株式会社ウエストヒル（ウエストヒル）の新卒採用・企業情報

事業内容

人々の生活基盤（インフラ）を縁の下で支え続ける

人々の生活基盤（インフラ）を縁の下で支え続ける
全国の発電所および化学プラントの建設・補修などに関わり、溶接後熱処理工事の専門家としてトップレベルの技術を自負しています。それは、決まった熱処理加工ではなく、お客様のニーズに合わせて熱処理加工を施すことができるためです。今後は海外にも目を向け、より価値のある施工技術の開発やより良い品質管理サービスを創出する必要があると考えているため、新人の方の活躍できるフィールドは無限に拡がっています。この成長期の中で一緒に働いてくれる仲間を求めています！

企業理念

超大手メーカーからの信頼

当社は金属の熱処理業を中心とした事業を展開しています。鉄などの金属配管の溶接部は硬く割れやすくなっていますが、「熱処理」をほどこすことで補強し、老朽化から守ることができます。専門性の高くニッチな分野なので、全国で実施できる企業はわずか15社程度。そのため、他にはない一人前の技術者を目指すことができます。主な取引先は三菱重工業グループやIHIのグループ会社で、これは、他社にはできない技術提案といった技術と今まで築き上げてきた信用・信頼のためです

～技術提案力No.1を目指す。必要なのは「対話」「聴く力」～

当社が掲げている経営ビジョンの一つが「技術提案力No.1を目指す」というもの。技術力は自信をもっていますが、もう一段会社として成長するためのチャレンジとして、提案力を磨きたいと思っています。その背景としてあるのは「お客様のお困りごとを解決したい」という想い。お客様のお困りごとは何気ない会話の中にあるものです。お客様と対話し、聴き、お困りごとを解決するための新たな装置開発や施工方法を考え抜き、お客様へご提供する。そのように技術提案力No.1を目指したいと思っています。多くのお客様と深く対話することに臆せず、お客様のお困りごとを解決したい！という想いを持てる方を求めています。

組織の特徴

■見えていなくてもお互いを意識する仕組みづくり■

私たちが仕事を進めていくうえで大切にしていることは、信用と信頼と創造です。
当社はチームで一丸となり仕事を進めて行くため、お互いに協力し、助け合うことを好む社員が多いです。私たちの仕事先は、社内ではなく現場での工事が多いため全員が社内で顔を合わせることもそう多くはありません。

そのため当社は横ヨコのつながりを強くしようとお互いが今何をしているのか、どこの工事に入っているのかなど進捗状況を確認し情報が共有できるような仕組みを作るなどお客様に対してだけではなく、社内間の信頼関係も厚い風土です。

創造といった部分では、私たちがこれまで積み重ねてきた技術や持っている技術を集結し、新たな装置を製作するなどモノづくりにも取り組んでいます。こうしてこれまでにない新しい技術を生みだすことでお客様の要望にお応えした施工や新たな提案に結びつきます。

事業内容を見ると、文系の方には「難しそう」という印象があるかもしれませんが、入社後は仕事に慣れていただくために半年間は社内で研修を受けた後、実際に先輩社員と一緒に現場に入り学んでいきます。
出張に行くと長い期間で２～3週間家を空けることもありますが、出張先で美味しいものを食べたり有名な観光地に行くなどして仕事以外にも楽しみを作っている社員もおります。