～ ITで未来を創る ～　一緒に未来へチャレンジしていきませんか？

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

「顧客第一」「人間尊重」

■ 顧客第一
高い技術力を保有することによって、お客様の期待以上の製品やサービスを提供し、ITのビジネスパートナーを目指してまいります。

■ 人間尊重
研修制度・教育制度の充実や、人事制度の整備に努め、技術者の成長と社員一人ひとりの働き甲斐のある風土を大切にしています。

働く仲間

技術を高め合える仲間

アクティスでは、日々進歩する技術を積極的に吸収し、お客様に提供していくために、社員自身が自己研鑽できる資格取得支援制度を整備しております。資格を取得すると、その成果に見合ったお祝い金や手当を支給します。支給されたお祝い金や手当を自分に再投資することで、技術力を高めるサイクルをまわすことができます。

研修制度

採用は文理不問。充実した研修制度で未経験からエンジニアに挑戦できる

新卒入社の方を対象に下記の研修をご用意しております。

■ 内定者研修（10月～3月）
e-learningにてエンジニアの基礎となる学習をスタートしていただきます。研修スタート時の学生様の知識レベルに合わせた教材をご用意しております。

■ 新入社員研修（4月～6月）
ご入社後は東京本社で3ヶ月間の集合研修を実施いたします。ビジネスマナー/スキルと併せて開発・ネットワーク関連の技術研修など幅広く学んでいただく研修をご用意しております。

■ OJT（7月～翌年3月）
現場配属後は、OJTを実施し、実務を通して現場の仕事を覚えていただきます。わからないことはすぐに質問できる環境ですので、安心してご入社ください。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  システムエンジニア／プログラマ

  アクティスでは通信や車載システムの組み込みソフトウエア開発など、様々な業界の企業向けに業務系アプリケーションの開発を行っております。
  お客様のご要望をお伺いし、製品の大枠を決めていく要件定義から、設計、コーディング、テスト、システム提供後のサポートをします。
  入社1年目は設計、コーディング、テストに携わり、少しずつ業務に慣れていってもらうことが多いです。

• 

  ネットワークエンジニア／サーバーエンジニア

  アクティスでは様々な業界の企業向けにネットワーク構築やサーバーの構築を行っております。
  お客様のご要望に合うスペックの機器選定や、システムの設計、構築、検証、提供後のサポートをします。
  入社1年目は構築や検証に携わり、少しずつ業務に慣れていってもらうことが多いです。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生】
各種社会労働保険、確定給付企業年金、福利厚生倶楽部、財形制度、団体保険、退職金制度(前払い)、定期健康診断、育児・介護休業制度、結婚・出産祝金、慶弔休暇，クラブ活動など

研修制度

・内定者研修
・新人研修
・フォローアップ研修（1年次、3年次）
・昇進研修 など

自己啓発支援

【資格取得支援制度】
会社が推奨している資格について合格祝金や手当を支給
・情報処理技術者試験
・ベンダー認定資格
・TOEIC など

【自己啓発手当】
新規学卒入社に対し、入社5年目まで支給
（自己啓発手当は試用期間終了後より支給）

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とのキャリア面談を実施
（2年目、5年目、8年目、10年目および希望者）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年4月8日

社員について

• 平均年齢

  39.8歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数14名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数23名、うち離職者数5名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性10名、女性4名
  2022年度：男性13名、女性4名
  2021年度：男性17名、女性6名

最終更新日：2024年4月8日

会社概要