当社はNTCサーミスタの売上シェア世界No．1の芝浦電子グループとして、製造・FA開発・品質管理まで一貫して行っています

私たちの事業

サーミスタ温度センサの設計・開発、製造　及び　部材内製

当社が製造し、ご提供しているサーミスタは全て、温度の上昇とともに抵抗値が下がる特性をもつNTCサーミスタです。
芝浦電子にはサーミスタ専業メーカーならではの強みがあり、多くのお客様のご信頼にお応えできる高品質な製品をお届けしております。

私たちの特徴

組織の特徴

組織の特徴

私たちの仕事は、「物事に粘り強く取り組むこと」「課題を手堅く進めること」が求められ、男性女性関係なく、高いスキルを持ったプロとしての成長が期待できる仕事です。
当社の仕事において、あきらめず、とことん行動する社員が多いのが特徴です。また、そうした人へのフォローアップや配慮を欠かさない風土があります。

キャリアに関する社内制度

制度紹介

■研修
・芝浦電子グループ新人合同研修(外部研修、約2週間)
・国内工場見学研修
・階層別研修（内定者、1年目、3年目、5年目…、昇格者　など）
・コンプライアンス研修（eラーニング、主にコンプライアンスとハラスメント関連）
・英会話研修
・通信教育　など

■自己啓発支援
資格取得支援⇒教材費や受験費用を会社が補助。
・通信教育⇒全額を会社が補助。技術、事務、マネジメント、ITスキルなどから科目を選択。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 【技術系：製品開発、設計】

  お客様のニーズに合わせ、製品の設計から試作、
  　お見積りの作成、量産工程への引渡まで実施します。
  　　主な業務
  　　　・2D・3DCADによる製品の設計、その仕様書や部品図、
  　　　　管理票等の関連図面の作成や改版
  　　　・製品の耐久試験および評価（寸法、抵抗値、熱時定数 etc.）
  　　　・試作品の作製や評価
  　　　・客先へ提出する技術資料や、帳票の作製　など
  　　その他の業務
  　　　・製品の見積作成
  　　　・試験センターでの試験実施
  　　　・自動車メーカ様等の客先と打合せや、WEB会議
  　　　・各種部品メーカとの打合せ　など

• 【技術系：設備設計（FA)】

  当社の製品であるサーミスタ温度センサはカスタム品の為、
  　生産設備も自社オリジナルになっています。
  　機械・回路設計、組み立て・部品加工、装置改善、仕様決めからメンテナンスに至るまで、
  　より効率的で、質の高いものづくりが出来る様、製造工程の改善や自動化を手掛けます。
  　　主な業務
  　　　・2D・3DCADによる機械・回路設計、その部品図等の関連図面の作成や改版
  　　　・部品加工（NCフライス etc.）
  　　　・自動機のプログラムの作製
  　　その他の業務
  　　　・生産設備の見積作成
  　　　・既存装置やジグ等の改良
  　　　・設備メーカー等との打合せや、WEB会議
  　　　・設計開発部門、製造部門との打合せ　など

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

福利厚生倶楽部（Relo Club)
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他保険：
・芝浦電子グループ保険（保険金額100万円相当の保険料分を会社が補助）
・総合福祉団体保険（保険料全額会社負担）
借上社宅制度：
・自宅からの通勤が困難な方向けに、社宅（アパート）を用意します。
・家賃の半額（上限2万5，000円）を会社が負担します。
・新卒者の利用率80％となっています。
・原則、社宅制度は8年間となっていますが、所定の届出により延長することが出来ます。
芝浦電子従業員持株会：
・持株会は、従業員のための『会社の福利厚生制度』です。
・会社から奨励金が10％付与されます。
その他の福利厚生：
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度（退職金制度）
・健康管理制度（健康診断、インフルエンザ予防接種など）　
・メンタルヘルス活動の実施
・育児介護休業制度
・提案表彰制度
・親睦会イベント　など

研修制度

・芝浦電子グループ新人合同研修(外部研修、約2週間)
・国内工場見学研修
・階層別研修（内定者、1年目、3年目、5年目…、昇格者　など）
・コンプライアンス研修（eラーニング、主にコンプライアンスとハラスメント関連）
・英会話研修
・通信教育　など

自己啓発支援

資格取得支援⇒教材費や受験費用を会社が補助。
・通信教育⇒全額を会社が補助。技術、事務、マネジメント、ITスキルなどから科目を選択。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年4月8日

社員について

• 平均年齢

  39.6歳
• 平均勤続年数

  15.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性1名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2024年4月8日

会社概要