【アシックスグループ】スポーツする楽しさを広め、社会に貢献する会社

私たちの事業

【アシックスグループ】スポーツする楽しさを広め、社会に貢献する会社

当社はイベント・デジタル・メディアのサービスを一気通貫で展開しながら「スポーツ」の機会や情報を提供し、その価値を最大化させられる強みをもった会社です。日本全国の行政や企業とも様々な形で連携しており、RUNNETの会員数は400万人、全国のマラソン大会の記録計測とエントリーの国内シェアは80％以上です。
人々が心豊かな時間を過ごすウェルビーイングの実現、企業の健康経営促進やコミュニティのエンゲージメント向上など、様々な「幸せ」や「持続可能性」を希求する上で、DOスポーツ（参加型スポーツ）への社会的期待が高まっています。
その中で当社が大切にしているのが「心躍るスポーツの機会を提供する」ことです。ワクワクしたり、心の喜びが得られるスポーツを継続した結果として心身が健康になっている、という人をひとりでも増やしたいと考えています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

Do Sports For All　～スポーツする喜びに満ち溢れた社会をつくる～

少子高齢化が進む社会において、健康は世代を問わない普遍のニーズです。
人々が心豊かな時間を過ごすウェルビーイングの実現や企業の健康経営促進、コミュニティのエンゲージメント向上等、様々な幸せと持続可能性を求める人が増える中で、Doスポーツへの社会的期待が高まっています。

当社は、ランニングやウォーキングが多くの人々にとって手軽な日常の運動機会となり、楽しく続けられる場を提供していきます。
スポーツを「する・みる・ささえる」の観点から「楽しい」「ワクワクする」「挑戦してみたくなる」心が動くコンテンツとサービスの開発にこれからも取り組んでいきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、自社保有保養所（山中湖）、マラソン大会出場時の補助有

研修制度

入社時基礎年次研修、フォローアップ研修、若手社員研修、
イベント研修、海外マラソン研修等有

自己啓発支援

e-learning

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年2月27日

社員について

• 平均年齢

  39.1歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性2名
  2021年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2024年2月27日

会社概要