大樹生命と日本IBMの共同出資による情報戦略企業
（安定した経営基盤/地方転勤なし/完全持ち帰り開発/新人研修6ヶ月）

私たちの事業

企画・設計から開発・運用までの全プロセスを担っています

大樹生命におけるIT戦略を支えるべく、システム基盤開発から業務アプリケーション開発の全レイヤーを、そして企画・設計から開発・運用までの全プロセスを担っています。

私たちの特徴

企業理念

●社会基盤の一つである生命保険事業をＩＴで支える！

【経営理念】

当社の経営理念とは社会における当社の存在意義を述べたもので、当社の企業としての価値観を社会・お客さまに対して表現するものです。

日々、改善を尽くし、最善の品質を追求する
個人の人間性と創意を尊重する
知識・技術とサービスの向上に向け研鑽する

【運営理念】

ITソリューションで大樹生命をリード

【経営ビジョン】

～未来へ共に歩むITパートナー～

大樹生命とともに、「技術」と「人間力」で、お客様の人生・生活を支える会社へ
チームワークと変革意識で、価値の高いソリューションを提供しつづける会社へ
一人ひとりが成長を実感し、いつまでも活躍できる会社へ

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

大樹生命の保険ノウハウと日本IBMのIT技術とを融合したハイブリッドなSIer！

【業務アプリケーション開発】
・保険設計に関わる営業支援システム
・保険契約管理
・業績管理
・資産運用管理
・経理
・人事など
非常に多岐にわたるアプリケーションについて、その設計から開発・管理・ユーザーサポートまでを行っています。

【システム基盤開発】
・メインフレームやサーバーなどハードウェア環境の構築
・オペレーティングシステムやオンライン制御、データベース管理などといった基幹ソフトウェア環境の構築
・全国の各拠点を結ぶネットワークシステムの構築
業務アプリケーションが最適のパフォーマンスで稼働するよう環境構築を行っています。

職種別に仕事を知る

• 

  ITエンジニア

  大樹生命のIT戦略を支えるべく、システム基盤開発から業務アプリケーション開発の全レイヤーを、そして企画・設計から開発・運用までの全プロセスを担っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

確定拠出年金制度、産前産後休暇制度、配偶者出産特別休暇制度、短時間勤務制度、テレワーク制度、スライドワーク制度、
福利厚生サービス(ベネフィットステーション)加入によるレジャー施設割引、スポーツクラブ割引等各種サービス、会社補助有り

研修制度

入社後、約半年に渡り、新人研修を受講します。未経験者でもシステム開発の基礎をしっかりと学べます。
・社会人の基礎
・ＩＴの基礎
・プロジェクトの基礎
・システム開発の基礎
・生命保険業務の基礎

その後もアドバイザーが丁寧に業務をサポートしたり、毎年の育成計画に基づき、社員のスキルアップを図っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  28.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 10.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者5名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2024年3月28日

社員について

• 平均年齢

  38.9歳
• 平均勤続年数

  15.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性6名
  2022年度：男性6名、女性6名
  2021年度：男性4名、女性7名

最終更新日：2024年3月28日

会社概要