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    埼玉県官公庁

    久喜市役所

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    企業データ
    株式上場: 非上場
    • SDGsの取り組みに積極的

    久喜市では、住民サービスの向上のためにベストを尽くす人、市民の立場でプロ意識を持って行動する人を求めています。

    目次

    私たちの事業

    豊かな未来を創造する個性輝く文化田園都市

     久喜市は、都心から約50キロメートル圏に位置し、人口約15万人を擁する県東北部の中心都市として発展しています。市内には、南北方向に久喜インターチェンジを擁する東北縦貫自動車道(東北道)が縦断し、東西方向に白岡菖蒲インターチェンジを擁する首都圏中央連絡自動車道(圏央道)が横断しており、久喜白岡ジャンクションで結ばれています。また、鉄道は、JR宇都宮線、東武伊勢崎線及び東武日光線の3路線が通り、市内に5つの駅を有しています。
     このような広域的な交通利便性を生かしたまちづくりを進める一方、良好な居住環境を有しており、都市と自然が調和したまちとして注目を浴びています。

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    人が笑顔 街が元気 自然が豊か 久しく喜び合う住みやすいまち 久喜 の実現を目指して

     久喜市は、歴史や伝統、地域に根ざした多彩な文化があふれる中、国際的な開発目標であるSDGsの理念を踏まえた様々な施策を推進することによって、次の世代を担う子どもたちからお年寄りまで、より多くの人が「久喜市に住んでみたい、住んで良かった、これからも住み続けたい」と思える、住みやすく魅力のあるまちづくりを目指しています。

    組織の特徴

    組織構成

    【総合政策部】
     ・企画政策課・財政課・情報推進課・アセットマネジメント推進課
    【総務部】
     ・秘書課・庶務課・人事課・人権推進課・市政情報課・市民税課・資産税課・収納課
    【市民部】
     ・市民生活課・交通企画課・消防防災課・市民課(総合窓口)
    【環境経済部】
     ・環境課・資源循環推進課・農業振興課・久喜ブランド推進課
    【福祉部】
     ・社会福祉課・生活支援課・障がい者福祉課・高齢者福祉課・介護保険課
    【健康スポーツ部】
     ・健康医療課・新型コロナウイルスワクチン対策課・中央保健センター・国民健康保険課・スポーツ振興課
    【子ども未来部】
     ・子ども未来課・保育課
    【建設部】
     ・建設管理課・道路建設課・道路河川課・都市計画課・都市整備課・公園緑地課・建築審査課・産業拠点整備推進課
    【菖蒲総合支所】
     ・総務管理課・しょうぶ会館
    【栗橋総合支所】
     ・総務管理課
    【鷲宮総合支所】
     ・総務管理課
    【出納室】
    【上下水道部】
     ・上下水道経営課・水道施設課・下水道施設課
    【教育部】
     ・教育総務課・学務課・学校給食課・指導課・生涯学習課・文化財保護課
    【議会事務局】
     ・議会総務課
    など

    職場の雰囲気

    「多様な働き方実践企業」の最上位ランクに認定されています!

     久喜市役所は、職員の仕事と子育て等の両立を支援するため、複数の働き方を実践している企業等を埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」において最上位の「プラチナ」ランクに認定されています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制

    福利厚生・社内制度

    職員の共済制度は、地方公務員法第43条に基づいて定められた地方公務員等共済組合法によって具体的に定められています。共済制度を運用し、実施する主体は、埼玉県市町村職員共済組合です。

    共済組合では、大きく分けて3つの事業を行っています。
    ●組合員である職員とその家族の病気・怪我・出産・死亡等に対して必要な給付を行う「短期給付事業」
    ●職員の退職・障害・死亡に対して年金又は一時金の給付を行う「長期給付事業」
    ●健康の保持増進事業や住宅資金の貸付けなどの「福祉事業」

    研修制度

    新規採用職員研修のほか、職位や経験年数に応じての研修や、専門研修があります。職員に参加希望を募る研修も多数実施するほか、外部への派遣研修も実施しています。

    メンター制度

    職場の先輩職員が1人担当となり、助言や指導を行うOJTのほか、女性職員のキャリア啓発を図るため、先輩女性職員が後輩女性職員の課題解決や成長をサポートする女性職員メンター制度などがあります。

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.1日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 20.1%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者13名(対象者13名)
      女性:取得者23名(対象者23名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      15.9年

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 201003
    本社所在地1 埼玉県久喜市下早見85-3MAP
    事業所 ・久喜市役所
    ・久喜市役所第二庁舎
    ・菖蒲総合支所
    ・栗橋総合支所
    ・鷲宮総合支所
    など
    代表者 久喜市長 梅田 修一
    職員数 922(2023年4月現在)
    上場区分 非上場
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