株式会社セブンドリーム・ドットコム（セブンドリームドツトコム）の新卒採用・企業情報

事業内容

セブン-イレブン店を拠点とした「安心・便利」の提供とサービス商品の企画・運営が私たちの仕事

お客様およびセブン-イレブン店舗、セブン＆アイ・ホールディングスグループ各社に向けて、ＩＴを活用した各種サービスの企画、開発、運営を行い、セブン＆アイ・ホールディングスグループ各店舗への活性化を推進しています。

■チケット事業
セブン-イレブンのチケットプレイガイド「セブンチケット」を、全国2万店を超えるセブン‐イレブン店舗に設置されているマルチコピー機やインターネットサイト（http://7ticket.jp/）を通じて販売。

■マルチコピー機サービス事業
マルチコピー機サービス（スポーツ振興くじ、プリペイド式電子マネー、保険、コンテンツブロマイド等）、インターネットチケットサービス、インターネット代金収納代行サービス

■WEBサイト、プロモーション事業
セブン＆アイグループサイトの制作・運営、SNSの企画・制作、キャンペーンの運営

■コールセンター事業
当社サービス商品に関するお客様、店舗スタッフからのお問合せに対応するコールセンターの管理・運営

企業理念

お客様への質の高いサービス提供が私たちのテーマ

■当社の企業理念
「コンプライアンスを遵守し、お客様に質の高いサービスを提供し続けることでグループ店舗への送客貢献の一翼を担う」
を実現するために、私たちはいつも世の中の変化を敏感に感じ取るアンテナを高く張っておくことが求められています。
「こんなことがあったらいいな」「あれがあったら便利だな」という新たな視点から感じたアイデアを私たちは若い世代の人にどんどん提案してもらいたいと考えています。

ビジョン／ミッション

今後の目指す方向性やあるべき姿について話し合い策定しました！

■Mission（セブンドリーム・ドットコムの使命）
新しい、便利をカタチに。

■Vision（セブンドリーム・ドットコムの目指す姿）
growing together for dreams

■Values（ セブンドリーム・ドットコムの社員はこうありたい）  
ゼロから立ち上げ、最後までやり抜く「強い人」でありたい。
小さな声に耳を傾け、心配りのできる「優しい人」でありたい。
互いに助け合い、共に笑い合える「仲間」でありたい。

■『セブンチケット』の推進
取扱い交渉、販売枚数の仕入交渉・獲得、オリジナルチケットの企画・提案、券面情報の登録、在庫管理、払戻しチケットの回収管理、店頭販促物の制作・管理を行う

■マルチコピー機サービスの企画・開発・運営・管理
toto/BIG、プリペイドサービス、高速バス乗車券、保険、キャラクターコンテンツブロマイドなどマルチコピー機で提供している各種サービスの企画・開発・運営・管理を行う

■コールセンター運営・管理
セブン-イレブン店舗およびお客様からの各種サービスに関するお問い合わせ窓口となるコールセンターに対し、情報の連携、電話対応の品質管理を行う

■セブン‐イレブングループサイトの制作及びキャンペーンのプロモーション運営
セブン-イレブンやセブン＆アイ・ホールディングスグループ各社のITを通じた販売促進活動のサポートを実施。セブン-イレブン・ジャパン公式サイト、公式SNS、公式アプリ等を通じた商品の告知、企画、運営等を行う

社風

社内の風通しがよく、色々なことにチャレンジできる会社！

１．社員同士の風通しが良い会社
セブンドリーム・ドットコムは“働く社員”を大切にしています。
フラットで風通しの良いところが当社の魅力です。社員同士のコミュニケーション促進に向け、様々な取り組みをしています。

■プロフィールシート
各自がプロフィールを作り、全社員が閲覧できるツールに掲示することで、人となりを知り話すきっかけを作っています。

■ドリームカフェ
入社歴１～２年目と各部の担当者が２週に１回話す場を作ることで、若手社員同士の関係構築を後押ししています。

■あいさつプロジェクト
毎週月曜日は元気な挨拶を意識する「あいさつの日」としており、コミュニケーションのきっかけを作っています。

■バリューズ＋１カード
働く社員の素敵な行動に対しカードにメッセージを記入し渡すことで、相手に対する感謝や賞賛する想いを伝える文化を醸成しています。

２．社員が挑戦できる環境
当社の社員各々が主体性を持って取り組み、「こうしたい！」「やってみたい！」という社員の声を拾い上げ、実現に向け会社全体でサポートをしてくれるような社風があります。
取組事例としてはイベント・興行チケット以外での地方自治体との取り組みの推進や、チケット登録業務を行っている外部委託先で働く社員がモチベーション高く働けるよう表彰制度の導入。また、マルチコピー機認知向上策としてスポーツ振興くじのキャンペーンの立案など、若手社員を中心に考え実現に向け取り組んでいます。