私たちの仕事は、様々な暮らし方や考え方、夢を持った市民の皆さんが「自分らしくあるいていける」まちをつくること。

私たちの事業

「あなたのみちを、あるけるまち。八王子」を実現する仕事です。

豊かな自然、そして、長い歴史や伝統と文化があり、多くの大学や企業が集まるまち、八王子。

市民のみなさんが、自分にぴったりとあう、好きなみちをえらべる、「あなたのみちを、あるけるまち。八王子」を実現するのが、私たち八王子市職員の仕事です。

みなさんも、私たちと一緒に、市民のみなさんの「あなたのみち」をつくってみませんか？

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

あなたのみちを、あるけるまち。八王子

高尾山にも、体力やその日の気分、
見たい風景にあわせてえらべるルートがあるように、
人生だって、自分にぴったりとあう、
好きなみちをえらべたほうがきっと楽しい。
都会のにぎわいと自然のここちよさが、
バランスよく調和した八王子のまちには、
多様な生き方、働き方、学び方、遊び方をえらべる、
なんでもそろった環境と、やわらかな風土がある。
さあ、このまちであるこう。
あなたらしいみちを。

事業・商品の特徴

多摩のリーディングシティ

八王子者、ミシュラン三つ星観光地の「高尾山」に代表される豊かな自然をはじめ、長い歴史とそれに育まれた伝統と文化、多くの大学や企業の集積など、人々を魅了する地域資源に恵まれたまちです。また、国道16号線と20号線が市の中心部で交差し、中央自動車道や首都圏中央連絡自動車道が連結する、交通の結節点としての地理的な優位性を有しています。

平成29年に市制施行100年を迎えました。新たな100年に向けて、中核市移行により拡大した事務権限を活用し、八王子市民でよかったと市民の皆様に実感していただけるよう、市政運営に取り組んでいます。

組織の特徴

若手がいきいきと働いています!

八王子市は、職員数が多く、同時に入庁する同期が多いことが特徴です。

楽しいとき、うれしいとき、困ったとき、悩んでいるときなどにわかりあえる仲間と出会えます。

直近3年の4月1日付職員採用数
令和５年度　101名
令和４年度　117名
令和３年度　102名

※画像は毎年実施している新人研修期間中のフィールドワークの様子です

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【共済組合】
職員やその家族の病気・怪我などに伴う医療保険制度をはじめ、職員の退職・障害・死亡に対する年金の給付や保養所の運営、住宅資金などの貸付その他の事業
【公務災害補償制度】
職員が公務中に怪我をしたり、出勤・退勤途中で事故にあった場合、その身体的な損害を補償する制度
【互助会】
職員の結婚・出産祝金等の給付事業やスポーツ観戦・演劇等の観劇などの体育・文化・福利厚生事業
【健康診断】
全職員を対象に最低年1回実施するほか、一定の年齢の者を対象にした検診

研修制度

　採用後、本市の魅力を知り、仕事の基本を学ぶための新規採用職員研修があります。
　職務遂行能力と組織力強化の視点から、様々な研修を行っています。

◆自己啓発研修
　自主研究グループ活動助成制度、大学院入学経費助成制度、大学公開講座助成金交付制度、資格取得経費助成制度、夜間自主研修
◆基本研修
　新規採用職員研修、職層別研修（主任職・主査職・課長補佐職・管理職等）、基礎事務研修　など
◆特別研修
　地域コミュニケーション研修、キャリアデザイン研修、会計年度任用職員研修　など
◆サポート研修
　育児休業等復職者支援セミナー、各課研修（所管課における職員の能力開発支援）　など
◆派遣研修
　国や他自治体への職員派遣（環境省、文部科学省、中小企業庁、東京都など）
◆研修所研修
　東京都市町村研修所・特別区職員研修所等への職員派遣

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.3日

最終更新日：2024年3月4日

社員について

• 平均年齢

  43.2歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性49名、女性52名
  2022年度：男性59名、女性58名
  2021年度：男性42名、女性60名

最終更新日：2024年3月4日

会社概要