IT企業の課題に知財（人間力×専門性）を提供し開発・インフラ構築を支援するのが当社の事業です。

私たちの事業

設立37周年を迎えたＩＴ企業です

■コンピュータ・システム開発
チームによるコンピュータのシステム設計、開発、テスト 及び各種エンジニアリング業務。
■請負・SES（委託契約）・労働者派遣事業（派13-302738）
・システムの設計、開発、テスト及び各種エンジニアリング業務
・アプリケーション開発
・その他　ドキュメント整理、関連業務
■その他／コンサルタント事業
・機器導入・選定コンサルティング・導入AP・ネットワーク構築 (LAN)・保守・運用
・OA機器操作(ホームページ作成、運営)
■旅行事業（アイツアー）
・国内、海外旅行

業務アプリケーションの設計・開発・運用や、サーバー、ネットワークの設計・構築・運用を行っている企業です。
ユーザー様の要望にできる限り応えられるように業務ノウハウを提供しております。

私たちの特徴

企業理念

社風

上司－部下間のコミュニケーションもとても良好です。
「さんづけ運動」が励行されており、社長であろうともさんづけで呼んでいます。
そのため上司－部下間の壁はなく、いつでも気さくに話が出来る環境が築けています。
思ったことを自由に話せる場がある。意見を受け止めてくれる環境がある。
それは仕事をしていく上でとても重要なことだと当社は考えています。

働く仲間

社員交流が盛ん！

年間を通じて、社内イベントがあります！
毎年社員旅行があるのですが・・・、早くコロナが終結して欲しいです。

また、インテレクト社内では、社員による同好会活動が盛んに行われています！
活動に当たっては、活動費用として会社から補助が出るため、普段なかなかできない活動を気軽に楽しむことができます。
・アウトドア同好会
・映画同好会
・温泉旅行同好会
・カラオケ同好会
・ゴルフ同好会
・ジョギング・ウォーキング同好会

私たちの仕事

システムの設計開発やサーバー、ネットワークの設計など

客先常駐にてシステムの設計開発やサーバー、ネットワークの設計、構築、運用などの作業を行っております。
先輩からサポートしてもらえる環境ですので安心です。
また、資格支援制度が有りＩＴに関連する会社指定資格に関しては受験料の全額（1資格3回まで）を負担しております。是非活用してスキルアップしてください。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金制度、社員旅行、保養所・スポーツクラブ(提携)、など

研修制度

新人研修、OJT、キャリアアップ研修

自己啓発支援

・資格取得奨励金制度あり。
・資格受験料補助（３回まで）

メンター制度

・新入社員に対し配属上司・先輩が個別サポート

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年3月29日

社員について

• 平均年齢

  32.2歳
• 平均勤続年数

  11.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性3名
  2021年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年3月29日

会社概要