東京都介護・福祉サービス｜不動産
株式会社アズパートナーズ
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576 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- CSR・CSV活動に積極的
【ライフワークバランス重視】業界初のIT・DX化であなた自身の時間・キャリアを創れます！
目次
私たちの事業
あらゆる方々の良きパートナーとして…
首都圏を中心にアズハイムシリーズ「介護付きホーム」「デイサービス」「ショートステイ」を47事業所展開しています。
介護業界最先端のIoTシステムの導入により、
業務の効率化と質の高い個別ケアを実現しています。
■シニア事業
・介護付きホームの運営
・デイサービス（通所介護）の運営
・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営
・介護付きホームのIT推進等のコンサルティング
■不動産事業
・収益不動産保有
・宅地住宅分譲
・不動産再生コンサルティング等
私たちの特徴
技術力・開発力
★科学的介護＝お客様の望む暮らしへ
業務効率化で生まれた時間はお客様に還元。お客様の「望む暮らし」を実現する「夢を叶えるプロジェクト」を実施します。またIoTシステムで得られたデータを感覚ではなく「根拠」に基づく科学的介護に活用。歩けるようになった！飲むお薬が減った！など、お客様の「望む暮らし」をさらに訴求します。
事業優位性
★最先端のDXを本気で推進
介護の仕事は大きく変わってきています。
弊社では最新のIoT機器を導入。さらにスマホ１台で記録やコール対応が可能になる業界初のIoTシステムを取り入れ、スタッフの業務負担を軽減。お客様へ向き合うゆとりを生み出しています。そのため、残業も平均7.9時間と自分の時間をしっかり作れます。
職場の雰囲気
★広がるアズの事業展開
アズパートナーズは業界に先駆けてIoTを取り入れるなど先進的に事業を展開してきました。AIを使ったケアプラン作成の自動化、BIを用いたデータの見える化など、介護DXをますます総合的に進化させています。今後、介護DXを軸に様々な事業を展開し、業界を変える「チャレンジ」に挑み続けていきます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
「自分らしい生活」を尊重した支援・介護サービスを提供
・事業所ではお客様の「望む暮らし」を日々の関わりの中から汲み取り、その方の「自分らしい生活」を尊重した支援・介護サービスを提供します。
看護スタッフや機能訓練指導員など他職種とも連携し、チーム一丸となってお客様のサポートを行います。
◆身体面のサポート
・お客様のお手伝いが必要な所を見極め、サポートを行います。
・「できることは自分の力で」という自立支援の考えのもと、お客様のできること（潜在的な能力）に注目し、日常生活動作を継続できるよう支援します。
◆精神的なサポート
・お話を傾聴し、受容、共感しながら、コミュニケーションを通じてお客様との信頼関係を築きます。
・お客様の人生に寄り添い、どんな生活を求めているのか、その生活をするためには何が必要か考えサポートします。
IoT機器を駆使しデータに基づいた科学的介護を実践します。
感覚ではなく根拠に基づいた介護で、お客様のQOLの向上を実現しています。
職種別に仕事を知る
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介護総合職
初期配属は介護付きホームまたはデイサービスの配属となります。
その後は総合職として様々なキャリアを描くことができます。
◆身体面のサポート
・お客様のお手伝いが必要な所を見極め、サポートを行います。
・「できることは自分の力で」という自立支援の考えのもと、お客様のできること（潜在的な能力）に注目し、日常生活動作を継続できるよう支援します。
◆精神的なサポート
・お話を傾聴し、受容、共感しながら、コミュニケーションを通じてお客様との信頼関係を築きます。
・お客様の人生に寄り添い、どんな生活を求めているのか、その生活をするためには何が必要か考えサポートします。
IoT機器を駆使しデータに基づいた科学的介護を実践します。
感覚ではなく根拠に基づいた介護で、お客様のQOLの向上を実現しています。
この会社で働くメンバー
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■確定拠出型年金制度
■永年勤続表彰制度（5年5万円、10年10万円）
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（2万円）
■忌慰金
■スタッフ紹介制度
■ご入居者・ご利用者紹介制度
■従業員持株会制度
■社内サークル制度
■セントラルスポーツクラブ法人会員割引制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種無料
■ストレスチェック制度
■first call
■悩みごと・健康相談窓口
■従業員満足度調査
■育児時間短縮勤務
■介護時間短縮勤務
■制服貸与
研修制度
◆入社時研修
社会人にとって不可欠なマナーや知識、スキルなどを新入社員全員で学びます。
アズパートナーズの目指すサービスを理解しながら、ケアのスキル・専門知識についても学んでいきます。
◆OJT制度（3カ月）
配属後3カ月はトレーナーがついての研修期間です。
先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心です。
◆フォローアップ研修（年2回/5年間）
入社5年目まで半年に一度本社で研修を行います。
同期とお互いの成長を実感。年次に合わせたプログラムを用意しております。
◆ハイスタンダード研修
事業所にて定期的に行う研修です。
ケースワーク等、国家資格相当の介護の専門的な知識を取り扱います。
◆資格取得支援制度
介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）の試験対策講座、模試を行っています！
働きながら資格取得を目指し、ご自身のスキルアップにもつなげられます。
◆各種委員会研修（認知症ケア委員会研修・レクリエーション委員会研修・感染症委員会研修 等）
◆職種別研修（トレーナー研修・ケアリーダー研修・ケアマネジャー研修 等）
自己啓発支援
◆介護職員初任者研修：受講費全額支給
◆実務者研修：受講費支給（上限10万円）
◆介護福祉士：取得お祝い金支給（5万円）、試験対策講座、模試受験無料
◆介護支援専門員：取得お祝い金支給（10万円）、試験対策講座、模試受験無料
メンター制度
◆育成・フォロー面談制度
面談担当の先輩から第三者視点でアドバイスをもらえる制度。
定期的に面談を行い、不安なことや悩み事を気軽に相談できます。
キャリアコンサルティング制度
年1回キャリア意向調査を実施した上で、対象者にキャリア面談を実施。
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.9日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 33.3%
管理職： 25.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者13名）
女性：取得者6名（対象者6名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢31.0歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数178名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数174名、うち離職者数25名
2021年度：採用人数113名、うち離職者数34名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性65名、女性113名
2022年度：男性60名、女性114名
2021年度：男性64名、女性49名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2004年11月2日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階MAP |
| 事業所 | ■東京都 ・アズハイム大泉学園（練馬区） ・アズハイム光が丘（練馬区） ・アズハイムテラス練馬（練馬区） ・アズハイム文京白山（文京区） ・アズハイムテラス成増（板橋区） ・アズハイム町田（町田市） ・アズハイム町田デイサービスセンター（町田市） ・アズハイム練馬ガーデン（練馬区） ・アズハイム赤塚デイサービスセンター（板橋区） ・アズハイム府中中河原デイサービスセンター（府中市） ・アズハイム狛江中和泉デイサービスセンター（狛江市） ・アズハイム三鷹北野デイサービスセンター（三鷹市） ・アズハイム杉並井草（杉並区） ・アズハイム一之江（江戸川区） ・アズハイム三鷹（三鷹市） ・アズハイム城東公園（江東区） ・アズハイム品川（品川区） ・アズハイム大田中央（大田区） ・アズハイム神宮の杜（新宿区） ・アズハイム葛飾白鳥（葛飾区）（2024年9月開設予定） ■神奈川県 ・アズハイム横浜東寺尾（横浜市鶴見区） ・アズハイム横浜東寺尾デイサービスセンター（横浜市鶴見区） ・アズハイム横浜上大岡（横浜市南区） ・アズハイム横浜いずみ中央（横浜市泉区） ・アズハイム横浜いずみ中央デイサービスセンター（横浜市泉区） ・アズハイム横浜戸塚（横浜市戸塚区） ・アズハイム川崎中央（川崎市） ・アズハイムテラス相模原（相模原市） ・アズハイム綱島（横浜市鶴見区） ■埼玉県 ・アズハイム中浦和（さいたま市桜区） ・アズハイム中浦和デイサービスセンター（さいたま市桜区） ・アズハイム東浦和（さいたま市緑区） ・アズハイム南浦和（さいたま市南区） ・アズハイム川越（川越市） ・アズハイム川越デイサービスセンター （川越市） ・アズハイム三郷（三郷市） ・アズハイム上福岡（川越市） ・アズハイム越谷蒲生デイサービスセンター（越谷市） ・アズハイムテラス浦和円正寺（さいたま市南区） ■千葉県 ・アズハイム千葉幕張（千葉市） ・アズハイム新松戸デイサービスセンター（松戸市） ・アズハイム市川（市川市） ・アズハイム市川アネックス（市川市） ・アズハイム習志野（習志野市）（2024年10月開設予定） ■茨城県 ・アズハイム水戸デイサービスセンター（水戸市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 植村 健志 |
| 資本金 | 1億2280万円 |
| 売上高 | 127億8248万6千円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1609名（2023年4月現在） |
| 主要取引先 | 取引金融機関 三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、りそな銀行、日本政策金融公庫、商工組合中央金庫、横浜銀行、千葉銀行、群馬銀行、武蔵野銀行、きらぼし銀行、東日本銀行、巣鴨信用金庫 他 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 2004年 11月2日、シニア事業・不動産事業を中心に事業展開を行う目的で株式会社アズパートナーズを東京都千代田区内幸町に設立 2005年 1棟目の介護付きホーム「アズハイム横浜東寺尾」開設、同一敷地内にデイサービスセンター併設 2棟目となる介護付きホーム「アズハイム大泉学園」開設 2006年 3棟目となる介護付きホーム「アズハイム中浦和」開設 4棟目となる介護付きホーム「アズハイム光が丘」開設 2007年 5棟目となる介護付きホーム「アズハイム文京白山」開設 2008年 6棟目となる介護付きホーム「アズハイム横浜上大岡」を当社初となる事業承継のスキームにて開設 7棟目となる介護付きホーム「アズハイム川越」を当社初となる住宅型有料老人ホームとして開設、同一敷地内にデイサービスセンターを併設 2010年 8棟目となる介護付きホーム「アズハイム東浦和」開設 9棟目となる介護付きホーム「アズハイム南浦和」開設 2011年 3カ所目となるデイサービスセンターを「アズハイム中浦和」の隣接地に当社初の単独事業所として開設 2012年 初のショートステイ・デイサービスセンター併設の「アズハイムテラス練馬」開設 2013年 10棟目の介護付きホーム「アズハイム横浜いずみ中央」を開設。同一敷地内に5カ所目となるデイサービスセンター併設 2014年 6カ所目となるデイサービスセンター「アズハイム水戸」開設 11棟目となる介護付きホーム「アズハイム千葉幕張」開設 12棟目となる介護付きホーム「アズハイム町田」開設 7カ所目となるデイサービスセンター「アズハイム町田」開設 2015年 2カ所目となるショートステイ・デイサービスセンター併設の「アズハイムテラス成増」開設 13棟目となる介護付きホーム「アズハイム三郷」開設 14棟目となる介護付きホーム「アズハイム川崎中央」開設 2016年 3カ所目となるショートステイ・デイサービスセンター併設の「アズハイムテラス相模原」開設 2017年 15棟目となる介護付きホーム「アズハイム練馬ガーデン」開設 10カ所目となるデイサービスセンター「アズハイム新松戸」開設 11カ所目となるデイサービスセンター「アズハイム赤塚」開設 2018年 12カ所目となるデイサービスセンター「アズハイム越谷蒲生」開設 13カ所目となるデイサービスセンター「アズハイム府中中河原」開設 4カ所目となるショートステイ・デイサービスセンター併設「アズハイムテラス浦和円正寺」開設 15カ所目となるデイサービスセンター「アズハイム狛江中和泉」開設 16棟目となる介護付きホーム「アズハイム市川」開設 17棟目となる介護付きホーム「アズハイム市川アネックス」開設 2019年 16カ所目となるデイサービスセンター「アズハイム三鷹北野」開設 18棟目となる介護付きホーム「アズハイム杉並井草」開設 2020年 19棟目となる介護付きホーム「アズハイム上福岡」開設 20棟目となる介護付きホーム「アズハイム横浜戸塚」開設 2021年 21棟目となる介護付きホーム「アズハイム一之江」開設 22棟目となる介護付きホーム「アズハイム綱島」開設 2022年 23棟目となる介護付きホーム「アズハイム三鷹」開設 2023年 24棟目となる介護付きホーム「アズハイム城東公園」開設 25棟目となる介護付きホーム「アズハイム品川」開設 26棟目となる介護付きホーム「アズハイム大田中央」開設 27棟目となる介護付きホーム「アズハイム神宮の杜」開設 |
| 加盟団体 | ・（一社）全国介護付きホーム協会 ・高齢者住宅経営者連絡協議会 ・（公社）東京都宅地建物取引業協会 ・（公社）全国宅地建物取引業保証協会 ・（一社）全国住宅産業協会 |
