神奈川県官公庁
藤沢市
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- SDGsの取り組みに積極的
固定観念に捉われることなく「斬新な発想・アイデア」により、先進的な施策を打ち出し、
ともに藤沢市を「変革」しましょう！
目次
私たちの事業
多角的事業を展開
DXや観光、防災、福祉、健康、子育て、環境、産業、都市計画、教育などの分野で、より良いまちづくりのために様々な業務に取り組んでいます。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
藤沢市のプロフィール
藤沢市は江の島をはじめとする観光都市だけではなく、商・工業都市、農・水産業都市や４大学が立地する学園都市としての側面を併せ持つ湘南の中心都市として発展を続けています。
2021（令和3）年7月には人口44万人を超え、県内では政令指定都市を除くと第1位の規模となっています。
近年では持続可能なプロジェクトとして、100年先の未来を見据えたサスティナブルな街「FujisawaSST（サスティナブル・スマートタウン）」を整備し、官民一体でSDGｓ達成に向けて取り組んでいます。
組織の特徴
人事制度について
ジョブローテーション制度
新採用職員については、採用から５年以内に３職場を経験できるよう人事配置します。
その間、職員は基本的な知識を習得するとともに、自身の適性を見いだすことで、今後どのような業務にチャレンジしたいのかといったキャリアプラン作成や、将来特定分野のエキスパートとして活躍するのか、またはゼネラリストとして各部門における施策の総合調整を担うのか、自身が進むべき方向を考える重要な時期と位置づけています。
研修
職場研修、基本研修、専門研修、派遣研修（中央省庁（内閣府、総務省など）、民間企業、市町村アカデミーなど）を実施しています。
事業戦略
DX（デジタル トランスフォーメーション）
藤沢市では、特に「ＤＸ」の分野においては、民間人材を積極的に登用し、「果敢」かつ「変革」を恐れずに、取り組んでいきます。
具体的には、
■「スマート藤沢」実現のためのシステム企画・設計・開発
ビッグデータを活用した渋滞緩和・災害対策をはじめ、より安全で住みやすい街づくりを形にします。今後公表する予定のプロジェクト計画のもと、システムの仕様企画や設計、ベンダーの選定など、パートナー企業や協力大学とも連携を取りながら進めていきます。
■「デジタル市役所」実現のための業務
「待たない・並ばない・書かない」役所手続きを実現するため、各種申請の電子化や、紙面で行なう役所業務のデジタル化を推進します。DX推進体制を整備したり、デジタル技術・データを活用して市役所内各課の業務に切り込み、住民サービスの向上と市役所内の業務効率化に向けて取り組みます。
私たちの仕事
職種ごとの業務内容
市役所の仕事は多岐にわたっています。
職種も様々あり、大学の専攻などにより、受験できる職種が異なります。
事務系総合職
広報、企画、市税、市民自治、保険、福祉、健康、子育て、環境、経済、観光、防災、まちづくり、教育、生涯学習など、地方行政に係わる様々な分野の業務があります。
技術職
〈土木〉主に道路・下水道・河川・公園などの都市基盤の計画・整備・維持管理に関する業務に従事します。
〈建築〉主に公共施設の計画・整備・維持管理や開発・建築指導に関する業務に従事します。
〈電気・機械〉主に公共施設の機械設備・電気設備の整備・維持管理に関する業務に従事します。
〈化学〉環境保全や環境衛生に関する計画・分析・検査・指導に関する業務に従事します。
そのほか、保育士、保健師など、様々な職種の職員が活躍しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
○保養施設利用助成
ホテル、旅館、民宿などの指定宿泊施設の費用助成
○健康支援事業
人間ドック、インフルエンザ予防接種などの費用助成
○資質向上支援事業
能力や知識向上を目的とする講座の受講費用助成
○文化・体育・レクリエーション事業
職員文化展、各種ツアーの実施、スポーツ・観劇などのチケット斡旋
○クラブ活動
各種文化部、体育部
研修制度
■職場研修
■基本研修
経験年数・職責に応じて必要とされる「能力」「意識・行動」を習得します。
■専門研修
業務遂行に必要な専門知識やスキルを習得します。
■派遣研修
中央省庁（総務省など）、民間企業、市町村アカデミーなど
自己啓発支援
資格取得や自主研究グループ活動への助成も実施しています。
メンター制度
新採用職員の希望に則した先輩職員が、様々な点でフォローします。
※希望：職務経歴（部署）や年数など
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.3日
平均残業時間
月10時間程度（部署や時期によって異なります）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.3歳
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平均勤続年数18.4年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1940年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県藤沢市朝日町1-1MAP |
| 事業所 | 藤沢市内の各庁舎（本庁舎、市民センター・公民館、その他施設） |
| 代表者 | 市長 鈴木 恒夫 |
| 資本金 | 0万円 |
| 職員数 | 約6000人（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
