リノベーション専門企業！株式会社ストラクス

私たちの事業

人と街を輝かせる仕事　～リノベーション事業～

当社は、古くなった建物を取り壊さずに原状回復したり、間取り・デザインを一新し近代的な建物へと生まれ変わらせる「リノベーション工事」をメインに事業を展開しています。リノベーションとは、『今あるものを活用し、今以上のものに生まれ変わらせる』ということ。不便さやご不満を抱えているお客さまへ寄り添い、快適な空間へ蘇らせるのが私たちの仕事です。

　ここ数年、建物の安全に関する考え方は大きく変わりました。それに伴い、マンションや商業施設など、建物を管理する側の意識も変わってきています。例えば、マンションの改修工事は15年～20年ほどで行うものでしたが、現在は10年で行うのが一般的です。そして、当社の事業エリアでもある関東一円では、今後も老朽化する建物が増え続けていきます。時代の流れとともに、当社へのニーズと期待は益々高まってきているのです。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

経営理念・社名

「人と人との懸け橋となり価値ある未来を創造する」

ストラクスという職場の中で共に働く仲間として、それぞれの多様な価値観を満足させる為には、まずは自らがお客様、協力業者、家族、自分の周囲にいる人々との架け橋になることです。多くの人々に幸福と満足を与えることが自身の喜びにつながり、お互いの豊かな未来を創っていく、そんな願いで経営理念としました。

社名の「ストラクス」とはドイツ語で「ずっと」「まっすぐ」という意味がある言葉です。「末永く存続していける会社でありたい」「自分の信じた道をまっすぐに進んでいこう！」という想いで名付けました。

社風

意見が言いやすい！チャレンジできる！社風

社長とも気軽に会話できるフランクな社風です。当社の仕事はたくさんの方とコミュニケーションを取る必要があるため、社内でのコミュニケーションがとても活発です。
社歴関係なく意見が言いやすい為、様々なことにチャレンジできます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「リノベーション工事」をメインに事業を展開

建築物の改修工事に関わる施工管理
　・集合住宅の外壁塗り替え及び屋上防水等 　
　・戸建住宅のリノベーション工事 　
　・事務所及び店舗の改装 　
　・建物調査、診断

建築物の新築工事に関わる施工管理
　・戸建住宅の新築工事 　
　・集合住宅の新築工事

職種別に仕事を知る

• 

  営業・施行管理職

  営業職・・・・・・現地調査、見積作成、改修提案など
  施工管理職・・・・現場の品質管理、工程管理、原価管理、安全管理など

• 

  事務系総合職

  事務系総合職・・・営業・工事に関わる書類作成、施工管理職のサポート業務、お客様対応など

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、各種表彰制度、育児・介護休業制度(両実績あり)、退職金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金、資格試験合格祝金、保養所、社員旅行(海外含む)、確定拠出年金(企業型)401K、オフィスカジュアル導入

研修制度

■ビジネスマナー研修
ビジネスマナーを始め、社会人としての心構えや働くことの意義等、社会人として必要になることを学ぶため他社の新入社員の方々と共に一泊二日間の研修を受けます。

■社内講義研修
先輩から講義形式で建築や塗装、防水などストラクスが扱う業務内容について研修を受けます。明るい雰囲気で講義が進むので、わからない事も気軽に質問できます。

■同行研修
先輩と実際に工事中や工事後の現場を一緒に回ります。実際に見たり、体験することによって、一つ一つ建築について理解していきます。

■集団外部研修
宿泊型の研修です。
人間として守らなければない規律の大切さを身を以て体験することができます。

■福祉施設見学
障害福祉サービス事業所の見学を通して福祉制度や社会貢献について学び、「今自分ができること」や職業的自立について考え、理解を深めます。
ちょっとした仕掛けややり方を変えるだけで、可能性が広がる事に気づくことができます。

【その他の研修】
■スキルアップ教育
「職長・安全衛生責任者教育」「足場の組立て等特別教育」「特定化学物質等作業主任者技能講習」「救命講習」「熱中症予防教育」など、安全に工事をするために必要なスキルの取得を社員一人一人の状況に合わせ推進しています。

この他にも、フォローアップセミナーや、ブラッシュアップ研修など、各種研修を構築しています。

自己啓発支援

・資格取得をバックアップ
・資格手当あり
・合格祝金制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 16.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年1月15日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性3名
  2022年度：男性0名、女性3名
  2021年度：男性2名、女性5名

文系・理系問わず大歓迎です！

建設業というと、理系でないと難しいと思われがちですが、全く問題ありません。
文系出身者も多く、学部学科問わずご活躍いただけます。

最終更新日：2024年1月15日

会社概要