私たちは「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って、はたらく人と組織の可能性を広げる事業を行っています。当社の理念に共感いただける方、ご応募お待ちしています！
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
独立支援制度あり
ストックオプション・社員持ち株制度あり
社内FA制度あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- 社会変革の先導役として楽しみながら働く方
当社の掲げる「5つの行動指針」
・誠実
・顧客志向
・プロフェッショナル
・チームワーク
・挑戦と変革
を大切にし、「仕事を変える“シゴト”。」をし、社会を変えていきたい方。
募集する職種
【 総合職 】
◆プロセスデザインコース＜札幌、仙台、東京、大阪＞
デジタルシフトと労働人口の減少が加速する中、企業経営・生産性向上において、デジタル化は避けて通れません。その一方で、デジタルツールの導入だけでは、現場に劇的な変化を起こせないと考えています。デジタル化だけではなく、仕事そのもののやり方や営みを変え、業務プロセスの進化という体験を提供する。業務プロセスをデザインするという観点から、クライアントの自律的変革を支援します。
配属組織
・ICTアウトソーシング
・エネルギービジネスアウトソーシング
・コンタクトセンター
◎札幌、仙台配属確約の組織◎
コンタクトセンター
お客様の“叶えたい”をともにつくるというミッションを掲げ、企業と顧客との接点において、日々の業務改善・抜本的なプロセス改善を実行する課題解決×伴走型のサービスを提供しています。
◆セールスマーケティングコース＜東京、大阪＞
クライアントのビジネス成長に寄与する専門家集団として、マーケティング～セールスのあらゆるプロセスにおいて、コンサルティングから実行支援・分析支援を行い、顧客接点づくりから受注、その後のカスタマーサクセスまで一気通貫で支援可能なサービスを展開しています。クライアントの商材はどうすれば選ばれ続けられるかについて、クライアント課題の科学的な分析、効率の良い業務プロセスを設計・構築し、それらを実行支援することでクライアントのビジネス成長に寄与していきます。
◆コンサルティングコース＜東京、大阪＞ ※募集終了
企業・組織の変革と生産性向上を目的としたコンサルティングを専門とし、業務アウトソーシングやシステム導入だけでは解決が難しい課題に対して、企業活動の分析・理解・提案・業務再構築を実施していきます。クライアント業務を改善するBPR、業務の自動化を促すAI・RPA・BI等のテクノロジー導入支援を主として、HRM領域(人事、労務マネジメントなど)やテレワーク導入といったはたらき方の領域をも支援し、はたらく人々がより生産的に、より価値あるものを創造できる組織・職場環境を構築していきます。
◆エンジニアリング＆テクノロジーコース＜東京、大阪＞ ※募集終了
先進的なテクノロジーを活用しクライアントの経営課題・現場課題をシステムを用いて解決することで人と組織の変革を推進していくシステムソリューション、クライアント内のセキュリティ関連の対策・教育・運用・監査対応等を実施、その前提となるシステムインフラ基盤の構築を主として行うセキュリティの大きく２つの仕事があります。エンジニアとしての多様な専門スキル・ノウハウを活かし、ビジネスに力を与えることで更なる成長を支援します。
◆プロダクトグロースコース＜東京＞ ※募集終了
「日本企業の生産性を飛躍的に向上させる」をコンセプトにしたプロダクト開発を専門としています。これまでアウトソーシングやSIサービス提供などを通じてあらゆる業界の現場に入り込み、業務プロセス改善をおこなってきました。この強みを活かし、単なるSaaSサービスの提供にとどまることなく、導入後の運用までをワンパッケージとした、クライアントの現場変革まで寄り添う独自のプロダクトを実現していきます。
【事務職】
◆IT事務・サポート（地域限定/東京）コース ※募集終了
お客様のオフィスに常駐し、定常的な業務を中心に顧客やプロジェクト内の社員をサポートする仕事です。
OAスキル/ITスキルを駆使して業務の効率化を図りながら仕事を進めていきます。
この職種には転居を伴う人事異動が原則ありません。
| 募集職種一覧 |
| プロセスデザインコース |
・ICTアウトソーシング＜東京、大阪＞
主にIT業界に関連する企業やそれ以外の業界にいる企業のIT部門に対して、デジタルを活用したアウトソーシングサービスやITサービスの企画・立上げを支援するコンサル/PMOサービスを提供しています。業務プロセスの改善・構築に専門性をもち、不要なオペレーションの削減提案や、新オペレーションの作成、RPAツールの活用による運用効率の向上、FAQシステムやAIチャット導入などを検討。業務プロセスの改善によってクライアントのサービス品質・生産性の向上、運用コストの削減に貢献していきます。
・エネルギービジネスアウトソーシング＜東京＞
長年培ってきた「プロセスデザイン」のノウハウとデジタル活用力を活かし、主にエネルギー業界のクライアント向けに、プロセス設計・構築・運用改善から、営業企画や事業企画支援など幅広い分野のプロジェクトを手掛け、業界の発展に貢献しています。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先企業に入り込み、伴走しながら柔軟性高くスピード感をもってビジネスや業務を推進。クライアントのビジネス成長にダイレクトに影響を与えていきます。
・コンタクトセンター＜札幌、仙台、東京＞
インサイドセールス、各種問い合わせ対応など、人とのコンタクトが発生する業務支援を主軸にビジネスを展開しています。ITツールの利活用に高い専門性を持ち、RPAによる業務の自動化やSaaS構築、顧客情報などのデータを収集・分析して経営に活かすBI分析ツールの導入をおこなっていきます。 |
| セールスマーケティングコース |
・セールスソリューション
クライアントの営業課題の解決から実行支援までを、クロージング・カスタマーサクセス・セールスコンサルティングにて実施。これまでのノウハウをデータ化し、テクノロジー活用によって、コンサルティング領域を強化し営業支援をしていきます。
・デジタルマーケティング
顧客のwebマーケティング施策に対する効果測定、改善提案を実施します。解析ツールを用いたwebサイトにおけるデータ分析など、ITを活用しながら数字から課題を見つけ売れる仕組みを構築する仕事です。 |
| コンサルティングコース |
・組織・人事コンサルティング
人事戦略策定、人事制度設計など、豊富な人事領域の知見を活かして、組織・人事にまつわる課題を解決していきます。
・人事DX
人事パッケージ導入、BPR、人事データの利活用などを通し、人事部門から改革を支援していきます。
・ビジネスプロセスマネジメントコンサルティング
業務コンサルティングで培ったプロセス設計力を活かし、業務調査などを通し、ヒト・プロセス・システムの実態把握を行い、課題設定/解決をしていきます。
・AI・ロボソリューション
AI-OCRなどAI技術を用いたソリューションやRPA導入支援により、業務の省力化・自動化を実現していきます。
・製造業DX
デジタルツイン化、データ基盤の構築、製造業向けパッケージ導入、スマート工場化、IoT基盤の構築など幅広く製造現場から経営基盤まで変革を支援していきます。 |
| エンジニアリング＆テクノロジーコース |
・システムソリューション
さまざまな業界の顧客に、ITコンサル、システム設計・開発、運用・保守や、HRテック領域はじめとする自社プロダクトの企画・開発を行う仕事です。また、海外拠点とチームを形成し、ソフトウェア開発を行う仕事もあります。
・セキュリティ
セキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開しています。サイバーセキュリティにおいて高い専門性を持ち、国内で導入実績がないような最新プロダクトも取り入れ研究、SIerやITコンサルティング企業の要件定義や導入をサポートしていきます。 |
| プロダクトグロースコース |
・エンジニア
自社プロダクトの企画・開発を行う仕事です。プロダクトが目指すビジョンに向け、必要な機能拡張や保守開発をどのように実現していくか考え開発する投資開発だけでなく、お客様のご要望を元に開発を進める個別開発も対応しているため、自社プロダクトでありながら顧客の近くで開発する機会があります。
・セールス
大手人材グループの基盤や弊社が保有する長年のIT開発/業務改善提案のノウハウ・ナレッジを活かして、より多くの企業に変革をもたらす生産性向上のプロダクトを展開・企画していただきます。手段にとらわれない営業方法で自社プロダクトを世の中に広げていく仕事です。 |
研修・社内制度
- 研修制度
- 一人ひとりの成長を支援する研修制度
入社前研修として、新規事業立案ワークショップ、技術研修（エンジニアリング＆テクノロジーコース）、内定者インターンを通じて、スムーズに社会人へ移行する準備を行います。その後は、入社時研修、入社後研修などを通じて、社会人としての基礎を固めつつ、専門分野の知識を段階的に身に付けていただきます。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活からエントリーをお願いします。 |
| 選考方法と重視点 |
当社は人物重視の採用を行っています。選考の中で、価値観や自分が理想とする姿をお伺いし、当社と同じ方向に向かって走っていける、そんな方と相互理解ができたらと考えています。 |
| 提出書類 |
履歴書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、専門、大学院 卒業の方
2024年3月までに大学院・大学・情報系専門学校を卒業または卒業見込みかつ、社会人経験がない方 |
募集要項
| 初任給 |
【正社員】総合職
総合職（東京）
専門／大学 卒業見込みの方・卒業の方
月給：240000円
大学院 卒業見込みの方・卒業の方
月給：245000円
総合職（関西・名古屋）
専門／大学 卒業見込みの方・卒業の方
月給：228000円
大学院 卒業見込みの方・卒業の方
月給：232750円
総合職（北海道・仙台・福岡）
専門／大学 卒業見込みの方・卒業の方
月給：222000円
大学院 卒業見込みの方・卒業の方
月給：226625円
総合職（沖縄）
専門／大学 卒業見込みの方・卒業の方
月給：204000円
大学院 卒業見込みの方・卒業の方
月給：208250円
(2)【正社員】事務職
短大／専門／大学／大学院 卒業見込みの方・卒業の方
月給：220000円
※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）
※残業代は全額支給 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】年2回／年（4月、10月）
【賞与】年2回／年（6月、12月）
【諸手当】交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など |
| 勤務地 |
本社：東京
事業拠点：東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡、沖縄
初期配属エリア：
【エンジニアリング＆テクノロジーコース】 東京、大阪、沖縄
【プロセスデザインコース】 東京、大阪、札幌、仙台
【セールスマーケティングコース】 東京、大阪
【コンサルティングコース】 東京、大阪 |
| 勤務時間 |
勤務時間は各コース配属先に準じます。
9：00～18：00（一部シフト制あり）
※配属先によりフレックス制度導入
※育児休暇復帰後の時短勤務、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度あり |
| 福利厚生 |
教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 |
| 休日休暇 |
週休2日（曜日は配属先に準ずる）夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇
慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など |
| 採用実績校 |
青山学院大学、大阪大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、国際基督教大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
University of Portsmouth
Brigham Young Universtiy Hawaii
Carleton College
University of Tronto |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
380名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
300名 |
| 試用期間 |
あり
6ヵ月間
労働条件の変更なし |
職場データ
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性159名、女性128名
2021年度：男性155名、女性145名
2020年度：男性138名、女性136名
|
| 平均年齢 |
33.0歳
|
| 平均残業時間（月間） |
17.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
10.0日
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
新卒採用グループ
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
0120-558-920（平日9:00～18:00）
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