日立建機日本株式会社

日立建機日本株式会社の過去の採用・募集情報

日立建機日本株式会社

【機械|輸送用機器|商社(輸送用機器)】

【日立建機日本】
3月1日以降、プレエントリーいただいた方にマイページのご案内をお送り致します。
選考のご案内はマイページを通じて行いますので、まずはプレエントリーをお願いします

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
人物重視の採用活動を行っています

人物重視の採用を行っています。
当社が求めるのは、

・相手の話を素直に受け止め、相手の気持ちを察することができる人
・新しいことを学び、吸収することが好きな方
・会話をベースに、信頼関係を築いていく仕事をしたい方

入社時は建機の知識は不問です。これまで入社した先輩たちも建機業界のことを知らなかった人ばかりです。
研修制度はとても充実していますので、安心してご応募下さい。

皆様のご応募、お待ちしております。

募集する職種

◆事務系総合職=営業 ※積極採用中!!
  建設機械のレンタル商品や新車販売などの営業
   ・営業スタイルは「御用聞き」ではなく、工事状況やお客様の事業状況を考えた「提案型営業」
   ・訪問先は工事現場やお客様の会社事務所

◆事務系総合職=本社管理スタッフ ※現在、募集を停止しています。
  本社の各管理部門の内勤スタッフ
  ・販売本部、レンタル本部の企画スタッフ
  ・中古車流通本部の管理スタッフ
  ・ICT推進部の管理スタッフ(SE)
  ・経理部の管理スタッフ

◆技術系総合職=サービスエンジニア ※積極採用中!!
   建設機械・レンタル製品のアフターサービスを担当
   ・お客様が所有する建設重機に対する修理、点検、故障診断等のアフターサービスを担当
   ・当社レンタル商品(重機・小物)の修理、点検、アフターサービス
   ・お客様所有の建設重機の点検を基にした総合サービスの提案営業
   ・建設現場のDX化を促進。(ICT建機の訴求など)

◆技術系専門職=応用開発
   オーダーメイド建機(応用製品)の設計・開発
   ・日立建機(メーカー)とは独立した部門
   ・お客様へのヒアリングやオーダーのすり合わせ
   ・営業やサービスエンジニアなど他職種との連携が多い部門

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度が魅力です!

当社は世界的な建設機械メーカーの1社である日立建機の国内でのビジネス展開を担当しており、建設機械のレンタル・販売・アフターサービスを担っております。

そんな当社のビジネスの基本は人。
様々な専門知識や能力が求められる仕事だからこそ、教育体制を特に充実させています。
入社後は先ずは研修だけに集中。業界の基礎知識や建機、建設現場の理解をはじめ、実務で必要な様々な研修を徹底的に行います。
※職種によって研修期間が異なります。4ヶ月~18ヶ月

【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、職種・専門別研修、選択型研修、通信研修 他

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    業務適性マッチング(複数回予定)

  • STEP3

    選考面接(役員面接)

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 まずは、キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
キャリタス就活よりエントリーを頂いた方へは、マイページにログインするためのID・パスワードを発行致します。

マイページより、会社説明会にお申し込みください。
※尚、会社説明会参加が選考に必須となっておりますので、ご注意ください。

皆さんからのエントリーをお待ちしておりますので宜しくお願い致します。
選考方法と重視点 【自由応募】
■事務系総合職および技術系総合職
会社説明会(参加必須)

業務適性マッチング(複数回予定)
※筆記試験、適性検査含む

選考面接(役員面接)

内々定

【学校推薦】
■サービスエンジニア(技術系)

最終選考(面接・筆記試験・適性検査)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
自由応募の場合は内々定後、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書をご提出いただきます。 
学校推薦の場合は”応募時に”上記全ての書類と推薦書も併せてご提出ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
・自由応募:大学、大学院卒の方
・学校推薦:短大、専門、高専、大学・大学院の技術職希望の方
・既卒:2022年9月卒業の方のみ可。

募集要項

初任給 (1)全職種共通_全国勤務
 大学卒 月給:217,000円(2021年実績)
 修士修了 月給:242,500円(2021年実績)
 博士修了 月給:268, 700円(2021年実績)

(2)営業_エリア勤務 ※一部エリア限定
 大学卒 月給:205,500円
 修士修了 月給:226,700円
 博士修了 月給:250, 100円

=下記、他卒生(学校推薦または学校経由応募)=
(3)サービスエンジニア_全国勤務
 短大卒    月給:179, 500円
 専門卒2年制  月給:181, 300円
    3年制  月給:183, 100円
    4年制  月給:184, 900円
 高専卒 本科 月給:181, 300円
    専攻科 月給:184, 900円

(4)サービスエンジニア_エリア勤務
 短大卒    月給:172, 400円
 専門卒2年制  月給:173, 900円
    3年制  月給:175, 100円
    4年制  月給:176, 300円
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(5月)、賞与=年2回(6月・12月)
勤務地 基本的に日本全国の事業所

◆営業
 ・日本全国の事業所
 ・一部エリア内の事業所

◆スタッフ ※現在、募集を停止しています。
 ・当面、本社または東京オフィス(一部部署)

◆サービスエンジニア
 ・日本全国の事業所

◆応用開発職
 ・当面、本社または関西支社
勤務時間 8:30~17:15(休憩:12:00~13:00)
※フレックスタイム制有/入社2年目以降が対象です
福利厚生 各種社会保険制度完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)、退職金制度、財形貯蓄、持株制度、借上部屋制度、育児・介護休暇制度、カフェテリアプラン、他
休日休暇 週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、年次有給休暇(24日/年)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇他 年間休日124日
採用実績校 愛知大学、大阪体育大学、関西国際大学、国士舘大学、大東文化大学、北海学園大学、大和大学
室蘭工業大学、小樽商科大学、北見工業大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、千葉大学、大阪大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、鹿児島大学、高崎経済大学、首都大学東京、大阪市立大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、東北学院大学、福島大学、城西大学、西武文理大学、獨協大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、中央大学、帝京大学、拓殖大学、東京電機大学、目白大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、早稲田大学、神奈川大学、流通経済大学、千葉工業大学、星城大学、中京大学、南山大学、びわこ成蹊スポーツ大学、名古屋商科大学、京都産業大学、同志社大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、摂南大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、近畿大学、高松大学、桃山学院大学、関西学院大学、追手門学院大学、甲南大学、神戸学院大学、西南学院大学、福岡大学、志學館大学、大同大学
採用予定学部学科 営業、スタッフ:全学部全学科
サービスエンジニア:機械、船舶航空、電気、理工、工学、制御系学科など ※文系でも機械いじりが好きな方は是非エントリーください。
応用開発:機械、船舶航空、電気、工学、など
今年度採用予定数 ◆営業:30名程度
◆スタッフ:若干名 ※現在、募集を停止しています。
◆サービスエンジニア:若干名
◆応用開発:1名
昨年度採用実績(見込)数 2022年度 31名程度
2021年度 23名
2020年度 22名
2019年度 19名
試用期間 あり
3か月
労働・待遇条件等、本採用時と変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2021年度:採用人数23名、うち離職者数0名
2020年度:採用人数22名、うち離職者数0名
2019年度:採用人数19名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性23名、女性0名
2020年度:男性20名、女性2名
2019年度:男性18名、女性1名
平均勤続年数 14.0年
平均年齢 41.0歳
平均残業時間(月間) 34.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者68名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
屋内全面禁煙
敷地内の屋外に喫煙場所設置
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