株式会社エアスト（エアスト）の新卒採用・企業情報

事業内容

【未使用車　軽自動車専門店】

ファミリー層をターゲットとした軽自動車の未使用車を主力商品として扱っているため、接客・サービス・店舗づくりに関しては、特に女性やお子様に喜ばれることに注力しています。
社交的なスタッフ、丁寧な整備・迅速な損害保険代行業務等、専門的なサービスで高い評価を頂き、確実にリピーターを獲得しています。

【未使用車　軽自動車専門店】

【未使用車】とは、各メーカーが販売目標達成のためだけに生産し、既に登録（ナンバー取得）されているが、使用されていない車のことです。
業績を伸ばす事業戦略の1つは、独自のルートから全てのメーカーの未使用車を一手に仕入れることが出来ること。
初心者ドライバー、年配の方をメインターゲットとして、販売しております。

また、正規新車ディーラーとして、ホンダ・ダイハツ・スズキ正規取扱店を取得しています。
当社の特徴は、ひとつのディーラーにとらわれず【総合ディーラー】としてお客様に最高の1台を提案できるところです。

職場の雰囲気

一年目から活躍するフィールドを任され、活き活き仕事する楽しさを実感してください！

当社では、商品であるクルマの魅力ももろちんですが、それ以上に「人」で勝負をし、お客様から信頼をいただいています。
会社として大切にしているのも「人財」です。社員たちを財産と考え、「人財」と記す企業は多いものの、その定義は経営者それぞれです。当社では新卒採用を10年以上続けており、入社後の成長へのサポートも万全。そして若手にもどんどん責任ある仕事やポストを任せ、「人財」と呼ぶにふさわしい職場環境を提供していると自負しています。
例えばスポーツの世界でも、若手を試合に出すか出さないかで本人の成長度合いは異なります。チャンスを与えられない限り、伸びるものも伸びません。だから当社では失敗をしてもいいので、トライしようという方針なのです。

学生のみなさんに求めるのは、夢や成長など自己実現への貪欲な姿勢です。そのために組織の中で一緒に物事を考え、同じ方向に向かうことのできる集団にしたいと考えています。
当社のような規模の会社への就職をめざす学生は、“大人数の中で1つのコマになりたくない”という思いを持っているはずです。そうした環境を選ぶ以上、“こんなポストをめざしたい”“こんな社員になりたい”“マイホームがほしい”など、あなたなりの夢を叶えてほしいと思っています。そして常に現状に満足することなく、さらなる高みをめざしていきましょう。

会社としても、まだまだ成長を図っていきます。その中で人財がいなければ、新たな出店も叶いません。「他社がやるから、うちもやらなくては。急いで中途でも社員を集めよう」では成功しませんし、何をするにせよ、次に進む際にはそれなりのメンバーが揃ってからだと思っています。だからこその新卒採用なのです。
現在、当社では中長期計画として2年後に従業員150名、売上100億円を目標にしています。その実現には、少なくてもさらに2拠点は必要になってくるでしょう。
同年代の誰よりも早く店長職や、その上のマネージャー、さらには社長のポストに就くことも当社では決して夢物語ではありませんよ（代表取締役　石川　博章）。