【未経験大歓迎】ITエンジニア募集！
目次
私たちの事業
人に優しい、社会に役立つものづくり 社会貢献につながる仕事です
当社の事業はソフトウェア受託開発です。
主にソフトウェア受託開発 / ETC自動料金収受システム /官公庁Webシステム の3つが中心となります。
新人研修後は上記のうち1か所で、まずは先輩社員と一緒に開発をしていただきます。
初めはテスト工程から始めていただくので、未経験の方や文系の方でも安心です！
それぞれの業務内容は以下を参考にしてください。
◆ソフトウェア受託開発
・主に倉庫管理業務における企業向け業務アプリケーションの開発
・工程は要件定義から開発・テスト工程まで
・NETを使用したWebシステムの開発
◆ETC料金収受システム
・工程は要件定義から開発・テスト工程まで
・Javaを使ったWebシステムの開発
◆官公庁Webシステム
・工程は要件定義から開発・テスト工程まで
・Javaを使ったWebシステムの開発
私たちの特徴
働く仲間
優しい上司・先輩が待っています！
当社は20代～60代まで、幅広い年齢層の社員がいる会社です。
いちばん歳が近いのは2年目・3年目の先輩になるかと思います。
20代社員は男女1人ずついますが、2人とも優しくて話しやすい先輩です。
直属の上司になる社員は、30代～50代です。
みなさん少しシャイなところもありますが、部下想い・後輩想いの優しい方々です。
面接も担当しているK部長は、リモートワークで離れていても、「おはよう！大丈夫？」とか「疲れてない？無理しないでね」など声掛けを忘れない優しさがあります。
歳が離れていると相談や話がしずらいと思う方も多いかも知れませんが、入社したら、そんなことはなかったな、と安心していただけると思います。
優しい先輩・上司がいる職場で、のびのびと働きませんか？
福利厚生
年間休日125日 休みの取りやすい職場です
当社の休暇制度をご紹介します。
入社と同時に付与されるのが、リフレッシュ休暇。2日間付与されるので、有給休暇を貰う前に休みたい用事があればぜひ使ってください。（毎年2日間付与）
次に夏季休暇。こちらは4日間付与します。7月～9月の間に使うようにお願いしておりますが、使いきれなかった分は年度内なら使えます。（毎年4日間付与）
そして有給休暇。初年度は入社して半年経過すると10日付与されます。次年度に繰越も出来て、最大40日付与されます。半日単位でも使えます。
当社は完全週休二日制。
年末年始休暇は毎年1週間程度あります。
創立記念日3/11もお休みです。
その他慶弔休暇、生理休暇もあります。
組織の特徴
ある意味「ドライ」な組織です
当社の組織の特徴は、ある意味「ドライ」な所。
社員のほとんどが、少人数が好き・1人が好きな性格です。
プライベートどころか、会社の飲み会も年1回！（それですら2時間で解散）
会社にいる時は適度に話しますが、つかず離れずな組織風土が、採用担当はとても気に入っています！
ワイワイとした雰囲気ではないけれど、少人数が好きな方、落ち着いた環境が好きな方にぴったりだと思います。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
システムを通じて「社会がより便利で快適になる」ことを目標としています。
当社の事業はソフトウェア受託開発です。
主にソフトウェア受託開発 / ETC自動料金収受システム /官公庁Webシステム の3つが中心となります。
新人研修後は上記のうち1か所で、まずは先輩社員と一緒に開発をしていただきます。
初めはテスト工程から始めていただくので、未経験の方や文系の方でも安心です！
それぞれの業務内容は以下を参考にしてください。
◆ソフトウェア受託開発
・主に倉庫管理業務における企業向け業務アプリケーションの開発
・工程は要件定義から開発・テスト工程まで
・NETを使用したWebシステムの開発
◆ETC料金収受システム
・工程は要件定義から開発・テスト工程まで
・Javaを使ったWebシステムの開発
◆官公庁Webシステム
・工程は要件定義から開発・テスト工程まで
・Javaを使ったWebシステムの開発
職種別に仕事を知る
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ITエンジニア（SE・プログラマ）
当社ではSE・PGの区別を設けておりません。
開発～テスト工程まで幅広い業務経験を積むことができます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 副業可能
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
昇給（年1回 4月）
賞与（年2回 6月/12月）
交通費全額支給
退職金共済制度
慶弔見舞金制度
各種社会保険加入：健康保険（関東IT健保組合）、厚生年金、雇用・労災、企業年金
医療保険加入（会社が全額負担）
施設優待、宿泊施設助成、スポーツ施設利用補助
休日
完全週休二日制、年間休日125日、有給休暇（最大40日）、リフレッシュ休暇（年2日）、夏季休暇（年4日）、年末年始休暇
育児休業・介護休業完備（育児休業取得実績あり）、生理休暇
副業可（弊社規程による）
研修制度
当社は90％以上が未経験・文系卒業者です。
「プログラムなんて触ったことない…」「Excelも危ういかも…」と思っているあなたのために、「プロ」の研修をご用意しております。入社後は外部機関でプログラミングの基本を2か月かけて学ぶことができます。
プログラミング経験者には、更にステップアップできる研修をご用意。自分のレベルに合わせて研修を受けることができるので、「難しすぎてついていけない」「簡単すぎてつまらない」なんてことはありません。
またこの業界では、常に新しい技術や新しいプログラム言語が出てきています。研修期間後も学びたい方は、いつでもお声がけください。その時のあなたに合った方法でサポートいたします。
OJTでは、実際のプロジェクト（業務）に携わりながら、業務知識も含めより深い学習をして頂きます。
最初に配属されるプロジェクトは、必ず本社内で実施しているプロジェクトです。また、OJT終了後お客様先へ配属される場合は必ず先輩社員がいる現場に配属となりますので、先輩社員がいる環境で働くことができ、安心して働くことができます。会社によっては、お客様先へ配属される場合、いきなり自社のメンバーは自分一人きりしかいない、という場合もありますが、当社ではそのような現場で働くことはありません。安心して働ける環境を整備しています。
自己啓発支援
上記研修で記載したものの他、管理職研修、中堅社員研修、最新技術研修の受講や資格試験の受験費用助成、資格試験合格一時金制度（最大10万円）など、幅広く自己啓発を応援しています。
キャリアコンサルティング制度
年1回のキャリア面談を実施しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.7歳
-
平均勤続年数17.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数1名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性1名、女性0名
2022年度：男性1名、女性1名
2021年度：男性1名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1982年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区岩本町3－5－14 リベラ岩本町7階MAP |
| 事業所 | 東京都千代田区岩本町3－5－14 リベラ岩本町7階 |
| 代表者 | 代表取締役 清田哲也 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 売上高 | 9000万円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 10名（2024年3月現在）
役員：1名 社員：8名 パート：1名 |
| 主要取引先 | 株式会社Qs fix 株式会社レヴェル 株式会社エルピス （敬称略） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1982年3月 新宿区西新宿に株式会社プロシステムを設立 資本金600万円 1983年12月 事業拡大により事務所を拡張 1984年3月 資本金を1000万円に増資 1987年3月 事業拡大により本社を渋谷区幡ヶ谷に移転 1988年3月 資本金を2500万円に増資 2000年1月 事業拡大により事務所を拡張 2000年4月 ローカリゼーション事業をシステム部より分離し、本格的にローカリゼーション事業を開始 2008年1月 ローカリゼーション事業部を子会社化 2010年3月 本社を渋谷区代々木に移転 2023年2月 本社を千代田区岩本町に移転 |
