ひたちなか市役所（ヒタチナカシヤクシヨ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

伸び行くひたちなか市で，あなたの力を発揮してください！

キーワードは「意欲」「協力・協働性」「積極性」
「ひたちなか市をさらに発展させたい！」という元気・チャレンジ精神にあふれる方のご応募を心からお待ちしています。

○事務：市民協働の推進，産業・観光の振興，災害対策，市税の賦課徴収，住民票発行等の窓口業務，教育・子育て支援や保健福祉等の一般行政事務に従事します。
○土木：道路，上下水道，河川，土地区画整理事業等の整備計画，設計，工事監督や維持管理等の専門的な業務に従事します。
○建築：小中学校等公共施設の建設工事の設計，監理や建築物の確認申請の審査，検査等専門的な職務に従事します。
○機械：機械設備の設計，施工管理及び保守管理等の専門的な業務に従事します。
○電気：電気設備の設計，施工管理及び保守管理等の専門的な業務に従事します。
○保健師：保健福祉に関する相談・指導，母子の健康診査等の専門的な業務に従事します。
○精神保健福祉士：精神保健福祉に関する相談等の専門的な業務に従事します。
○管理栄養士：学校給食の運営全般に関する業務ほか，生活習慣病の予防や食育に関する栄養指導等の専門的な業務に従事します。
○保育士：保育所及び子育て支援センターで保育等の業務に従事します。
○司書：図書館で図書館資料の分類，目録作成，貸出，読書案内等の業務に従事します。

※すべての職種について毎年募集が行われるわけではありません。募集職種・受験資格等については試験案内でご確認ください。

研修制度

充実した研修制度

本市では，人を財産ととらえて，職員の能力を育て，活用することを重要課題として認識し，全庁的に取り組むための総合的な指針として，「人財育成プラン」を策定し，まちづくりの一角を担うひたちなか市職員の人づくり・職場づくりに取り組んでいます。
職員に対し公務の遂行に必要な知識及び技能を習得させるとともに，公務員としての教養の向上を図り，市行政の民主的かつ能率的な運営に資するために次のような職員研修を実施しています。

○自主研修
　職員が自らの意志に基づいて行う研修です。職員の自主的な学習の機会の充実を図ります。
例：通信教育/e-ラーニング

○実務・教養研修
　実務を遂行するうえで必要な知識，技能，態度や時代に即応できる幅広い教養を習得するための研修です。
例：窓口・電話対応/メンタルヘルスなどに関するビデオセミナー

○階層別研修
　職層に応じて必要な知識，技能等を習得するため，年齢や職位別に研修を行います。

○特別研修
　市の重点課題の解決や，高度に専門的な業務遂行能力の習得のため，職層や個々の能力，業務の専門性に応じて実施します。
例：政策課題研究研修/各種研修所等への派遣研修