株式会社木下の介護（キノシタノカイゴ）の採用情報・募集要項

求める人物像

人の役に立ちたいと強く考える人

～介護職～
○人と接することが好き
○誰かの役に立てる仕事がしたい
○介護業界に興味がある

～営業職～
○困っている方々を支えたい
○コツコツ努力し工夫することができる
○お客様の相談にのり、寄り添った提案がしたい

介護をする人に不可欠なのは「人の役に立ちたい」「人の笑顔が見たい」というシンプルな“想い”です。

介護の仕事はお客様に自分らしく輝いていただくサポートをする仕事です。皆さんもそれぞれの個性をぜひ強みとして生かして“自分だからできること”を見つけ、それをやりがいに繋げ、一緒に輝いてください。

誰かの為に何かしたい、その方の喜びが自分の喜びに変わる、「ありがとう・幸せ・喜び」を感じたい方を求めています。

【募集職種・分野】
●介護職
●営業職
※まずは各職種で経験を積んで頂き、
　本人の希望・適性に応じて
　専門職（生活相談員・ケアマネジャー）
　本社部門（人事部・管理部・開発部）
　木下グループの別企業（木下工務店、木下福祉アカデミー）等への
　キャリアアップ、キャリアチェンジも可能です！

【仕事内容】
●介護職
生活サポート：ご入居者のご状態に応じたケア
イベント企画：レクリエーション、イベントの企画実施
担当ヘルパー：専任のご入居者・ご家族の対応
●営業職
窓口営業：病院・役所等との関係性構築
相談業務：お客様へ介護施設の提案・ご案内、顧客対応
※新規の飛び込み営業などはございません。

研修制度

研修制度が充実しているので安心して働けます！

～介護職～
介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】
になれるよう人材の育成に力を注いでいます。

≪新入社員研修1年の流れ実例≫
■内定後：資格支援サポート
■4月：新卒入社時研修
■4月～6月：OJT研修
■7月：入社3カ月目フォローアップ研修
■10月：入社6カ月目フォローアップ研修
■翌年3月：入社1年目フォローアップ研修
■事業所内研修
■役職別研修
■職種別研修

～営業職～
若手時期からお客様対応【カウンセリング力・営業力】
が身に着けられるよう研修をしております。

≪新入社員研修1年の流れ実例≫
※年度によって研修時期・期間が若干異なります。
■内定後：資格支援サポート、営業勉強会（1回）
■4月：新卒入社時研修
■半年～1年程：介護現場実習（施設にて介護職現場体験）
■実習後：営業部配属（チーム別）、先輩社員に同行訪問
■月一回：入社1年目フォローアップ研修

～資格取得講座・対策講座もあります！～
■介護職員初任者研修講座
■介護職員実務者研修講座
■介護福祉士取得支援研修
■介護支援専門員取得支援研修

キャリアパス

キャリアアップやキャリアチェンジなど、多岐にわたるキャリアパスがあります

★キャリアアップ例
・入社８年目で施設長に！
・資格を取得しケアマネジャーに！
※新規施設多数オープンに伴い、キャリアアップしやすい環境です。

★キャリアチェンジ例
・介護職から営業職に！
・介護職から本社の事務に！
※『ジョブチェンジ制度』を活用し、木下グループ内での異動も可能です。