*☆～住居を通して、社会にスマイルを～☆*
お客様に笑顔を届ける仕事！
お客様の声を大切に、今も成長を続けています。

私たちの事業

住まいにまつわるお困りごと、すべて解決します

私たちは、外壁・屋根のリフォーム「アルミサイディング×カバー工法」において業界トップクラスの住宅リフォーム企業です。

『つくる・とどける・工事する』
お客様の住宅リフォームの完成までを自社で対応するワンストップサービスを提供しています。

家は人生の中で一番高価な買い物です。
その大事な宝物の不便、不満をお客様からなくし、豊かで笑顔のある生活を応援したい、それが私たちの想いです。
商品開発から販売、工事まで一貫した妥協のない仕事でお客様を笑顔にしていきます。

私たちの特徴

企業理念

住まいを通して社会にスマイルを

自社で製品を企画し、自社で営業をし、自社で工事を行う。そして、アフターサービスは10年保証しています。分業制が当たり前のリフォーム業界にあって、ここまで徹底して「自社」にこだわるのは自分たちで責任を持って、お客様にいい製品・サービスを届けたいと考えているからです。

組織の特徴

社会貢献×営業で成長出来る環境！

1年目にまず経験していただく仕事は、【リフォームアドバイザー】です。毎日住んでいる家だからこそ「こだわり」が生まれます。 私たちは、そんな大切な「家」を扱っているからこそ、本気でお客様と向き合っています。しっかりと準備を行い、実践をし、振り返りを丁寧に行う。この作業を繰り返し行うからこそ、社会人、営業職としての力がスピーディーに身に付くのです。ここで培った営業スキルは今後どんな仕事をするときにも、活躍できる基礎となります。社員の中でも、2年目にはチームリーダーとして活躍する先輩もたくさんいます。先輩達による丁寧な研修と、お客様に応えようとする強い想いで成長できる環境があります。

研修制度

ビジネスマナーから住宅知識まで、研修制度充実

初任業務のリフォームアドバイザーでは入社後一定期間、先輩社員と行動します。
実際に先輩社員の仕事を見ながら仕事を覚えていく環境ですので、たくさんのことを間近で吸収することができます。
ゆくゆくは独り立ちして営業を行うことが出来るようにサポートします。

その後、各支店によって1ヶ月に1回程度の定期的な研修があります。
入社後に一から研修を行いますので「住宅の知識がない」という方もご安心ください。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お家にまつわる事すべてを住居時間で！

住宅リフォーム、建設、建材開発など住まいにまつわる幅広い業務を行っています。

◆外壁・屋根リフォーム事業
◆その他住宅リフォーム全般
◆自社ブランド商品の企画開発
◆建設（工事・施工管理）
◆新規コラボビジネス

職種別に仕事を知る

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  営業職コース

  【営業職コース】
  リフォームアドバイザー（営業職）を一定期間経験後、希望・適性に応じ、職種変更が可能なコースです。
  当社の最前線で活躍する部署になります。お客様にお会いし「住宅に関するお困りごと」をヒアリングし、よりよい生活のアドバイスを行う仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
財形貯蓄、退職金制度、社宅、再雇用制度、
育児・介護休暇制度、社員旅行、海外旅行、
契約保養所(全国)、研修センター、厚生会　等

研修制度

＜社内研修＞
社会人としてのモラルマナーやビジネスマナー、住宅や営業知識の習得、お客様と話す練習も行います。

＜フィールド（OJT）研修＞
先輩社員の営業活動に同行しながら、仕事を覚えていきます。少人数のチームを組んで１つのエリアを担当しますので、先輩社員はとても近い存在です。

そのほかにも、定期的に研修があります。
・営業部社員対象　建築/住宅に関する勉強会　　
・全社員対象　コンプライアンス研修
・工事部社員対象　安全大会
・セクション別の訓練会　など

部署を異動したときなど、各段階別ごとに研修があります。「住宅について勉強をしたことがない」という方も、入社後に学ぶことで知識やノウハウを身につけていただけます。

自己啓発支援

●資格取得支援制度
資格取得のための受験費用を会社で負担いたします。

メンター制度

●ブラザー・シスター制度
営業部では、3～4名と少人数のチームを組みます。指導役は、年齢が近い先輩社員です。
メンター対象者には新卒入社前に、指導方法の研修会などを実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

平均給与

【年収例】
現場：250万～400万（新卒～）
課長/係長：350万～500万（20代中盤～）
所長：600万～800万（20代後半～）

※成果次第で、20代でも所長をめざせます！

最終更新日：2024年3月28日

社員について

• 平均年齢

  29.9歳
• 平均勤続年数

  5.8年

最終更新日：2024年3月28日

会社概要