株式会社システムマネージメント（システムマネージメント）の採用情報・募集要項

求める人物像

新しい風を会社に吹き込んでいただける方。

100年後も成長し続けられている会社でありたいと願っています。
若い世代の皆さんが何十年後の会社を担う人材になるので、
自分たちの新しい風を会社に吹き込み、皆さんと会社、両方の成長に繋げていく、
そのために意欲をもって仲間とともに努力し、頑張ってくださる方を求めています。

【システムエンジニア職】
システム開発やネットワーク/サーバシステム要件設計、構築、運用などを行います。
入社後10ヵ月間は新人期間としてトレーナーについて学びながら仕事に取り組んでいただき、
その後若手社員期間では担当するプロジェクトにおいてリーダーをサポートします。

プログラミングだけではなく、要件定義や設計などシステム開発の全体を担当する当社だからこそ、
社員にシステム開発者としてできるだけ多くの工程に携わってもらうことができ、
業務を通じ業界を知り、テクニカルスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキルを身に付け
成長し続けることができます。

研修制度

充実した教育制度・新入社員技術研修

社員が「真の幸せ」を追求できる企業を目指している当社では、その第一歩として新入社員がプロのシステムエンジニアになれる教育制度を導入しています。

入社後3ヵ月間は集合技術研修で、社会人としての基本とエンジニアとしての基本を学んでいただきます。
その後の7ヵ月間はOJTで、各自のスキルに応じた実務を行いながら経験を積みます。期間中はマンツーマンでトレーナーのサポートを得ながら業務を習得することができます。

入社から10ヵ月間の長期間に渡り周囲のサポートを受けながら成長できる点は当社の新人教育制度の特徴です。