『ＡＬＳＯＫの介護』は、ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」の実現を目指します！

私たちの事業

心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」

当社は幅広く多彩な介護サービスを展開することで、お客様に誠実に寄り添ったサービスを実現しています。
施設事業は東京、神奈川、埼玉、千葉、一都三県を中心に多数展開。在宅事業は宮城から兵庫まで幅広く展開しております。
◆グループホーム
◆介護付有料老人ホーム
◆サービス付高齢者向け住宅
◆デイサービスセンター
◆ショートステイ
◆訪問介護
◆訪問看護
◆居宅介護支援事業所
◆小規模多機能型居宅介護
◆認可保育園
◆その他（福祉用具サービス、地域包括支援センター・シニアセラピーなど）

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ＡＬＳＯＫグループだから、安全安心な環境で長く働ける

＼　ＡＬＳＯＫ介護の魅力3選！　／

１．ＡＬＳＯＫグループだから、安全安心な環境で長く働ける

★「安全安心」のＡＬＳＯＫグループ

★休みを取りやすい！
・有給取得率…約96％(2022年度実績) ※全国平均 62.1%(令和4年度)

★少ない残業時間！
・残業時間(月平均)…約6.4時間(2022年度実績) ※全国平均 22.2時間(令和4年度)

★子育てと仕事が両立しやすい！
子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみんマーク」を取得！
・産休育休の取得率…100%(2022年度実績) ※全国平均 女性80.2%(令和4年度)
・短時間勤務制度の利用可能期間…中学校1年生未満
※全国短時間勤務制度 導入率 77.5% 内、「3歳未満」までが 38.1％と最多(令和4年度)

★ＡＬＳＯＫグループのスケールメリットを生かした充実の福利厚生
福利厚生のご紹介ページ：https://kaigo.alsok.co.jp/recruit/company/welfare/

２．豊富な拠点数と働き方の選択肢

★全国296拠点の勤務地
埼玉、神奈川、東京、千葉を中心とした幅広い地域に約300拠点あるので、転居に合わせて異動も可能です。

★様々なサービス経験のチャンス！
ＡＬＳＯＫ介護では創業時より、きめ細やかで柔軟なサービスをワンストップで提供することを目指しており、グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護と4つのサービスを主体として様々なサービスを提供しております。

★ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き方を変えることが可能！
また、キャリアチェンジなどの希望があれば、１つの会社にいながら様々な介護サービスを経験することが可能です。

３．「笑顔の好循環」を生む、ご利用者様との関わり方

★ICT化による業務効率化
【動画】90秒で分かるＡＬＳＯＫ介護のICT化
https://youtu.be/lYUjYFix__M?si=C9P-55t-uqHQ4TUI

・介護記録システム
⇒手書きによる記録の負担軽減により、間接業務にかかる時間を大きく短縮！
・インカム
介護施設ではインカムを利用！スタッフのコミュニケーションを円滑にし、情報共有をスピーディに実施。
・見守りセンサー
「眠りスキャン」の導入により、お客様の状況や睡眠の様子をリアルタイムで把握し、ご利用者様への適切なケアの実現に役立てております。

★ICTを推進することで、「頼れる部分はICTに頼り、ご利用者様へ寄り添う時間を増加させる」ことにつなげ、スタッフの業務負担軽減と、より質の高いケアの提供を実現しています。

★健康増進コンテンツ
https://kaigo.alsok.co.jp/service/health_promotion/#bge-a-02
ＡＬＳＯＫ介護では独自の運動プログラムを積極的に導入し、シニアの健康増進に努めています！
【体操の効果】
・ご利用者様の生活の質の向上　・健康増進　・身体機能の維持・向上
・出来なかったことが出来るようになったことへの達成感や満足感
・一緒に活動することで喜びを共有し、コミュニケーションの増加や信頼関係の強化へ
・食事量や睡眠時間の増加、さらには認知症の症状の改善などの効果も

★講師の定期訪問やオンラインによるリモート教室も活発に実施。

組織の特徴

ICT化を積極的に推進し、最先端の介護を実現。魅力ある、選ばれる施設を目指しています！

当社ではICT化を推進し、効率的なケアを実現しております。

現在は、主に介護記録システムにて手書きによる記録負担軽減、
インカムの利用でスタッフ間の情報共有をスピーディーに行い、
見守りセンサーではご利用者様の状況や睡眠の様子を把握し、適切なケアの実現に役立てています。

ICT化を推進することで、頼れる部分はICTに頼りながら、スタッフの業務効率化を図り、
ＡＬＳＯＫあんしん体操やＡＬＳＯＫあんしんヨガ、レクリエーションなどを通して、
ご利用者様へ寄り添う時間を大切にし、個々に応じたサービスの提供を充実させ、
より質の高いケアの提供を常に目標とし取り組んでおります。

研修制度

介護施設を人財育成の場へ「人財開発センター」

ＡＬＳＯＫ介護株式会社では、高い知識と能力を持つ「人財の育成」を最重要と考え「人財開発センター」を創立しました。同センターは、当社で運用していた老人介護施設を利用しているので、実際の介護現場と同じ環境で実践的な介護を学ぶことが可能です！

センターでは、新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など、年間60回以上の研修プログラムと合わせ、未経験の方には基本的な介護技術と知識を学ぶ「介護職員初任者研修」、介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講していますので、当社で働きながらステップアップを図ることが可能です。また、これらの研修修了者には受講料を補助する制度もありますので、安心して研修に臨んでください。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

総合福祉職

●介護職
主に介護施設にて、ご利用者様に向けた生活全般のサポートをしていただきます。
介護が必要なご利用者様の自立を支援するだけでなく、自分らしく一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしを実現する為、生活支援、レクリエーション、イベントなどの企画も行っていただきます。

●保育職
認可保育園(志木市、船橋市)での保育スタッフ
保育職(保育士資格必須・取得見込み可)具体的には食事の補助や絵本の読み聞かせ、運動の手伝いなど。毎日変化していく子どものお世話をします。
子どもたちの笑い声が聞こえる賑やかな職場で、みんなでフォローし合いながら保育を行っています。

【新卒の皆さんがキャリアアップとして自社で目指せる職種】
●マネージャ―
エリアマネージャーの役割を担います。
ひとりで複数の施設を担当し、管理します。
施設の予算管理を行い、ご利用者様へ提供するサービスなどを指導するほか、職員からの相談にも対応します。

●営業職
ご入居を検討されている方やそのご家族などの相談を受け、施設を案内したり、病院やケアマネージャーを訪問しご入居者を紹介してもらいます。

●本社・本部の管理部門
本社事務職員（人事部、総務部、経理部、事業管理部、システム部など）、各地域本部の職員

職種別に仕事を知る

• 

  介護職

  主に介護施設にて、ご利用者様に向けた生活全般のサポートをしていただきます。
  介護が必要なご利用者様の自立を支援するだけでなく、自分らしく一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしを実現する為、生活支援、レクリエーション、イベントなどの企画も行っていただきます。
  
  そこにはご利用者様と職員の笑顔とたくさんの「ありがとう」の感謝の日々があります。介護には介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。
  「強い心」「正しい心」「温かい心」を持って、当社が目指す、ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」の実現にむけ、ご利用者様が自分らしい生活スタイルを送れるよう、是非一緒に頑張ってみませんか。

• 

  保育職

  認可保育園(志木市、船橋市)での保育スタッフ
  保育職(保育士資格必須・取得見込み可)具体的には食事の補助や絵本の読み聞かせ、運動の手伝いなど。毎日変化していく子どものお世話をします。とびきりの笑顔を見せてくれた時はやりがいを感じます！
  子どもたちの笑い声が聞こえる賑やかな職場で、みんなでフォローし合いながら保育を行っています。
  最初は分からないことがたくさんあると思いますが、先輩たちが遊び方のコツなど1対1で丁寧に指導していきますので(OJT制度あり)、安心してご入社頂けます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

ＡＬＳＯＫ介護では、働く全ての方に安心して長く活躍できる職場を提供すべく、様々な福利厚生制度をご用意しております。
【各種保険】
・社会保険完備
・ＡＬＳＯＫグループ保険
　団体割引付きのお得な保険がございます。
　(自動車保険、生命保険、損害保険、火災保険、こども総合保険、がん・医療保険)

【生活支援】
・育児休業制度
・育児時短勤務
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・社内貸付
・住宅手当
・住宅融資・融資（金利優遇）
・住宅支援（住宅関連割引）
・引越料金割引
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・よろず相談（仕事や家庭の悩みなどに関する心の相談）

※2014年厚生労働省より「子育てサポート企業」認定
※埼玉県より「多様な働き方実践企業」認定

【プライベート・自己啓発】　
・リソルライフサポート倶楽部
社員とご家族様を対象に、日々の生活や旅行などで利用できる多彩なサービスを優待料金で利用出来ます。

・ＡＬＳＯＫベネフィット
24時間365日、持ち運べてお得に使える福利厚生ポータルサイトです。提携先のお得情報・既存の福利厚生、お得なクーポンが確認、利用可能です。

・ＡＬＳＯＫ通信教育講座
200以上のさまざまな講座から選択可能です。受講料はALSOKグループ団体割引が適用されます。

・提携レジャー・ホテル施設割引

【社内講座】
・ＡＬＳＯＫあんしんヨガ指導者講習
・シニアセラピー養成講座
・アロマ講座
当社のオリジナルコンテンツを学ぶことが可能です。

※受講料が必要な講座は社内割引で受講することが可能です。

【その他】
・ともよび(社内紹介)制度
・永年勤続表彰制度

研修制度

新入社員研修（入社時、１年目、２年目、３年目必須）、職階別研修、自己啓発研修などを職種・希望に応じて受講可。

自己啓発支援

資格取得バックアップ（介護職員初任者研修、介護福祉士など）

メンター制度

エルダー制度(OJT制度)あり！
入社後、業務に慣れるまで先輩社員が１対１で丁寧に一つずつお教えいたします！
また、職場での業務はもちろんのこと、職場外での生活の面を含めた全般的なサポートを行います。慣れない業務や新しい環境での不安が解消され、緊張が和らぎ早く職場に溶け込めるように、エルダーだけでなく職場の皆でコミュニケーションをとっていきます！

キャリアコンサルティング制度

エリアマネージャーによるヒアリング（随時）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 11.0%
  管理職： 16.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者55名（対象者55名）

有給取得率

約96％(2022年度実績)
⇒全国平均の約1.4倍！

※令和5年度 労働者1人あたりの平均取得率 62.1%(出典：厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」)

最終更新日：2024年2月29日

社員について

• 平均年齢

  50.5歳
• 平均勤続年数

  6.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数15名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数22名、うち離職者数6名
  2021年度：採用人数38名、うち離職者数19名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性11名
  2022年度：男性10名、女性12名
  2021年度：男性13名、女性25名

介護未経験、 または非福祉学科出身者の割合

【2022～2023年度新卒入社社員】
約85％
⇒未経験者でも安心できる、充実した研修制度と資格取得支援制度が揃っています！

最終更新日：2024年2月29日

会社概要