クラウド、仮想化、ネットワークなど様々な分野のITスキルを身につけられる！グローバル人材を育成！！

私たちの事業

進化を続けるIT分野にて、企業のITインフラを担うのが私たちの仕事です。

・クラウドソリューション
お客さまの課題や目的、予算に合わせたクラウドソリューションを提供。オンプレからのクラウド移行、導入・運用、クラウドの活用、AWSやMicrosoft365をはじめとしたクラウドサービスの導入などを支援しています。

・ITインフラ構築・運用保守
ハードウェアの調達、ネットワーク・サーバー・セキュリティ環境などの設計・構築、運用までワンストップで対応しています。仮想化や長期運用案件にも対応し、技術力だけではなく、ホスピタリティのあるサービスで快適な環境を提供しています。

・グローバルサービス
当社には200名以上のバイリンガルエンジニアが在籍。Microsoft365のヘルプデスク対応やオンサイトサービスなどをバイリンガルにて提供しており、。多国籍企業のITシステムに関する課題について、最適なサービスをご提案します。

・エンジニアリングサービス
全国の拠点にネットワーク・サーバー、仮想化、クラウドなどインフラに特化したエンジニアが在籍。設計・構築、運用・保守まで対応しています。エンジニアが常に学び続けられる環境や制度を提供することで、モチベーションが高く市場のニーズにあった技術力のあるエンジニアを育成しています。

・セキュリティサービス
お客様のご状況に合わせて最適なセキュリティサービスを提供しています。インシデント調査・分析やお客様に合った製品導入のための構築から運用代行まで、セキュリティに精通したエンジニア対応しています。

・その他関連ソリューション
ITインフラエンジニア派遣
ITインフラ設計/構築/運用/保守（弊社受託型）
キッティングサービス　etc.

私たちの特徴

企業理念

◆社員満足度を第一に考える企業◆

社員の満足度を一番に考える私たちは、働く環境の改善も行っています。
働き方改革が注目される以前よりワークライフバランスが整った環境づくりに努め、昨年には平均残業時間7.1時間（月）、有給休暇取得率74.7％という結果を実現しました。

組織の特徴

◆幅広く得られるキャリアと働き方◆

当社では、社員一人ひとりが自身のキャリアを考え仕事を選択できる環境を用意しています。
一つの分野に特化せず、さまざまな知識を身につけることができる環境だからこそ、ネットワークの後にクラウドの技術を身につけるなどといったスキルを中心として仕事を選んだりと幅広い選択肢の中から社員自身が選ぶことができます。

また、働く場所も国内では北海道から九州までの全国、さらに海外という選択肢があります。研修で学ぶだけではなく、場所を選ばず資格勉強ができるシステムを用意しています。自身の実力でさまざまな働き方を選び、キャリアを手に入れ、個人個人が自由に学び成長できる企業を目指しています。

職場の雰囲気

◆挑戦できる環境◆

当社は、年齢、性別、国籍問わず挑戦できる環境として、当社独自の若手幹部候補制度を整えています。早い段階から管理職、リーダーを目指す教育制度です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• ITエンジニア

  ・クラウドサービスを活用したコンサルティング
  ・クラウドの導入、運用、サポート
  ・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・セキュリティ）設計、構築、運用、保守
  ・グローバルサービス（オンサイトサービスのバイリンガル対応、マルチリンガルコールセンター等）

• 営業職

  ・新規案件開拓/獲得
  ・既存案件の拡大
  ・提案書、見積書、契約書作成、データベース登録等
  ・セミナー登壇、展示会出展サポート

• グローバル営業職

  ・新規案件開拓/獲得
  ・既存案件の拡大
  ・提案書、見積書、契約書作成、データベース登録等
  ・日英バイリンガル人財面接対応
  ・シンガポールプロジェクト運用　
  ・グローバルデジタルマーケティング活動
  ※TOEIC650点以上または、日常会話レベルの英語が必要です。
  ※海外出張あり（場合により、駐在）

• 総合職

  ■広報
  ・企業ブランディングに係る広報業務
  ・デザイン経営に関わる業務対応
  ・社外関係者とのコミュニケーションを通じたグループ広報活動
  
  ■デジタルマーケティング
  ・Webマーケティング全般
  ・Web経由での販促、採用に関わる対応
  
  ■人事(採用)
  ・選考対応
  ・社外・社内の採用イベント対応
  ・調整業務

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■資格取得支援制度、懇親会
■社員割引制度、iphone支給
■CDP（社内公募）制度
■カフェテリアプラン、確定拠出年金制度（401k）
■育児・介護・産前産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度
■すまいる共済会

研修制度

アイエスエフネットでは、エンジニアとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。
新卒入社などの未経験者は、まず初級エンジニアとしてさまざまなプロジェクトのオペレーション業務で経験を積んでいただきます。その後、定期的に希望や成長に合わせてキャリアパスを実現していきます。エンジニアとして技術を極める方、マネジメント職種に進む方、コンサルティング業務などのプリセールス職に進むなど、将来のキャリアパスの選択肢はさまざまです。
今後もITネットワークを軸に、クラウドサービスやセキュリティ、認証技術、AIにも業務の幅を広げていきます。

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・Linux、Windows、クラウド環境を整備
・動画学習サポート

メンター制度

・先輩社員が定期的に面談を行い、サポート

キャリアコンサルティング制度

・キャリアコンサルタント担当との面談でキャリア形成を一緒に考えていきます。

社内検定制度

・社内等級に関連するテスト

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.2日

最終更新日：2024年3月5日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性40名、女性24名
  2022年度：男性27名、女性22名
  2021年度：男性27名、女性26名

最終更新日：2024年3月5日

会社概要