株式会社IDCフロンティア

株式会社IDCフロンティアの過去の採用・募集情報

株式会社IDCフロンティア

【通信関連|建設|インターネットサービス】

IDCフロンティアはソフトバンクグループのITインフラ企業として、データセンターやクラウド、コンテナなどを全国で展開し、情報社会の基盤を支えています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
変化を楽しみ、ともに未来を描く

「変化を楽しみ、ともに未来を描く」
世の中の変化、企業の変化、自分自身の変化を恐れず進化し、
一緒にITインフラ業界の未来を描いていける仲間を求めています。

こんなことに当てはまる!という方は自分らしく働ける環境だと思います!

・ハードからソフトまで、幅広いエンジニアリング領域に興味がある
・サーバーやネットワーク、また通信機器や巨大電力発電機などが好き
・「縁の下の力持ち」といったインフラ業務に興味がある
・自ら積極的にチャレンジすることが好き
・新しい技術をどんどん取り入れたい

採用担当者からのメッセージ
高品質なサービスを提供する

当社では、ビジネス職とエンジニア職を募集しています。

▼ビジネス職
会社の顔であるビジネス職は、ソリューション営業としてお客さまの事業や状況から、最適なインフラ環境の仮説をご提案し、導入支援までを行います。
またITインフラは今やビジネスになくてはならないものですので、幅広い業界・業種のお客さまと接する機会があります。

▼エンジニア職
当社では、全社員の約6割がエンジニアとなっています。
高いスキルを備えた多彩な人材が、データセンター、クラウド、コンテナ、そしてそれらを支える高速・大容量のネットワークを軸としたITインフラのプロフェッショナルとして開発・運用に従事しています。


エンジニア職とビジネス職が相互に連携しながら、高い品質のITインフラソリューションをお客さまに提供しています。

募集する職種

当社では【ビジネス職】と【エンジニア職】を募集しています。

▼ビジネス職
お客さまの事業の展望や現在抱えている課題をヒアリングし、
様々な技術を組み合わせたソリューション提案を行います。
・法人営業(新規・既存)
   ーお客さまの課題ヒアリング、ソリューション提案、導入支援
   ー市場調査やニーズの分析、施策検討
   ーグループ企業、パートナー企業連携施策
   ープロモーションやイベント企画・実施

▼エンジニア職
運用保守や構築といった基礎業務から技術スキルを深め、設計や新規開発などにキャリアアップを目指します。
インフラを支える各領域で企画設計、構築開発、運用保守や検証選定等を行います。

当社の技術領域

(1)ファシリティ
 データセンター内外設備、電気設備、空調設備など
(2)サーバー
 仮想基盤(クラウド)、各種サーバー利用サービスなど
(3)ネットワーク
 インターネット環境、全国バックボーンネットワークなど
(4)運用
 各サービス基盤、運用自動化、お客さまサポートなど
(5)ソフトウェア
 クラウドポータルのフロントエンド、バックエンドなど

募集職種一覧
エンジニア 【サービス開発・品質維持を通し市場に価値を提供】

各領域の運用・機能改善業務を通しサービス特性やシステム構成を理解
   ↓
エンジニアとしての土台を形成し、スペシャリスト/ゼネラリストへ成長

業務例:
・クラウドサービスのフロントエンド/バックエンド開発、機能拡張
 仮想化基盤設計~運用
・大規模バックボーンの運用、更改
・サービスネットワークの設計~運用
・データセンターの新規建設企画、設計
・データセンター見学対応、外販(顧客)対応
・顧客提案の技術サポート(営業技術支援)
・サービス、ネットワーク基盤の安定運用
・統合監視システムによる基盤管理
・テクニカルサポート(顧客技術支援)
ビジネス 【案件を創出し、課題解決と事業成長に貢献】

業務例:
・ お客さまの課題解決に向けた
  ソリューション提案、案件創出
  導入までの支援(直販営業)
・ グループ企業、パートナー企業との
  連携によるシナジー創出
・ パートナー企業の拡大(パートナー営業)
・サービスプロモーションやマーケット分析

研修・社内制度

社内制度
充実の研修制度

★研修制度
【入社1年目】
・4月入社後、約3か月の基礎研修
 - 外部研修(ビジネスマナー・PC基礎・ネットワーク・Linux)
 - 社内研修(事業部署をまわり業務内容や役割を理解します)
・チューター制度(配属後、1人ひとりに先輩社員がチューターとしてつき二人三脚で成長)

【入社2年目以降】
・若手研修
・管理職研修
・部署別研修
・コンプライアンス研修、セキュリティ研修
・海外カンファレンス参加

また、キャリア相談や日頃のコミュニケーションとして上司や人事との1on1(面談)を実施しています!

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社マイページ、キャリタス就活2023にてエントリーを受付しています。

▼WEB会社説明会
WEB会社説明会は、以下の2つの形式で実施しています。
(1)録画動画をご視聴
 ※時間や場所を気にせずにご視聴いただけまますので、ぜひご活用ください。
(2)リアルタイム開催のWEB会社説明会に参加(zoom利用)
 ※当社人事社員が直接ご説明をいたします。その場でご質問を伺い、直接回答させていただきますので、ぜひご参加ください。

▼その他
新型コロナウイルス感染対策のため、オンライン選考を実施します。状況により、適宜対面の機会創出も考慮します。
選考方法と重視点 キャリタス就活2023 または 当社採用サイトからエントリー
   ▼ 
説明会参加またはWebセミナー視聴
   ▼ 
Webエントリーシートご提出
   ▼ 
書類選考
   ▼ 
適性検査(SPI3-U テストセンター)
   ▼ 
個人面接(2~3回)
   ▼ 
内々定 !

内定式は例年10月1日に実施しております。
※土日祝日と重なった場合は後ろ倒しとなります。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
選考中:Webエントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
※既卒可(28歳まで)
※第二新卒可

募集要項

初任給 大学院了             :月給235,000円
大学卒              :月給224,500円
高等専門学校、短期大学、専門学校卒:月給214,000円

※2022年度4月実績
※高等専門学校(専攻科)、専門学校(4年)を卒業し、学士・高度専門士を有している場合は大学卒業同等の基本給になります。
※既卒者は最終学歴に準じます。
※Workstyle支援金(4,000円)を含む
※割増手当(時間外・休日・深夜勤務手当)、通勤手当は別途支給
昇給・賞与・諸手当 給与改定
年1回(4月)

賞与
年2回(6月、12月)
決算賞与支給実績あり

諸手当
割増手当(時間外・休日・深夜勤務手当)
通勤手当
勤務地 東京、大阪
※基本勤務地は東京。エンジニア職志望は希望勤務地を申告
勤務時間 原則、9:00~17:45(休憩1時間) 標準労働時間:7時間45分
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・交替制勤務など)
※時間外労働あり
福利厚生 ▼補助・見舞金
 新卒住宅補助/確定拠出年金制度/従業員持株制度
 財産形成貯蓄制度/慶弔見舞金、出産祝い金
 総合福祉団体定期保険/婦人科検診費用補助
 GLTD(団体長期障害所得補償保険)/継続雇用制度

▼文化・自己成長
 資格取得支援制度/電子書籍購入補助/社員表彰制度
 社員向けクラウド利用制度/公認クラブ活動費支給
 キックオフ補助金制度/永年勤続表彰/副業制度

▼ライフサポート/健康促進
 カフェテリアプラン/インフルエンザ予防接種補助
 リゾート施設会員権保有/社内リラクゼーションスペース
休日休暇 ・週休2日制 
・年間休日123日(2022年度予定)
・年次有給休暇(初年度11日を入社日に付与、2年目以降は年次により最大21日)
※有給取得奨励日あり
※積立年休制度あり(最大60日まで)
・特別有給休暇
 (結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、公傷病休暇など)
・その他休暇(産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など)
採用実績校 【大学院】
愛知工業大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、立命館大学、琉球大学


【大学】
会津大学、青山学院大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都大学、京都造形芸術大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、淑徳大学、上智大学、女子栄養大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、ノースアジア大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、帝京大学、大阪芸術大学、東京経済大学、目白大学、藤女子大学、文教大学、近畿大学、産業能率大学 

【短大・高専・専門学校】
大原情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、北九州工業高等専門学校、情報科学専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、仙台高等専門学校、中央情報専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

【海外大学】
ラッセル大学、英国ロンドン大学、ニューヨーク州立大学、ワシントン大学シアトル校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 15~20名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度実績:10名
2020年度実績:8名
2021年度実績:16名
2022年度実績:15名
試用期間 あり
入社後3ヵ月
本採用時と労働条件に変更なし
仕事紹介 年齢や性別に関わらず、意欲や情熱をもった人たちにたくさんのチャンスがあります。所属や社歴に囚われずに新しい価値を共に作り上げていくのが当社のスタイルです。
仕事紹介 私たちが挑むのは海外の競合他社。世界でトップシェアを誇る相手に対し、国内事業者ならではの強みを武器にITインフラ事業を牽引する存在を目指しています!

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数16名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数10名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性11名、女性5名
2020年度:男性5名、女性3名
2019年度:男性8名、女性2名
平均年齢 37.9歳
平均残業時間(月間) 28.0時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
オフィス内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)
気になる

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