他社にはない個人の考えや、意見が取り入れられる会社です。
IT業界では、セキュリティ面の懸念からお客様先常駐で作業を
することが多くなります。当社も例に漏れず、全社員が何名か
ずつのグループに分かれてそれぞれのお客様先で作業に当たり
ますが、グループ制を取っていることでサポートは万全です。
社員間のコミュニケーションを充実させるために、当社では
年に数回社員参加型のイベントを行っています。
BBQであったり、ダーツバーを貸切ってダーツをしたり
（全員素人ですが）、船上忘年会など。社員旅行も毎年開催
しています。
普段の仕事場は異なりますが、交流をとる機会を積極的に設け
ることで結束を図っています。
資格取得支援制度あり
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
エントリーシートなし
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- インテレクトって どんな会社？
上司－部下間のコミュニケーションもとても良好です。
「さんづけ運動」が励行されており、社長であろうとも
さんづけで呼んでいます。そのため上司－部下間の壁はなく、
いつでも気さくに話が出来る環境が築けています。
思ったことを自由に話せる場がある。意見を受け止めて
くれる環境がある。
それは仕事をしていく上でとても重要なことだと当社は
考えています。
仕事も遊びも一生懸命やって欲しいんです。
自由に、伸び伸びと、働いてみませんか？
- 求める人物像
- 求める人物像・選考基準
・普段の何気ない生活の中でITに関するものへの興味も持てる方
・気兼ねなくコミュニケーションが取れる方
・挨拶がきちんとできる方
募集する職種
システム・ソフトウェア系
システムエンジニア プログラマー
| 募集職種一覧 |
| システムエンジニア |
【プログラマー業務】
・コンピューターを動かす「プログラミング言語」を用いて、
様々なシステムやソフトウェアを作る仕事です。
【システムエンジニア業務】
・要求分析、基本設計、詳細設計、アフターフォロー等を
行う作業になります。状況に応じてプログラミング業務
も合わせて行います。
【運用保守業務】
・稼働中のサーバー、システム、ネットワークなどの安全
性と安定性を守り、稼働を止めることなく効率的なシステム
運用を続けられるよう監視やメンテナンスを行う仕事です。
【サポートデスク業務】
・お客様から製品の使用方法やトラブル時の対処法などを
電話かメールにて受付けた質問に対してマニュアル
に添って回答を行います。（電話４割：メール６割） |
研修・社内制度
- 社内制度
- 教育制度
新入社員研修、OJT研修、スキルアップ研修
研修のほか、社員の資格取得を積極的に支援
(資格試験受験料の全額を支給)
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
会社説明会は毎月開催中です。
キャリタス就活に開催日時が掲載されていますので、
当社の話を聞いてみたい方は「セミナー参加申込」をお願いします。
皆様とお会いできるのを心より楽しみにしております。 |
| 選考方法と重視点 |
エントリー
↓
会社説明会
↓
一次面接（担当管理職が面接）
↓
二次面接（取締役が面接）
↓
内定 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後３年以内の方 |
募集要項
| 初任給 |
【全共通】
・支給制度：月給制
・住宅手当含む
(世帯主：3万円，実家通勤：1万5千円)
・残業代：超過時間全て別支給
■大学院・大学卒
月給20万2千円～21万7千円
■短大卒
月給19万2千円～20万7千円
■専門卒
月給19万2千円～20万7千円
■高専卒
月給19万2千円～20万7千円
※2022年度実績 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
・昇給／年1回（4月）※目標達成度により額を決定
・賞与／年2回（7月、12月）2022年度実績社員平均4.3カ月
業績により決算賞与支給あり（2022年度実績：10万円支給）
・通勤手当：全額支給
・住宅手当（毎月固定）世帯主：3万円，実家通勤：1万5千円
・残業手当：標準時間超過分は全額支給（36協定時間内）
・資格手当：資格取得後に「資格取得奨励金」として年2回のタイミングで
支給。（資格に応じて10万～）
・家族手当：就業規則に準じます。
・役職手当：就業規則に準じます。 |
| 勤務地 |
東京、埼玉、千葉、神奈川 |
| 勤務時間 |
標準労働時間：
始業時間 9:00
終業時間 17:30
（実働７時間30分 勤務シフトなし）
（休憩時間 12:00～13:00） |
| 福利厚生 |
各各種社会保険、健保組合、退職金制度あり、社員旅行、
保養所・スポーツクラブ（提携）等 |
| 休日休暇 |
年間休日125日
(慶弔休暇、有給休暇を除いた日数)
・完全週休２日(土・日)制、祝祭日
・有給休暇（毎年10～20日付与、取得を推奨）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・創立記念日（9月25日）
・慶弔休暇（就業規則に定めた日数）
※その他、育休の取得を推奨。 |
| 採用実績校 |
桜美林大学，岡山理科大学，神奈川大学，国士舘大学，駒澤大学，埼玉大学，実践女子大学，芝浦工業大学，首都大学東京，城西大学，城西国際大学，東海大学，千葉商科大学，千葉工業大学，東洋大学，東海大学，東京女子大学，帝京大学，日本大学，日本女子体育大学，法政大学，立命館大学，早稲田大学， 日本工学院専門学校，中央情報経理専門学校
他多数 |
| 採用予定学部学科 |
文理問わず。
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、家政系、体育・スポーツ系、その他文系、
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、情報工学系、情報処理系、物理・応用物理系、数学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、その他理系 |
| 今年度採用予定数 |
２０２４年度 １０名（システムエンジニア、プログラマー） |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
２０２３年度 ５名（システムエンジニア） |
| 試用期間 |
あり
入社後３カ月間
本採用時と労働条件に変更なし／賞与支給：寸志 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数5名、うち離職者数0名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性3名、女性2名
2021年度：男性1名、女性0名
2020年度：男性2名、女性3名
|
| 平均勤続年数 |
12.5年
|
| 平均年齢 |
30.2歳
|
| 平均残業時間（月間） |
20.5時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
7.5日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 3.3％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）
屋内原則禁煙（加熱式たばこ限定で屋外に喫煙場所あり） |
採用連絡先
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-23-10 NSKビル 3F
TEL ： 03-5937-4711
採用担当：荒川
HP ：https://intellect-inc.co.jp/
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