「9割が知らない業界」で熱くなれ！
～電力を支える影の立役者、熱処理工事のスペシャリスト～

私たちの事業

日本のエネルギーと暮らしを支える、熱処理技術のスペシャリスト

目に見えないところで、電力や化学プラントの安全を支える熱処理のプロ集団、それが私たちです。金属配管は、発電所やプラントの生命線。しかし、繋ぎ目部分は経年劣化によって亀裂や破損が発生するリスクがあります。私達は、熱処理技術を用いてこれらの金属配管を補強し、安全性を向上させ、安定したエネルギー供給と快適な生活環境を実現しています。高度な専門知識と技術を必要とする為、全国でこの仕事が出来るのはわずか30社程度でまさに選ばれしプロの一員として、日本のエネルギーを支える責任感と技術を磨く向上心がある方の活躍の場がここにあります。

私たちの特徴

企業理念

超大手メーカーからの信頼

目に見えないところで、電力や化学プラントの安全を支える熱処理のプロ集団、それが私たちです。金属配管は、発電所やプラントの生命線。しかし、繋ぎ目部分は経年劣化によって亀裂や破損が発生するリスクがあります。私達は、熱処理技術を用いてこれらの金属配管を補強し、安全性を向上させ、安定したエネルギー供給と快適な生活環境を実現しています。高度な専門知識と技術を必要とする為、全国でこの仕事が出来るのはわずか30社程度でまさに選ばれしプロの一員として、日本のエネルギーを支える責任感と技術を磨く向上心がある方の活躍の場がここにあります。

組織の特徴

■見えていなくてもお互いを意識する仕組みづくり■

私たちが仕事を進めていくうえで大切にしていることは、信用と信頼と創造です。
当社はチームで一丸となり仕事を進めて行くため、お互いに協力し、助け合うことを好む社員が多いです。私たちの仕事先は、社内ではなく現場での工事が多いため全員が社内で顔を合わせることもそう多くはありません。

そのため当社は横ヨコのつながりを強くしようとお互いが今何をしているのか、どこの工事に入っているのかなど進捗状況を確認し情報が共有できるような仕組みを作るなどお客様に対してだけではなく、社内間の信頼関係も厚い風土です。

創造といった部分では、私たちがこれまで積み重ねてきた技術や持っている技術を集結し、新たな装置を製作するなどモノづくりにも取り組んでいます。こうしてこれまでにない新しい技術を生みだすことでお客様の要望にお応えした施工や新たな提案に結びつきます。

事業内容を見ると、文系の方には「難しそう」という印象があるかもしれませんが、入社後は仕事に慣れていただくために半年間は社内で研修を受けた後、実際に先輩社員と一緒に現場に入り学んでいきます。
出張に行くと長い期間で２～3週間家を空けることもありますが、出張先で美味しいものを食べたり有名な観光地に行くなどして仕事以外にも楽しみを作っている社員もおります。

社風

技術提案力でNo.1を目指す！ お困りごとをワクワクに変える！

当社は、熱処理業界でトップクラスの技術力を誇っています。しかし、技術力だけあれば良いのでしょうか？私たちは、技術提案力No.1を目指し、お客様の声に耳を傾け新たな価値を生み出します。お客様と深く対話し、本当のお困りごとを聞き出す。お困りごとを解決するための新たな装置開発や施工方法を考え抜き、お客様へご提供する。そして、技術力とアイデアを融合させて、最適な解決策を提案する。それが私たちの挑戦と仕事です。また、熱処理技術は、エネルギー効率の向上や環境負荷低減にも貢献しています。安全なエネルギー供給は、社会の安心・安全を支え、地域経済活性化にも貢献します。

私たちの仕事

～技術提案力No.1を目指す。必要なのは「対話」「聴く力」～

～技術提案力No.1を目指す。必要なのは「対話」「聴く力」～

当社が掲げている経営ビジョンの一つが「技術提案力No.1を目指す」というもの。技術力は自信をもっていますが、もう一段会社として成長するためのチャレンジとして、提案力を磨きたいと思っています。その背景としてあるのは「お客様のお困りごとを解決したい」という想い。お客様のお困りごとは何気ない会話の中にあるものです。お客様と対話し、聴き、お困りごとを解決するための新たな装置開発や施工方法を考え抜き、お客様へご提供する。そのように技術提案力No.1を目指したいと思っています。多くのお客様と深く対話することに臆せず、お客様のお困りごとを解決したい！という想いを持てる方を求めています。

職種別に仕事を知る

• 

  技術職

  自社工場内やお客様工場内・現地において熱処理の施工を行います。
  様々な職種に分かれている当社では、各自の適性や意欲に応じてキャリアが広がっていきます。ゆくゆくは幹部としての活躍も期待しています。
  
  現場で技術を磨き、チームを牽引！ 熱き技術者募集！
  自社工場、顧客先、発電所/プラントで熱処理工事の企画から施工まで一貫して担当します。
  ・2～5名のチームで全国各地へ出向
  ・数年後には施工管理者として活躍
  ・様々な現場を経験しながら、豊富な知識と技術を習得

• 技術営業職

  お客様の課題を解決し、共に成長する仕事
  お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、最適な熱処理技術を提案。
  見積や書類の作成、工事依頼に関しての問い合わせ対応など行います。
  
  ・発電所や化学プラントなど、様々な業界のお客様を担当
  ・課題解決に向けた技術提案で、お客様と信頼関係を築く
  ・長期的な視点で、共に成長できる
  
  ー技術営業の醍醐味ー
  ・自らの技術力と提案力で、お客様の課題を解決
  ・案件の立ち上げから受注まで一貫して担当
  ・技術者と連携し、最適なソリューションを提案
  ・お客様との信頼関係を築ける

• 品質管理職

  品質管理で、安全と信頼を守る！ 責任感あふれる仕事
  ・熱処理工程の品質管理
  ・設備の維持・管理
  ・法令遵守
  ・施工品質の維持

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：
●確定拠出年金制度（401K）
●育児休暇
●介護休暇
●定期健康診断（35歳以上は胃内視鏡検査）
●資格取得支援
●社用携帯（スマホ）支給
●自動車・バイクでの通勤
●制服貸与
●道具工具支給
●予防接種費用の補助（インフルエンザ／同居家族含む）

●広島県仕事と家庭の両立支援制度企業（育児）
●広島県男性育児休業等促進宣言企業
に認定されています。

研修制度

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT教育、職能別研修、管理・監督者教育

自己啓発支援

業務に必要と会社が認めた資格取得費用の負担

メンター制度

同世代の社員が先輩として新人についてサポートや指導を行います。

キャリアコンサルティング制度

入社直後と入社半年後等の節目に面談を実施。
半年間に1回、上長との面談を行い、目標や評価のフィードバックなどを行います。

社内検定制度

業務上、必要とする資格取得（第二種電気工事士、玉掛技能・クレーン運転特別教育、自由と石取替業務）、レベル認定制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 5.0%
  管理職： 5.0%

最終更新日：2024年3月5日

社員について

• 平均年齢

  37.2歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年3月5日

会社概要