましょう！話せば人柄がわかっていただけると思いますよ＾＾

総合職（接客・営業販売、店舗管理）

■接客・営業販売、店舗管理
携帯及び関連商品の販売・接客・データ入力など店舗勤務

主な仕事内容は『ライフコンサルタント』としてお客様の求める事を的確に捉え、
ご希望を超える提案をし、ライフスタイルを豊かにする。
それが私たちの仕事です。
キャリアアップの働き方は様々あり、目指す部署が多く用意されており、活躍できます。
（例：営業、企画、管理、総務、人事など）

■入社後は、集合研修があり、その後に各店舗に配属となります。
最初の3カ月間は『メンター制度』という先輩社員のマンツーマンでの指導の下に、
実際の営業現場で販売の基礎から経験していただきます。
先輩社員が全面にサポートします。

■配属される店舗について
入社前1人1人と面談をし、配属先について話し合います。原則配属後の引っ越しを伴う転勤はございません。

■総合職のキャリアステップ例

≪１≫
【店舗スタッフ】
新入社員は全員ここからスタート！
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【店舗責任者】
業務に慣れてきたら、自分以外のスタッフや店舗全体を見ていきます。
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【店長】
店舗を取りまとめる店長はお店の要。
店長のかなでも「A級店長」は、社内でも一目置かれる存在！
店舗運営のスペシャリストを目指せます！
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【エリアマネージャー】
数店舗を管轄し、エリアの売上アップを目指します。
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【マネージャー】
10店舗近くを管轄する営業部の中心となる立場です。
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その後は統括、部長、役員への道

≪２≫
【店舗スタッフ】
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【店舗責任者】
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【店長】
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【人財採用グループ】
実際の現場を経験しているからこそ、活かせる能力が必ずあります。
部署が違えど、今までの経験を活かせる環境が多くあります。

研修制度

◎当社は、研修・教育制度に力を入れております!!

《研修内容》
●ビジネスマナー研修
まずは社会人としての基本を徹底的に身に付けます。

●携帯業界基礎研修
携帯業界の歴史から最新のトレンドまでを学習します。

●端末基礎研修
携帯本体の“機能”、”できること”を学習します。

●ロールプレイング
座学で学んだことを実際に研修内でやってみます。

社内制度

キャリアチェンジ制度で色々な挑戦ができる環境が整っています！

弊社では、働く幅が多くあり、多くの挑戦ができます！
実際に弊社社員で、キャリアチェンジ制度を利用し、複数の役職を経験し、活躍されている社員は多くいます！

キャリアチェンジの実例は会社説明会でご紹介しておりますので、ご参加お待ちしております。