株式会社プロシステム（プロシステム）の採用情報・募集要項

求める人物像

こんな人と一緒に働きたい

【皆で何かを作ることが好き】
サークル活動、ゼミ、アルバイトなどの経験を通じて「みんなで一つの物を作り上げる」　「みんなで何かを成し遂げたことがある」という経験を持った方

【自分の意見をハッキリと言える】
チーム内やお客様との意見調整をする場面が多々あります。そんなとき、きちんとお客様の話を聞き、自分の意見を他のメンバーやお客様に、説得力のある説明ができる方
また、配属後は、すぐに自分の担当するプログラムが与えられ、プログラムの作成をしていきます。時には、担当するプログラムをより良いプログラムにしていくため、先輩から「プログラマ」という同じ立場で意見を求められることがあります。
このようなときに、物怖じせずに思ったことを言える方

【他の人の事を考えられる】
プログラムは手で触ってその形を確認できるものではありません。
できあがりはどのようになるのか、想像力を働かせて作っていきます。このため、お客様や周囲のメンバーがどのような事で困っているのか、ということを常に考える必要があります。
そのような想像力を持つことができる方

採用担当者からのメッセージ

仕事は正解のないトライ＆エラー

皆さんがこれまで体験してきた学校での授業は、ある程度「正解」があり、その正解を覚えているか、というテストをすることで成績という評価がつけられています。
皆さんも「正解を覚えることが勉強」という生活を送ってこられたと思います。

ですが、社会人として企業で働く上では「正解」はありません。
【どうすればお客様に笑顔で帰って頂けるのか？】
【どうやったらコロナ禍でも安定して販売を増やすことができるのか？】
これらの問いに「正解」はありません。正解があれば皆がそれを実践すれば良いだけなので、潰れる会社は存在しないはずです。

実際は違いますよね？

これらの問いに一定の「答え」を出しつつ、それを実践しなければ企業は存続できません。実践した結果、好成績を収めたとしても、ずっと同じ事をしていては陳腐化し、必ずピークがやって来ます。
仕事は、こうした正解のない問いに対して、延々とトライし、結果が思うようにいかなければ修正してまたトライする、という終わりのない繰り返しです。

就活はその第一歩です。
色々な会社を回っても、どこの会社が「正解」なのかは誰も教えてくれません。
最終的にどこの会社に就職するのか、決めるのは皆さんです。
「正解」のない旅はもう始まっているのです。
選択までに沢山迷うこともあると思います。
それでも、ここだ！と思ったら、勇気を持って飛び込んでみて下さい！

実践しなければ、出した「答え」の結果はわかりません。

皆さんが「正解」だと思える企業に出会えるよう、心から祈っています。

ITエンジニア（SE　プログラマ）

社内制度

キャリア面談について

年１回のキャリア面談を実施しています。

研修制度

一人ひとりに手厚い研修　教育には自信あり！

当社の社員の多くが文系・未経験です。なので教育には自信があります！

未経験者にはイチから、経験がある方にはより高度な内容を学んで頂けるようなスケジュールを組んでいます。

また、この業界では、常に新しい技術や新しいプログラム言語が出てきています。これらの技術を習得するための研修や、技術だけでなくビジネス研修なども広く学ぶことができるよう体制を整えています。

【未経験新卒の研修内容　(2023年予定)】
・ビジネスマナー研修（2日）
　外部の集合研修に参加し、基本的なビジネスマナー等を学習します。
・集合研修（座学　10日程度）
　基本情報技術者試験の学習、プログラミングの基本的な考え方（フロー）の学習をします。
・プログラム研修（実技　1ヶ月半程度）
　HTML、SQL、Javaの3つの言語について実習を行います。
・OJT（6ヶ月）
　実際のプロジェクト（業務）に携わりながら、業務知識も含めより深い学習をして頂きます。
　最初に配属されるプロジェクトは、必ず本社内で実施しているプロジェクトになります。また、OJT終了後もお客様先への配属の場合は必ず先輩社員がいる現場に配属となりますので、いきなり自社のメンバーは一人きりしかいない、というような現場で働くことはありません。安心して働ける環境を整備しています。

• STEP1

  【説明会】　まずは説明会にご参加下さい。説明会では、当社採用担当より当社やＩＴ業界について詳しく説明を致します。

• STEP2

  【一次選考】　筆記選考（一般常識、適性、プログラム適性）

• STEP3

  【最終選考】　面接（個人面接。当社代表、部長、プロジェクトリーダと面接となります）