ＪＦＥスチール株式会社（ジエイエフイースチール）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

採用チームメッセージ

ＪＦＥスチールには、年齢や職種にかかわらずオープンに議論を進め、若手のうちからどんどん挑戦できる風通しの良い環境があります。変化の激しい素材業界では、企業もその社員もスピード感を持って変化していくことが求められています。私たちはこの環境の下で、常に高い志と情熱を持って挑戦を続け、会社と一緒に成長していってくれる人材を求めています。今も、研究開発・製造技術開発・設備技術開発など世界最高の技術の担い手たちや、営業・生産管理・購買などの各分野のプロフェッショナルたちが、この行動規範を胸に、時代を先取りする技術開発やビジネスの展開に取り組んでいます。当社の仕事の面白さや、社員の魅力を直接皆さんにお会いしてお伝えできることを楽しみにしています。

【事務系】
・営業
市場ニーズを把握し、新たなビジネスチャンスを開拓すると同時に、お客様から求められる製品性能や、供給に責任を負う仕事です。
・生産管理
製品の生産計画の立案・管理や製造工程の管理を行う仕事です。
・購買
世界中から鉄鉱石や石炭などの原料を買い付ける仕事です。
・経理
売上げや原価、各種経費などをもとに、製品や事業のコスト、損益を管理する仕事です。
・財務
会社の資産やキャッシュフローを管理するほか、事業運営に必要な資金の投資や運用を担当します。
・人事
会社にとって最も重要な経営資源である人材を、最大限に活用するための施策を立案、実行していく仕事です。
・法務
国内外の事業展開に伴う契約や投資、提携、M&A など、さまざまな案件について法律の面から参画し、契約書の作成や法的スキームの構築を担当。
・総務
社内外への情報発信や、行政やメディア、地域といった社会とＪＦＥ スチールの橋渡しを担当します。 
【技術系】
・研究開発
鉄鋼商品開発、プロセス開発、利用・基盤技術開発を行う仕事です。
・製造技術開発
あらゆる製品に関して、お客様に満足いただける品質や機能をつくり込み、かつ低コスト、高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当します。
・設備技術開発
設備技術部門は、機械、電気制御、エネルギー、土木・建築の４分野で構成されており、製造設備や工場、インフラの建設から保全まで、エンジニアリングのすべてを行います。

研修制度

世界で活躍するプロフェッショナルの育成をめざす。

多種多様なビジネスフィールドがあるＪＦＥスチールでは、各分野に精通したプロフェッショナルな人材を育成するために、職場でのＯＪＴをベースとした育成体系を整えています。また階層別研修としては、若手層からマネジメント層まで、段階的に研修を設けて、階層ごとに必要とされる知識やビジネススキルの習得を行っています。
【若手の研修】
◎1年目
・入社時研修
・新人論文
◎2年目
・新人フォロー研修
◎3年目
・3年目研修
◎4年目
・派遣交流研修（若手技術系社員を、数か月にわたり知識領域が共通する他部門（製造技術部門→研究部門など）へ派遣）
◎5年目
・業務論文
【ＪＦＥカレッジ】
ＪＦＥスチールでは若手社員に向けて、技術、営業、経営、語学といった業務に必要とされる知識を日常的、継続的に学ぶことができる「ＪＦＥカレッジ」を開講しています。これらは単位制で、社員は自身の習熟度に合わせ自由に科目を選択して受講。また集合教育だけなく、通信教育も用意しています。
【その他スキルアップ研修】
コーチングスキル、異文化マネジメントスキルなどのマネジメント研修を実施しているほか、社外の研修会にも会社支援のもと積極的に参加するような制度を設けています。

• STEP1

  キャリタス就活よりエントリー

• STEP2

  エントリーシート提出

• STEP3

  説明会

• STEP4

  面接

• STEP5

  内々定