岩手県人事委員会事務局（イワテケンジンジイインカイジムキョク）の採用情報・募集要項

求める人物像

岩手県職員憲章　私たちの5つの信条

岩手県では、、「岩手県職員としてのあるべき姿」や「行動基準」として「岩手県職員憲章　私たちの5つの信条」を策定しました。

○県民本位
　常に県民の視点、立場に立ち、現在、そして未来の「県民全体の利益」を考え、行動します。

○能力向上
　創意工夫を凝らし、柔軟な発想で、「新たな課題に果敢に挑戦」します。

○明朗快活
　職員間の自由なコミュニケーションを通じ、「明るくいきいきとした職場」をつくります。

○法令遵守
　「規律」を重んじ、県民から信頼されるよう、「公正、公平」に職務を遂行します。

○地域意識
　地域社会の一員としての「自覚」と県職員としての「誇り」をもって、「誠実」に行動します。

【１種・専門試験型】一般行政Ａ、社会福祉、心理、農学、畜産、林学、水産、総合土木Ａ、建築、機械、電気、総合化学
【１種・アピール試験型】一般行政Ｂ、総合土木Ｂ
【２種・３種】一般事務、警察事務、林業、総合土木、機械、電気

※ここに掲載されている職種区分は、毎年採用があるとは限りません。2023年度の採用試験については、受験案内を確認してください。

研修制度

基本研修

採用初年度に「新採用職員研修」、採用3年目の職員を対象とした「採用3年目職員研修」があります。また、採用6年目または10年目には、自己のキャリアデザインの設計や政策形成能力の向上を目的とした「中堅職員研修」があります。その後は、昇任の都度、「新任研修」があります。
□選択研修
政策法務、交渉力向上、ファシリテーションスキルなどの研修があり、本人の希望により受講することができます。
□自己啓発支援制度
自分の能力を高めるために、職員自らが行う活動を支援する制度です。支援メニューは3つ。大学院修学（修士課程）、資格取得及び通信講座受講に要する経費の1/2（上限あり）を支援します。
□派遣研修
自治大学校（東京都）や東北自治研修所（宮城県）への派遣研修、国の省庁、民間企業への派遣（実務研修）などがあるほか、他都道府県や県内市町村への派遣（人事交流）もあります。
□職場研修
日常の仕事を通じて行う、いわゆるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を行っています。なお、本県では、職場環境や業務にできるだけ早く慣れるように、所属ごとに指導担当等を定め、新採用職員への指導者や助言を行っています。