東京動力株式会社（トウキヨウドウリヨク）の採用情報・募集要項

求める人物像

当社にあった人材とは

●機械の分解、組立(モノ作り)に興味がある方
●極めて公共性の高いお仕事で社会に貢献したいと思っている方
●チームでゴールに向け推進し達成感を得たい方
　自分に当てはまる点が1つでもある方、まずはWeb企業説明会にご参加いただき、当社への理解を深めて下さい。
　皆さんのご参加を心からお待ちしています。

※学科は機械系が理想ですが、文理、男女問いません。
　どなたでも活躍できます。

採用担当者からのメッセージ

先ずは企業説明会に参加ください

皆さんのこれからの永い社会人生活を決める大事な選択です。色々な会社に行き、ぜひベストな選択をして下さい。
その色々な会社の中に当社が入っていると嬉しいです。
皆さんと会える日を楽しみにしています。

面接・選考のポイント

面接で採用が決まります

当社は人物重視としておりますので、採用内定までのフローは以下の通りです。
一次Web面接(※本社役職者3～4名で個別に面接を行います。)
　　↓
最終選考
・作文(参考程度にしか使いません)
・最終面接(※当社役員、役職者(3~5名)と個別に面談を行います。)
合否は1週間以内にご通知いたします。

【総合技術職】
現場で施工技術・監理を身に付けた後、本人の適正に応じ地区責任者や本社管理スタッフ（工事部、営業部、安全品質部、業務部、総務部）として活躍して頂きます。

社内制度

人財に投資する会社です。

我社の売りは社員の高い”技術力”です。何かを作って販売している会社ではありません。当然会社が投資するものは設備ではなく社員(人財)になります。入社後から新入社員教育、スキルアップ研修、資格取得制度（すべて会社負担）、原則5年間に及ぶ先輩社員とマンツーマンでのＯＪＴと社員に投資して一緒に成長する会社です。

キャリアパス

モデル年収例

1年～5年目　OJT教育期間（施工に関する技術の習得、各種資格取得）【年収350~450万】

6年目～　 作業班長、OJTトレーナー【年収500万】

8年目～　　 小規模事業所責任者、OJTトレーナー【年収600万】

11年目～　　工事主任 兼 中規模事業所責任者【年収700万】

15年目～　 工事課長　本社勤務 【年収800万～】

• STEP1

  【Web企業説明会】
  Zoomを使用し、映像を交えながら当社の事業内容、魅力、やりがい等を詳しくご説明いたします。
  企業説明後に質疑応答の時間も取ります。皆さんのご質問を受付けられるよう少人数での開催となります。
  説明会は約80分です。(質疑応答の時間により終了時間は前後します。)

• STEP2

  【求人応募】
  採用担当までメールをしていただきます。
  キャリタスContact登録者はLineのトークでも応募できます。
  採用担当より折り返しメールにて一次面接の日程調整の連絡をします。
  基本的に3日ほど面接できる候補日をご提示いただき、その候補日の中から当社面接官の日程調整をしていきます。

• STEP3

  【一次面接】
  一次面接はWeb(Zoom)で行います。
  面接日前日にZoom招待URLを送信します。
  面接は個別に行い、面接時間は約30分ほどです。
  面接官は3~4名になります。

• STEP4

  【最終選考】
  1次面接合格者は、担当よりアンケート用紙の送信と最終選考の日程調整の連絡をします。日程調整の方法は1次面接と一緒です。
  最終選考は本社まで来社頂き、作文試験と役員面接(個別)を行います。
  作文試験・・・40分
  役員面接・・・30分

• STEP5

  【合否通知】
  1週間以内にお知らせいたします。