最高のポテンシャルを秘めた新卒世代のみなさまと
これからのインターネット産業を一緒に創っていきます。

私たちの事業

私たちはこんな事業をしています

■インターネットインフラ事業
■インターネット広告・メディア事業
■インターネット金融事業
■暗号資産（仮想通貨）事業

これら4つの事業領域で日本のインターネットを支え、
世界に通じる、世の中になくてはならない総合インターネットグループ企業を目指します。

【インターネットインフラ事業】
■インターネット上での情報発信に必要なサービスを一貫して提供する事業です。
・アクセス事業（GMOとくとくBB　他）
・ドメイン事業（お名前.com／ムームードメイン／バリュードメイン　他）
・クラウド・ホスティング事業（ConoHa／GMOCLOUD／バリューサーバー　他）
・Z.com (Z.com cloud　他)
・EC支援事業（MakeShop／カラーミーショップ　他）
・セキュリティ事業（GlobalSign／脆弱性診断　他）
・決済事業（PGマルチペイメントサービス／イプシロン／GMO後払い　他）
・その他事業（電子印鑑GMOサイン　他）
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【インターネット広告・メディア事業】
■インターネット上での集客をサポートする事業です。
・インターネット広告事業（インターネット広告／モバイル広告　他）
・インターネットメディア事業（コエテコ／くまポン／キレイパス／michill　他）
・その他事業（GMOリサーチクラウドパネル　他）
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【インターネット金融事業】
■インターネット上で手軽に金融取引をしていただける環境を提供する事業です。
・FX取引／株式取引（GMOクリック証券／FXプライムbyGMO／外貨ex byGMO　他）
・インターネット銀行（GMOあおぞらネット銀行)
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【暗号資産（仮想通貨）事業】
■インターネット上で暗号資産の現物・レバレッジ取引など、安全な取引環境提供する事業です。
・暗号資産　交換事業（GMOコイン）
・暗号資産　決済事業（GYEN　他）
・暗号資産　マイニング事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

すべての人にインターネット

私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。

私たちには「スピリットベンチャー宣言」という、1995年以来全パートナーが共有すべきスピリットがあります。このスピリットは「夢」・「ヴィジョン」・「フィロソフィー」の3つの考え方と「経営マインド（基本行動原理・原則）」で構成されており、仲間一人ひとりが発揮する高いパフォーマンスに、このスピリットを共有することで生まれる一体感が加わることで、私たちの大いなる夢である「すべての人にインターネット」の実現が可能となるのです。

★福利厚生拡充プロジェクト
No.1のサービスを提供することを目指すGMOインターネットグループでは、働く仲間の意欲・能力が十分に発揮でき、また世界中から優秀な人財の集まる仕組みを作ることが不可欠と考えています。そのためGMOインターネットグループでは、世界一の福利厚生をパートナーへ提供するため、様々な福利厚生制度の拡充を進めています。

企業理念

初任給・給与ナンバーワン～新卒年収710万円プログラム

No.1＆STEAM人財採用について

GMOインターネットグループでは、リモートワークの推進や業務効率化で生産性の向上を図った結果、
そこから生まれた利益をグループパートナー（従業員）に還元する
『未来家賃削減＆RPA・AI・ロボット導入の結果としての給与No.1プロジェクト』を推し進めています。
そのプロジェクトの一環として、新卒世代で最高のポテンシャルを秘めた人財に集まってもらうべく立ち上げたのが
『新卒年収710万円プログラム』『ジョブ型No.1採用』『地域No.1採用』です。

私たちはベンチャーであり続けるため、そしてインターネットの世界を支え続けていくため、
より革新的な考え方で、よりチャレンジ精神を持った新たな世代に仲間になってほしいと考えています。

■人物像
・高度な専門技術、知識、能力を持ち、実務に反映できるSTEAM人財
・100年単位で続く企業グループの成長を推進し、グループ経営の将来を担う人財
・GMOインターネットグループが持つ「GMOイズム」を深く理解し、実践できる人財
・AIや最新技術に関する知見・興味のある人財

組織の特徴

「No.1サービス」を生み出すため、「No.1の環境」を目指します。

学習支援・育児支援・健康支援など多数の支援制度をご用意。

そのほかギャラリー・ライブラリー・お昼寝スペース・リラクゼーションスペース・託児所・24時間無料カフェ(社員食堂)などの福利厚生施設があり、No.1のサービスを作り出すNo.1の人財が能力を最大限に発揮できるNo.1環境の実現に取り組んでおります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• エンジニア職

  自社で提供しているドメイン、クラウド・ホスティング、アクセスの
  開発・運用・保守を行う職種です。
  国内No.1のインターネットインフラを守り、お客様の笑顔を作ることがミッションです。
  
  【具体的な職種】
  ・Webアプリケーション開発エンジニア
  ・インフラエンジニア
  ・セキュリティ

• 研究開発職

  GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップや
  グループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。
  最新のテクノロジーを研究開発し、いち早くビジネスに投入することで、お客様の発展と成功に貢献することがミッションです。
  
  【具体的な職種】
  ・データサイエンティスト
  ・機械学習エンジニア
  ・ブロックチェーンエンジニア
  ・開発スペシャリスト

• ビジネス職

  将来的に会社の経営層や事業責任者を目指していただく職種となります。
  事業統括本部・管理部門のいずれかの職種から適正を見て配属を決定し、
  サービスを企画する、届ける、守る役割や、会社運営の基盤を支える役割を担います。
  今後も100年単位で続く企業グループになるべくリーダーとして牽引していただくことがミッションです。
  
  【具体的な職種】
  ・営業
  ・Webマーケティング
  ・企画
  ・人事/総務
  ・広報/IR
  ・投資戦略
  ・法務
  ・財務　等

• クリエイティブ職

  自社サービスのクリエイティブ全般を担っています。
  サービスを利用するお客様によりよいユーザー体験を届けることがミッションです。
  
  【具体的な職種】
  ・Webデザイナー
  ・グラフィックデザイナー
  ・フロントエンドエンジニア
  ・映像クリエイター

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

No.1のサービスを提供することを目指すGMOインターネットグループでは、働く仲間の意欲・能力が十分に発揮でき、また世界中から優秀な人財の集まる仕組みを作ることが不可欠と考えています。そのためGMOインターネットグループでは、世界一の福利厚生をパートナーへ提供するため、様々な福利厚生制度の拡充を進めています。
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、確定給付企業年金、労災保険）
福利厚生：
■シナジーカフェ 「GMO Yours」
■キッズルーム 「GMO Bears」
■マッサージ＆おひるね 「GMO Bali Relax」
■おひるねスペース 「GMO Siesta」
■GMO Gallery
■GMOすごいエンジニア支援制度
■GMOすごい健康支援プログラム
■コミュニケーション支援　（イベント補助制度）
■公募制度／立候補制度
■GMOブレイクスルーオプション　（FA制度）

待遇：
■従業員持株会
■福利厚生補助制度　（スポーツクラブ／英会話等　補助金支給）
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■契約保養所
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務／介護短時間勤務
■在宅勤務制度(条件あり)
■給与支給一部をビットコインで受け取れる制度
新卒エンジニア向け研修プログラム：新卒エンジニア・クリエイターの技術力向上・適性判断を目的とした研修プログラム『GMOテクノロジーブートキャンプ』

■特徴
●新卒エンジニア・クリエイターの技術力向上・適性判断を目的とした研修プログラム
●総合インターネットグループならではの幅広い技術とオンリーワンノウハウ
●No.1サービスを生み出している現役エンジニアが講師を担当

研修制度

・オンボーディング研修
（ビジネスマナー、事業・サービス理解、企業理念理解、ビジネス理論他）
・技術者研修（GMOテクノロジーブートキャンプ）
　※入社後3カ月間エンジニア、クリエイターの技術研修実施します。
・成長研修（入社後3年間計12回）
　※職種により異なります

◎社会人及びGMOインターネットグループのメンバーとしての基本をじっくりと学んでもらうために、集合研修を実施し、仕事の進め方やビジネスマナーのほか、ビジネスに必要な基礎的な知識等を習得していただきます。さらにこの期間は、新卒メンバー同士が仲間意識を醸成し、共に切磋琢磨し、自ら考え自ら行動できる社会人への第一歩を踏み出していただくことも目的としています。
また、配属前にOJT研修を行い、実際の業務を体験していただきます。

自己啓発支援

■エンジニア・クリエイター支援
・学ぼうぜ！
　技術書籍や最新ガジェット等の購入費用を負担（年間10万円を上限）
・サバろうぜ！
　研究、開発環境として自社サーバーを無料で提供
・セミろうぜ！
　業務時間中に外部の勉強会、セミナーに参加可能

■福利厚生補助
自己啓発のための語学レッスンや健康促進のためのスポーツジム利用等、月額の半額を補助

メンター制度

・先輩社員がメンター(相談役)として入社後サポート

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とのキャリアに関する面談実施
・GMOブレイクスルーオプション
　入社後3年ごとに自分の希望する職種や部署を逆指名可能

認定

■くるみん（厚生労働省）
■健康経営優良法人（経済産業省）
■スポーツエールカンパニー（スポーツ庁）
■東京都スポーツ推進企業（東京都）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.3日

最終更新日：2024年2月27日

社員について

• 平均年齢

  35.7歳
• 平均勤続年数

  6.1年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性14名、女性2名
  2022年度：男性17名、女性9名
  2021年度：男性24名、女性16名

最終更新日：2024年2月27日

会社概要