株式会社ストラクス（ストラクス）の採用情報・募集要項

求める人物像

“前向きに学ぶ姿勢を持っている方”

現場では多くの協力会社と一緒に作業します。
ベテランの職人さんから知識や技術を吸収することが、自身の成長の源になります。
最初は「○○さんがいると、現場が明るくなるよ」
と言われ可愛がられるムードメーカーで十分です。
経験を積んで「○○さんと一緒なら安心して仕事ができる」
と言われるようになったら一人前の施工管理者です。

『前向きに学ぶ姿勢を持っている方』…つまり、

■コミュニケーションを大切にしたい方
■自己成長、社会貢献したい方
■挑戦し続けられる方

そんなあなた！ぜひ、一度弊社へお越しください。
採用担当一同お会いできること心よりお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ

自分の経験とお客様の喜びが、街に残りつづける仕事

自分がどんな仕事をしたいのかをよく考えて就職活動に取り組まれてください。その強い気持ちがあれば、説明会や選考会に参加したときに得られるものは大きいと思います。
もし、当社に興味を持って頂けるのであれば、お会いした時に、いろいろ聞いて頂きたいですし、皆さんに当社のことをたくさん知って欲しいです。
当社の仕事はたくさんの方とコミュニケーションを取る必要があります。
そのぶん、仕事から得られる達成感は、何よりも素晴らしいものです。
自分の経験とお客様の喜びが、街に残りつづける仕事です。皆さんからのエントリーをお待ちしています。

営業職・・・・・・現地調査、見積作成、改修提案など
施工管理職・・・・現場の品質管理、工程管理、原価管理、安全管理など
事務系総合職・・・営業・工事に関わる書類作成、お客様対応、経理、総務など

研修制度

新入社員研修３か月

■ビジネスマナー研修
ビジネスマナーを始め、社会人としての心構えや働くことの意義等、社会人として必要になることを学ぶため他社の新入社員の方々と共に一泊二日間の研修を受けます。

■社内講義研修
先輩から講義形式で建築や塗装、防水などストラクスが扱う業務内容について研修を受けます。明るい雰囲気で講義が進むので、わからない事も気軽に質問できます。

■同行研修
先輩と実際に工事中や工事後の現場を一緒に回ります。実際に見たり、体験することによって、一つ一つ建築について理解していきます。

■集団外部研修
宿泊型の研修です。
人間として守らなければない規律の大切さを身を以て体験することができます。

■福祉施設見学
障害福祉サービス事業所の見学を通して福祉制度や社会貢献について学び、「今自分ができること」や職業的自立について考え、理解を深めます。
ちょっとした仕掛けややり方を変えるだけで、可能性が広がる事に気づくことができます。

【その他の研修】
■スキルアップ教育
「職長・安全衛生責任者教育」「足場の組立て等特別教育」「特定化学物質等作業主任者技能講習」「救命講習」「熱中症予防教育」など、安全に工事をするために必要なスキルの取得を社員一人一人の状況に合わせ推進しています。

この他にも、フォローアップセミナーや、ブラッシュアップ研修など、各種研修を構築しています。

• STEP1

  ◆　説明会（任意参加）
  説明会では、役員から当社について詳しく説明します。

• STEP2

  ◆　一次面接

• STEP3

  ◆　筆記試験
  一般常識問題、IQテスト、適性検査を受けていただきます。

• STEP4

  ◆　二次面接

• STEP5

  ◆　 内定
  選考開始後、内定までは2週間から1カ月程度です。