東京システム開発株式会社（トウキヨウシステムカイハツ）の採用情報・募集要項

求める人物像

自立・向上心・協働

当社で活躍するためには、まずは「自立」することです。
誰かの指示を待つのではなく自分の考えに基づき行動できる力が欠かせません。それぞれの裁量が広い分、責任も大きいので、試行錯誤をしながら、目標を追求できる人の方が活躍できる環境といえます。

二つめは「向上していく意識」 。
知らないこと、経験したことがないことを恐れるのではなく、好奇心をもって向き合い、積極的にチャレンジしていくことが、成長を早めてくれます。
現状の経験値やスキル、知識に関わりなく、新たなことを開拓していくフロンティアスピリッツを持った方に参加していただきたいです。

最後は「協働」できる方。
チームでの業務が基本ですので、コミュニケーションに対して労を惜しまない方は大歓迎！
口下手でも大丈夫です。「モノづくり」という共通言語で、自らの意思や考えを伝えることを意識してほしいです。

面接・選考のポイント

明るく元気よく！

明るく、元気で、自分の考えをしっかり持っている方を基準に選考していきます。

当社の社員はいわゆる「技術集団」です。入社後は常にスキルアップが求められますので、技術習得のために勉強し続けていかなければなりません。もちろん会社でもサポートしていきますが、自ら学ぼうとする意欲、自己啓発も必要になります。

当社は興味と意欲があれば、入社後は誰もが活躍できると考えています。しかし、どんな職種にも言えますが、明るく元気に接することができる方が当社にとりましても望ましいです。

採用担当者からのメッセージ

【会社説明会】文系の方でも活躍できる理由を説明します！

こんにちは！東京システム開発採用担当です。

当社はWebサービスから病院や駅、銀行などで使用されるシステムを開発しています。

システム開発と聞くと「難しそう…自分には向いてない…」という印象も持つ方も多いと思います。

ですが！当社は理系の方はもちろん、文系の方でも6か月の研修を通してITエンジニアとしてスタートを切ることが出来ます。

「手に職をつけたい、自分の可能性にチャレンジしたい」
このような思いをお持ちの方！

是非、当社の会社説明会にご参加ください。

お待ちしています。

プログラマ
システムエンジニア

未経験の方はプログラマからスタートしていただきます。

研修制度

当社自慢の教育制度で成長できます！

◆新入社員研修（6か月）
　ビジネスマナー、プログラム開発基礎からJava言語基礎、データベース基礎、オブジェクト指向基礎など、IT技術の基礎を学習します。OJTでは、先輩社員の元で実際の業務を通じて実務技術を習得します。

◆技術研修
　社内にストックされた専門技術（ノウハウ）を研修の形で広く社員に展開しています。
最新技術習得など必要に応じて外部研修機関の研修に参加していただく場合もあります。

◆ビジネスセミナー
　契約している外部研修機関で、情報技術にとどまらない様々なビジネス・セミナーを好きなだけ受講することができます。
新人から中堅、管理職に至るまでの幅広いプログラムで、年齢やレベルに応じたビジネス・スキルを習得できます。

福利厚生

イベント・クラブ活動

社員のコミュニケーションを重要視している当社では、年に一度の社員旅行や月に一度の社内連絡会を開いています。勉強会や交流イベントを開くことも多いのですが、普段は異なる現場で働いている社員同志の貴重な交流の機会となっており、毎回大いに盛り上がっています！
また、自転車部、ボードゲーム部、プラモデル部、ゴルフ部、スキー・スノーボード部、テニス部などのクラブ活動もあり、共通の趣味を通じての社員間のコミュニケーションも活発です！

• STEP1

  採用の流れ 
  1．エントリー
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  2．採用担当から連絡（説明会・一次選考の案内など）
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  3．会社説明会（当社説明・質疑応答）
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  4．一次選考（個別面談・基礎能力・適性検査・作文）
  　　 ▼ 1週間以内
  
  5．二次選考（個別面接）
  　　 ▼ 1週間以内
  
  6．最終選考（個別面接）
  　　 ▼ 約1週間後
  
  7．採否決定