「思いやりの心」で人が人らしく輝きながら生活していただけるように心温まるサービスと笑顔をお届けします。

私たちの事業

「思いやりの心」で心温まるサービスと笑顔をお届けします。

◎特別養護老人ホーム萱振苑
日常的に介護が必要な方の入居施設です。食事、入浴、排泄などの援助が必要な場面でスタッフが24時間サポートいたします。また、季節ごとの行事も多彩に行っています。

◎短期入所生活介護萱振苑
ご家族が旅行や病気、冠婚葬祭などで一時的に介護ができない時やご家族の心身の負担軽減、ご利用者さまの気分転換に短期間施設を利用していただきます。

◎萱振苑デイサービスセンター
ご自宅で入浴や食事の確保が困難な方が安心して在宅生活を維持できるように、機能訓練や体操、脳トレを行っています。皆さんの意向や趣味を考慮しながら楽しい催し物もたくさん行っております。

◎萱振苑ヘルパーステーション
ヘルパーがご自宅を訪問し、入浴、排泄、食事などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助を行っています。成果tの中で困難に感じる部分をフォローし、日常生活をこれまで通り継続できるよう支援させていただきます。

◎萱振苑居宅介護支援事業所
在宅で介護が必要になった方のケアプランを立てています。ご利用者さま、ご家族さまのご希望に沿って、ご自宅で安心して楽しく過ごしていただけるようお手伝いさせていただきます。

◎地域包括支援センター萱振苑
八尾市から委託を受け、高齢者の皆さんが住み慣れた街で安心して暮らしていけるように、介護や福祉、健康、医療など、生活に関するさまざまな相談をお受けしています。

◎社会貢献事業
CSW（コミュニティソーシャルワーカー）を配置し、生活困窮者の相談支援を行っています。さまざまな事情で生活にお困りの方、制度の狭間で既存の制度を受けられない方の最後のセーフティーネットとして活動しています。人や地域とつながり、新たな生活が送れるようにサポートしています。

◎幼保連携型認定こども園

私たちの特徴

職場の雰囲気

明るくアットホームな職場です。

●各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備
●夜勤、通勤、資格手当（国家資格10，000円、初任者・実務者研修5，000円）あり
●退職金制度あり
●共済制度あり

【 ここがPOINT 】
・毎年新人研修を行い、無資格・未経験であっても安心して仕事を始めることができる
・分からないことは気兼ねなく先輩や上司に質問できる風通しの良い環境
・定期的な主任等との面談があり、日頃の悩み等について相談できる
・週休二日制・残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立できる

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 地域包括支援センター　社会福祉士

  地域包括支援センターの相談員としての業務になります。

• 特別養護老人ホーム　介護士

  特別養護老人ホームの介護士としての業務になります。

• 幼保連携型認定こども園　保育教諭

  幼保連携型認定こども園の保育教諭としての業務になります。

• 幼保連携型認定こども園、特別養護老人ホーム　管理栄養士

  幼保連携型認定こども園と特別養護老人ホームの管理栄養士としての業務となります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備
退職金制度、共済制度あり

研修制度

毎年新人研修を行い、無資格・未経験であってもじっくりと指導を行いますので、安心して仕事をスタートすることができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  0.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 60.0%
  管理職： 50.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年6月1日

社員について

• 平均年齢

  49.7歳
• 平均勤続年数

  9.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性4名

最終更新日：2023年6月1日

会社概要