研修プログラムに自信あり！ブライエで身につけられるスキルの3本柱 4-5月 入社式。社会人の第一歩を踏み出そう！ 導入研修スタート！同期と一緒に会社のこと、ビジネスマナー、電話応対基礎、セキュリティ基礎、論理的思考などを学ぶ 6月～ いよいよ現場配属！メンター面談やフォロー面談で安心 OJTを中心に、業務知識学習、現場ルール、ロープレなど 入社半年後・1年後にはフォローアップ研修 現場では隣に先輩社員がいるから安心！ 経験を積んで各分野のエキスパートを目指してください ITテクニカルサポート 業務系サポート/運用 システム運用 インフラ構築
メンタープログラムMENTOR PROGRAM メンター制度を導入し、20代～30代前半の社員が身近な相談役として新入社員をしっかりとフォロー。小さな疑問や不安でも、気兼ねなく相談できます。 社内イベントINTERNAL EVENT 親睦会や同好会、多彩なイベントを通じた活発な社内交流がブライエの特徴。他部署や上司、先輩ともすぐに馴染め、たくさんの仲間が作れます！ フラットな社風CULTURE of OPENNESS 会社全体でビジョンを共有し、活発な意見交換が行われています。仲間一人ひとりの個性を活かしながら、会社全体としてもスキルアップしていきます。
「新卒で入りたい一流ホワイト企業*」ランクイン 働きやすさ、残業時間、有給休暇取得率、給与・福利厚生など10指標で評価されるランキングで、2年連続のランクイン。 ＊出典：ホワイト企業総合研究所 / 2021年3月公開 / 調査時の社名は「クリエイトラボ」