【創業以来74年間連続黒字経営、自己資本比率86.5％】
地域密着で「専門商社」「住宅リフォーム」「不動産」を展開！

私たちの事業

神戸の街から、お客様に「幸せ」を届けたい

私たちの『想い』は「皆揃って幸せになりたい。」
神戸の街で、創業74年。
世の中の流れに柔軟に、そして『想い』を大切に
専門商社・リフォーム・不動産の事業を
展開してきました。

神戸を起点に、今後もっと多くのお客様の幸せを
実現していきたい。
会社の未来を創るのは、
これから入社して下さる皆さんです。

サンエースという会社を舞台に、
お客様は勿論、一緒に働く仲間、家族、友人
関わるすべての人を幸せにできる
「本物の人間」に成長していただきたい。

社会へ大きく羽ばたくあなたの挑戦に、
私たちは、全力で向き合います。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

あなたの成長を促す3つの事業

(1)オートサプライヤー事業
自動車補修用塗料、工具、副資材のコンサルティング営業を行う専門商社。
・業界のリーディングカンパニー
・SDGsに貢献できるビジネス
・お客様の会社の未来を描くコンサルティング営業
《実績》
弊社設立の全国組織トップネットは、業界シェア30%超でNo.1！
（※2015/12/2発行『ペイント＆コーティングジャーナル』より）

(2)リフォーム事業
畳の表替えから全面改装まで、住まいのお困りごとを解決するリフォーム専門店。
・神戸市地域密着で4店舗展開
・心からの「ありがとう」がやりがい
・お客様と「一生のお付き合い」をする営業
《実績》
メーカーリフォームコンテスト27年連続受賞

(3)不動産事業
2020年始動の新事業。中古マンション×リノベーションの専門店。
・「神戸の街からワクワクする暮らしをお届けする」がコンセプト
・ライフプランとマネープランを含めたマイホームのご提案
・営業の中心は、20代の若手！
《実績》
船井総研「中古リフォームビジネス研究会アワード2022」
最優秀賞　全国1位

企業理念

『皆揃って幸せになりたい。』

サンエースは、１軒の塗料販売店から始まった会社。創業以来70年以上、経営理念を軸に事業を展開してきました。
基本精神は『皆揃って幸せになりたい。』この想いに共感し、当社に関わる全ての人を幸せにしたいと考えるメンバーが集う会社です。
仕事を通じて自己成長したい。
自分に関わる人に幸せを届けたい。貢献したい。
サンエースで「働く喜び」を実感したい、
そんなあなたの想いを心から歓迎します。

職場の雰囲気

風通しが良く、若手から成長できる環境です。

「事業は人なり」と考えるサンエースでは人材育成に力を入れています。新入社員から
役員クラスまで充実した研修制度が整っています。
仕事においても「チーム」で考え行動できるのが、サンエース。日々情報交換をしたり、別の支店の先輩社員が電話でアドバイスをしてくれることも。お互いの成長を喜び合える風通しの良い職場です。

私たちの仕事

事業の特徴

どの事業部も、お客様と直接話し、一緒に喜び合う。
リアルな「繋がり」を大切にする【営業】の仕事です。

◆オートサプライヤー事業部
自動車補修用塗料、工具、副資材のコンサルティングセールスを行う専門商社。業界のリーディングカンパニーです。

お客様…車を修理する鈑金塗装工場、ディーラーの内製工場等／BtoB
商品をお届けするだけでなく、お客様と共に経営課題に取り組み、将来のビジョンを描き、経営のパートナーとして喜んでいただいています。

◆リフォーム事業部《サンカラーズリフォーム》
地域密着型のリフォーム専門店。神戸市内に4店舗展開しています。
畳の表替えから全面改装まで、お家のお困りごとに何でも対応しています。

お客様…一般のご家庭／BtoC
訪問営業が多いリフォーム業界ですが、「お客様第一の精神」の当社は、新規訪問販売は一切なし。年間のお仕事のうち、約3分の2（件数ベース）がご紹介とリピーター！多くのお客様と一生のお付き合いをさせて頂いています。

◆不動産事業部≪リノベっ家≫
中古マンション×リノベーションの専門店。神戸の街で、お客様のライフスタイルに合わせた暮らしを提案します。営業が全員20代と若手社員が中心となり、事業部を盛り上げています。

お客様…一般のご家庭／BtoC
人生100年時代、お客様に理想の暮らしを実現していただきたい。神戸の街からワクワクする暮らしをお届けしたい。そんな想いで立ち上げた新事業です。マネープラン・ライフプランからリノベーションまで、お客様の住まい探しを全面的にサポートします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行（国内外）

【Let’sレクリエーションサポート】
社員同士の親睦を深めるためのレクリエーション支援制度。

【Let’s読書】
社員の自己成長を促す制度。読書の簡単なレポートを提出すると、年間12冊を限度として1冊につき2，000円分の図書カードが支給されます。

研修制度

「事業は人なり」と考えるサンエースでは、人材育成に力を入れています。新入社員から役員クラスまで充実した研修制度が整っています。
主な研修：新入社員研修、社長塾（1年目、2年目フォローアップ研修）、OJT研修、合宿研修、サンエースビジネススクール、『サンエース物語』勉強会、各種資格サポート、外部研修、各部署別・職種別研修　等

職場環境

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 40.0%
  管理職： 4.3%

最終更新日：2023年5月1日

社員について

• 平均年齢

  41.6歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性1名
  2022年度：男性2名、女性1名
  2021年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2023年5月1日

会社概要