学研ココファングループ

学研ココファングループ(ガッケンココファングループ)の採用情報

正社員

学研ココファングループ

【介護・福祉サービス】

★一人ひとりの可能性が広がるキャリアパス制度と研修体制による高い定着率!

新入社員を1人ひとりを丁寧に教育する『サポーター制度』により、未経験の方でも着実に成長できる体制を整えています。
困った時には、気さくで明るい頼れる先輩たちがいつでも相談に乗ってくれる環境です。

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 積極採用中

私たちの採用について

求める人物像
3つの要素

◆コミュニケーション能力の高い人材
チームで仕事をするために、相手の考えに耳を傾けて理解する姿勢、自分の考えを相手により良く伝える工夫ができること。
また高齢者やそのご家族、世代の違うお客様と接する上でも、相手の人格を受け入れ、尊重できる姿勢を重視しています。


◆成功・達成させる信念をもっている人材
企業理念・ビジョンの実現に向けて、それぞれが成功・達成するためにはどうしたらよいのか?自分はどう行動すべきか、信念をもち将来を予測しながら、柔軟な発想で仕事を進めることができる方。


◆責任感がある人材
学研ココファンでの仕事は「人の命」に関わる仕事です。その方の人生に関わらせていただいている、重要な仕事であることを理解し、責任を持って仕事に取り組むことのできる人を
求めています。

採用担当者からのメッセージ
介護職だけでない幅広いキャリアパス

入社していただいたら、
全国に展開する「(※)サービス付き高齢者向け住宅」にて
直接高齢者の方と関わる仕事をしていただきます。

「サービス付き高齢者向け住宅」には
自立の人から介護を必要としている人まで、様々な方が暮らしております。
そのすべての人たちと「人」としてのお付き合いをするのが、私たちの仕事です。
その人がその人らしく暮らしていただくために、
時には身体的介護(入浴・着替え・食事)をすることもありますし、
時には心理的介護(不安を安心に変えていくことなど)をすることもあります。

高齢者だけではなく、その方のご家族、そして地域の子どもたち、
ケアマネジャーや病院の先生といった他職種の人たち…
沢山の人たちと
「人と人」として関わりながら経験を積み、「福祉」に対する視野を広げていただきます。

その後は、あなたの成長はやりたい事にあわせて様々なフィールドでご活躍していただきます。
現場で得た知見/経験をもとに
事業所長や運営、開発、新規事業、人事など挑戦できる環境があります。
「人と人」を繋げていく人になってもらいたいです。

(※2011年10月に改正された高齢者住まい法で制定された
「サービス付き高齢者向け住宅」の要件モデルは、学研ココファン日吉がモデルとなりました。)

面接・選考のポイント
選考方法について

当社の選考は、筆記試験、個別面接を行います。
会社説明会へ参加していただいた方へ面接のご案内をいたします。

◆会社説明会(約2時間)
事業内容・募集要項説明/職場見学/先輩座談会 

◆選考
【一次選考】(約1時間)
人事面接(個別面接)
  ↓
【最終面接】(約1時間)
社長・役員面接(個別面接)
  ↓
【内 定】

※新型コロナウイルスの影響が落ち着くまでは、対面での説明会、職場見学会、面接は避け、WEBにて対応させていただきます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【キャリタス就活よりエントリー】

    ↓

【会社説明&事業所見学会】へ参加!
※日程は随時更新していきます。
選考方法と重視点 【一次選考】
:人事担当者/管理職との個別面接
※専門的な知識や経験は問いません
  ↓

【最終選考】
:社長/役員/部長との個別面接

  ↓

【内 定】
:内定後は全国の事業所見学やOBOG訪問などに適宜ご案内いたします。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

株式会社学研ココファン 募集職種:総合職(ケアスタッフ)

初任給:
【月給例】
256,200円(2023年度)
(基本給/定額時間外勤務手当/処遇改善金/夜勤手当含む)
(内訳)
基本給:136,600円
ライフデザイン手当:20,000円
定額時間外勤務手当:34,600円(21時間分)
処遇改善手当:25,000円
特定処遇改善手当:10,000円
夜勤手当:30,000円(6,000円/1回 月5回の場合)
※ライフデザイン手当・定額時間外勤務・処遇改善金に関しては一律支給 
※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。

勤務地:
北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、石川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、広島、岡山、愛媛、福岡、熊本のいずれかの拠点。
※通勤時間や環境を考慮いたします。

勤務時間:
変形労働制になります。(実働8時間)
◆4交代シフト制勤務 (夜勤業務がある場合)
【例】
早番 7:00 ~ 16:00
日勤 8:30 ~ 17:30
遅番 11:00 ~ 20:00
夜勤 17:00 ~ 9:00
◆日勤(デイサービス配属の場合)
【例】
日勤 8:30 ~ 17:30
遅番 9:00 ~ 18:00
※配属先により異なります

福利厚生:
    ・社会保険完備
(健康・厚生年金・労災・雇用)
・育児休業制度
(※産前産後・育児休業の取得実績100%!)
・介護休業制度
・休業中の傷病手当
・出産育児一時金、出産手当金、産科医療補償制度
・高額療養費補助制度
・人間ドック利用補助
・ファミリー健康相談
・メンタルヘルスカウンセリング制度
・健康診断
・婦人科検診
・生活習慣病健診
・インフルエンザ予防接種
・慶事のお祝い・弔辞や傷病時の支援制度
・退職金制度
・持株会制度
・企業型確定拠出年金制度
・自社グループ商品割引
(書籍、保育用品、ステーショナリー等)
・社内交流イベント
(地域毎イベント、ボウリング大会、同好会制度など)
・各種提携施設の優待
(有名テーマパーク、アミューズメント、飲食店、宿泊など)
・社宅制度
・資格取得補助制度
(介護職員初任者研修/実務者研修受講費会社負担、介護福祉士合格お祝い金など)

休日休暇:
・年間休日119日
(有給休暇5日利用含む) 
・シフト制による休暇 ※休暇希望出せます
(暦が31日の月の休日10日、暦が30日の月は休日9日、2月のみ8日)
・年次有給休暇(初年度2回に分けて21日分付与※分割付与)
・特別休暇
( 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など)

昇給賞与:
【昇給】
随時 考課は年2回(2月、8月)
【賞与】
あり 年2回(6月、12月)
※前年実績 年間3.3カ月相当
【手当】
・夜勤手当 6,000円/1回
・定額時間外勤務手当:34,600円(介護職の新卒採用者一律)
・処遇改善手当:25,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・交通費実費支給(上限50,000円)

2024年採用予定人数:51~100名
2023年採用人数:51~100名
株式会社学研ココファン・ナーサリー 募集職種:保育士(総合職)

初任給:
(月給)246,100円
・基本給156,600円(一律ライフデザイン手当含)
・処遇改善手当(全員一律:53,000円)+処遇改善2 
 ※国・自治体の基準により増額予定あり
・定額時間外勤務手当(21時間分)36,500円  
 ※時間外勤務21時間未満の際も21時間分で付与
 ※21時間を超過の場合、手当の追加支払いあり
 ※2021年度実績 月平均残業時間:4.3時間

勤務地:
東京都(品川区・大田区・杉並区・世田谷区・江戸川区・板橋区・北区・小平市・小金井市・調布市・三鷹市・八王子市)
神奈川県(横浜市・川崎市・藤沢市・相模原市)
千葉県(柏市・千葉市・四街道市・船橋市)
埼玉県(さいたま市・上尾市・戸田市・川口市)
大阪府(吹田市)

勤務時間:
☆月間変形労働時間制によるシフト勤務(実働8時間)
シフト勤務例
(早番) 7:00 ~ 16:00
(日勤) 8:30 ~ 17:30
(遅番) 11:00 ~ 20:00
※シフトは配属園の開園時間によります

福利厚生:
☆充実の福利厚生
 ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)・休業中の傷病手当
 ・健康診断(人間ドック利用補助・女性検診・生活習慣病健診等)
 ・出産育児一時金、出産手当金、産科医療補償制度
 ・高額療養費補助制度・ファミリー健康相談
 ・メンタルヘルスカウンセリング制度
 ・インフルエンザ予防接種
 ・持株会制度
 ・育児休業制度(産前産後休暇・育児休業100%取得)
 ・介護休業制度
 ・退職金制度
 ・企業型確定拠出年金制度
 ・慶事のお祝い
 ・弔辞や傷病時の支援制度
 ・お子様の入学お祝い(小学校・中学校)
☆ベネフィット・ステーション加入(福祉厚生パッケージ)
 例えば
 ・テーマパーク優待・旅行・グルメ・ショッピング・スポーツなど
 「じぶん時間」をさまざまなサービスで応援します。
☆学研グループ商品割引
 ・書籍・絵本、保育用品、大人の科学、グリーティングカード、エプロンなど
  学研グループの商品がいつでも社員割引価格で購入できます
☆社内交流イベント

休日休暇:
・年間休日休暇数121日(月8日~休み:2022年度予定)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
・有給休暇初年度13日(入社日より有休付与)
※年度内に5日間以上の有給休暇取得を義務付け
(年間休日休暇数は有給と合わせ126日以上となります。)

昇給賞与:
昇給    経験能力により随時(考課2回/年)
賞与    ・賞与年2回(会社の業績・評価によるポイント制)
 ※前年度実績:基本給3.1ヶ月相当
・年度末一時金

2024年採用予定人数:46~50名
2023年採用人数:46~50名
今年度採用予定数 総合職(介護職):80名
総合職(保育職):46~50名
昨年度採用実績(見込)数 総合職(介護職):80名
総合職(保育職):46~50名
試用期間 あり
3か月
待遇に違い無し

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
学研ココファン
2022年    男性13名    女性31名
2021年    男性11名    女性41名
2020年    男性14名    女性16名

学研ココファン・ナーサリー
2022年    男性3名    女性55名
2021年    男性3名    女性42名
2020年    男性3名    女性24名
研修制度 【内容】

●新入社員スタート研修(約1週間)
●サポーター制度による育成支援(入社後1年を通してサポートします)
●新入社員フォローアップ研修(配属後3回/年)
●専門職別研修
●介護技術スキルアップ講座
●eラーニングによる、最新の専門職研修
●階層別研修(マネジメント、ビジネススキル研修など)
●外部研修補助制度
●ケア品質向上大会など…

その他、テーマに沿った研修を適宜行っています。
育児休業取得者数(男女別) 男性  取得者 2名 (対象者 2名)
女性  取得者 10名 (対象者 10名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 0.0%  管理職 60.0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

株式会社 学研ココファン
人財開発部 採用担当
石津、奈須、上田、小山内

株式会社 学研ココファン・ナーサリー
人財開発部 採用担当
浅野、岩崎、竹村
e-mail:saiyou@cocofump.co.jp

〒141-8420
東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
TEL:03-6431-1081  FAX:03-6431-1864