ホスピタリティー産業にイノベーションを。
業界No.1企業の新たな挑戦が始まります!
約20年前、私たちは「一軒家完全貸切」という独自のシステムで
“ウェディング業界”にイノベーションを起こし
日本におけるハウスウェディング市場を創造しました。
次なる目標は、主力事業である国内ウェディングも進化を続けながら
“ホスピタリティ業界”にイノベーションを起こすこと。
既存のルールに縛られることなく
創り上げてきた市場やポジションに満足せず
常に見たことのない世界を目指していたい。
進化し続けるT&Gで、新しい未来を一緒に創りませんか。
「まだ世にない新しいアイディアを創造すること」
「誰かのために夢中になること」
「チームで感動を分かち合うこと」
そんな仕事に興味がある方は、ぜひエントリーしてください!
実力主義の給与体系
海外研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- Creativity Challenge Kindness
◎Creativity
枠にとらわれないアイデアだけが、いつも新しい時代を作りだす。常識から自由になった時、もっと面白い未来が見えてくる。
◎Challenge
「こうあるべき」に囚われるな。ここにないものは、君が作ればいい。今まで誰も見たことのない未来を、創れ。
◎Kindness
プロフェッショナルとして、常に真摯な気持ちで他者と向き合えるか。相手の想像を超える、一歩先の思いやりと行動は本気になれた人だけが得られる、未知の知性だ。
募集する職種
<総合職>
ウェディングプランナー
<専門職>
・イベントディレクター
・フラワーコーディネーター
・ドレスコーディネーター
募集職種一覧 |
総合職(ウエディングプランナー) |
入社後、まずは現主力事業のウェディングに携わっていただき、その後は、全社の仕組を整えたり、創造していくポジションを担っていただきます。ウェディングのプロとして、その道を究めていただくことも可能です。
【勤務地】 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知 県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県 |
専門職/イベントディレクター |
婚礼当日ゲストをおもてなしする仕事です。 経験を積んだ後はチームを率いる責任あるポジションや、新規ホテルにてサービスのリーダーを担っていただくなど、サービスやホスピタリティのプロを目指すお仕事です。
【勤務地】 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県 |
専門職/フラワーコーディネーター |
晴れの日の舞台となる会場を豊かに彩るのがフラワーコーディネーターの仕事。お客様一組一組のご要望をお伺いし、デッサンに起こし、ゼロからお二人らしい空間を創り上げていきます。 |
専門職/ドレスコーディネーター |
ドレスのセレクトのみならず、ビューティに関しても最旬トレンドを見極め、取り入れることで、他にはないハイセンスなサービスを提供します。 |
研修・社内制度
- 社内制度
- 成長意欲のある方の「チャレンジを応援」し 「成長をサポートする」仕組み・環境
【研修制度】
・新入社員研修
・OJT研修
・フォローアップ研修
・キャリア開発支援研修
・各種スキル別研修(営業研修、プランニング研修など)
・新任管理候補者研修
・マネージャー職研修
・自己啓発研修
・海外研修(自ら希望する国へ2週間の研修旅行に行くことができる制度。パリやニューヨークなど、日常では触れることのない世界で様々な経験を積むことができます。)
・オンライン研修(100種類ほどのプログラムを用意)
その他多数あり
T&Gの教育プログラムが高く評価され、現在では社外(大学、専門学校、企業)への講義や研修、外販を行っています。
【メンター制度】
配属初日より、上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員の成長をサポートする仕組みがあります。
年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。
必要なスキルや技術を身につけながら、環境に慣れ、業務に臨んでいただくことができます。
【多様な働き方をサポートする制度】
・エリア限定社員制度
勤務するエリアを限定できる制度。
転居を伴う転勤がないため、住み慣れた街で長く働くことが可能です。
・副社員制度
育児や介護等の理由でフルタイム勤務ができない場合、一定の条件をみたせば、
期間の上限なく1年毎の契約社員という形で勤務が可能。
勤務する日数、時間、曜日などを調整することが可能です。
・副業制度
スタッフが多様な経験を積むことで、更なる可能性を広げ、T&Gでの仕事にも活かしていただくためにできた制度です。
スキルアップや視野の拡大といった自己成長が可能です。
また全社員に対して、半年に1度、定期キャリア面談を実施します。
各々のライフデザインにあったキャリアを形成できる仕組みがあります。
- 福利厚生
- 成長をサポートする制度
【成長をサポートする制度】
「Professional Choise」制度
…見識を深める為の旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担致します。
【チャレンジを応援する制度】
・独立支援制度
T&Gでたくさんの経験を積み、羽ばたかれる方を全面的にバックアップする制度です。
「自分の店をもちたい」
「フリーランスとして自分の力を試したい」
「企業したい」など
多くの社員がこの制度を使って、全国各地で活躍しています。
独立に必要なマネジメントスキルや資金準備支援、
事業計画策定や店舗開発のフォローを行うほか、
独立後はT&Gとの業務提携によるお客様の紹介支援等もしています。
・「俺の私のチャンス制度」(フリーエージェント制度)
新しい仕事にチャレンジしたい!という強い意志を持つ人を応援するためにつくられた社内公募制度。
社歴・年齢・所属部署・ポジション等に関係なく、
働きたい部署への異動希望を出し、受け入れ先のマネージャーが了承すれば、
異動が成立する制度です。
・社外留職制度
T&Gに在籍したまま、一定期間他企業で働くことが可能な制度です。
新たな環境で、新しい「自分の可能性」を広げることができる制度です。
・フリーウェディングプランナー制度
一定の基準を満たせば、業務委託という形でT&Gから仕事を受注し
外部の仕事も受注可能なフリーウェディングプランナー制度です。
独り立ちまでの事前研修やHP制作のサポート等支援も行っています。
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。 |
選考方法と重視点 |
面接複数回 |
提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 既卒は卒業後3年以内の方で就業経験のない方 |
募集要項
初任給 |
◎総合職 ■幹部候補/ウェディングプランナー(正社員) ・大卒・院卒・既卒:月給258,100円(固定残業30時間分 48,100円含む) ・短大・専門卒:月給231,000円(固定残業30時間分 43,000円含む)
◎専門職 ■イベントディレクター(正社員) ・大卒・院卒・既卒:月給247,000円(固定残業30時間分 46,000円含む) ・短大・専門卒:月給231,000円(固定残業30時間分 43,000円含む) ■フラワーコーディネーター(正社員) ・大卒・院卒・既卒:月給247,000円(固定残業30時間分 46,000円含む) ・短大・専門卒:月給231,000円(固定残業30時間分 43,000円含む) ■ドレスコーディネーター(正社員) ・大卒・院卒・既卒:月給247,000円(固定残業30時間分 46,000円含む) ・短大・専門卒:月給231,000円(固定残業30時間分 43,000円含む)
※時間外業務が30時間を超えた場合は、別途手当が支給されます ※上記金額の他、住宅手当、インセンティブ等の諸手当があります |
昇給・賞与・諸手当 |
諸手当/時間外勤務手当、インセンティブ、単身赴任手当、赴任一時金、特別店舗住宅手当、帰省旅費手当、慶弔手当、通勤手当 昇給/年2回(6、12月) 賞与/年2回(7、12月) |
勤務地 |
◎本社 及び 全国各会場 北海道・宮城・福島・新潟・長野・富山・石川・東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城・静岡・愛知・岐阜・滋賀・京都・和歌山・大阪・兵庫・岡山・広島・愛媛・香川・徳島・福岡・長崎・熊本・鹿児島 |
勤務時間 |
所定労働時間8H ※出勤時間は、拠点/職種により異なる |
福利厚生 |
成長支援制度(下記制度の総称) ・チーム企画支援制度 ・Professional Choice(年間80,000円/人) ・社内預金制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・持株会 社内公募制度 新規事業提案制度 自己申告制度 ジョブローテーション制度 独立支援制度 表彰制度 |
休日休暇 |
月間9日(シフト制)、年末年始休暇、季節休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
採用実績校 |
東京大学、京都大学、大阪大学、一橋大学、神戸大学、お茶の水女子大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、国際基督教大学、横浜国立大学、千葉大学、東京学芸大学、首都大学東京、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、津田塾大学、東京外国語大学、学習院大学、東京理科大学、筑波大学、明治学院大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、日本大学、神奈川大学、フェリス女学院大学、東京女子大学、日本女子大学、東海大学、成城大学、成蹊大学、獨協大学、奈良女子大学、近畿大学、龍谷大学、関西外国語大学、甲南大学、京都産業大学、同志社女子大学、甲南女子大学、桃山学院大学、神戸学院大学、茨城大学、香川大学、下関市立大学、福岡大学、九州産業大学、熊本大学、西南学院大学、福岡女学院大学、立命館アジア太平洋大学 |
採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
今年度採用予定数 |
80~110名 |
昨年度採用実績(見込)数 |
約100名 |
試用期間 |
あり
2024年4月1日~6月30日
本採用時と変更なし |
職場データ
男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
|
2022年度:男性18名、女性56名
2021年度:男性13名、女性55名
2020年度:男性21名、女性103名
|
平均年齢 |
30.9歳
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者1名(対象者1名) 女性:取得者127名(対象者127名)
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受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース) |
採用連絡先
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12
シーフォートスクエアセンタービル17F
TEL:03-3471-6843
E-MAIL:tg-recruit@tgn.co.jp
担当/人事部 新卒採用担当
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