アムス・インターナショナル株式会社（アムスインターナシヨナル）の採用情報・募集要項

求める人物像

ポジティブシンキングな、次世代のリーダーを求む！

アムス・インターナショナルには、「不動産業界」という枠に収まらない仕事がたくさんあります。当社の核事業であるサブリース事業を中心に、オーナー様やお客様のニーズに応えるべく、ジャンルを超えた幅広い事業展開をしていますので、例え不動産業界に興味がなくても、もしアムス・インターナショナルに興味を持たれたら、ぜひ一度お問合せください。
必要なのは、知識や資格ではなく、やる気と好奇心。何事にも前向きに取り組める、アムス・インターナショナルの次代のリーダーとなるべき、ポジティブシンキングな人を待っています！

採用担当者からのメッセージ

就職してから、自分に合った道を探せばいいんです!

就職した後「あれ、こんなはずじゃ...」ということのないように、当社では社員が無理なく働き、自分に合ったキャリアを積めるように、様々な仕組みを用意しています。
入社後半年間は『ローテーショ ン研修』、異なる部署を経験した後に、本配属を行っていきます。その後も『FA制度』を利用すれば、希望部署やグループ会社に異動できます。当社は不動産以外にも、保険・リース・ホテル等、様々な事業を展開しているので、希望次第で色んなキャリアを描けるはず。
その他、入社から3年間は無条件に年収アップする『キャリアアップ期間』を導入。職種・能力に関係なく、毎年必ず全員が年収25万円増え続けるので安心して仕事に専念できますよ。

＜総合職＞
■サブリースにかかわる仕事
・アパート・マンションオーナー様へ、安定収入が得られる『サブリース』(物件一括借上げ)のご提案をします。
オーナー様のパートナーとして、顧客満足度を心置きなく追求できる仕事です。
社会的地位の高いオーナー様との関係性構築が醍醐味です。

・オーナー様に代わって物件を管理し、入居者様の満足度を高める仕事です。物件の修繕・維持の管理・家賃の価格設定・入居者募集などの物件運営を行います。

■各グループ会社での仕事
・保険会社、保証人代行会社、内装工事会社、ホテル運営会社、総合リース会社など

■その他　管理部門での仕事
・経理、総務人事、法務、企画など

研修制度

各制度

【研修】
・アムスグループの新入社員研修（入社後）
・フォローアップ研修（入社半年を目安）
・社内アドバイザー研修
・ホテル部門サービス研修
・外部研修機関での研修

【自己啓発支援】
宅建士資格取得支援（講座費用、申請費用等）の会社負担
不動産賃貸経営管理士、業務上取得を奨励される資格取得費用の負担有

【社内検定制度】
社内アドバイザー資格制度

【教育制度】
外部講師を招いた電話対応研修・マナー研修等
資格取得補助制度