金融系IT企業として、信頼度No.1企業を目指しています！

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

『ITスキル』 + 『金融知識』　 付加価値の高いITプロフェッショナルを目指して

当社は、ちば興銀グループのITサービス、システム開発をメインに、幅広い金融機関へのコンサルティング支援を手掛けています。
メインクライアントがグループ企業のため、親密な関係性に基づいたきめ細かい打ち合わせややりとりを重ね、非常に良好な環境の中でシステム開発に集中できる点が大きな特徴です。
また、常にまわりに助けを求められるフラットな環境で、安心して働くことができると思います。

職場の雰囲気

先輩社員のサポートを受けて、若手社員も頑張っています！

◆ 研修
新入社員には一人ひとりにトレーナーがつき、日々の指導を行っています。
また、当社には金融システムに長く携わってきた社員が多く在籍していますので、専門的な知識と高いIT技術力をしっかりと若手に継承できるよう「社内勉強会」を実施しています。

◆休暇
みんなが協力し合うので有給休暇は取りやすい雰囲気があります。年に1度の平日5連続の休暇は取得率100％です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、財形貯蓄、退職金制度、育児休業、介護休業、健康保険組合、企業年金ほか

研修制度

内定者研修：WEBラーニング研修
入社1年目：新入社員研修（実践型人材養成システム）、OJT研修
入社2年目以降：ITスキル研修、階層別研修、管理職研修ほか
各種通信教育制度などさまざまな研修を用意しております。

自己啓発支援

・資格取得報奨金制度
・通信講座報奨金制度

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2023年12月18日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性3名
  2021年度：男性2名、女性2名

最終更新日：2023年12月18日

会社概要