■Hondaグループ■
本田技研工業（株）出資の自動車教習所です。安全の心と技を伝えています。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

CREATE OF THE SAFETY「安全を創造する架け橋となるために」

レインボーモータースクール
この名称には私たちの理想と願いがこめられています。
すなわち、”世界に安全運転の虹の橋を架ける”こと。 そのためには、指定教習所としての責任を果たすだけでなく、”安全の創造”を実現する努力と研鑚を惜しまない。”
それが私たちの使命と考えています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

入社後は教習指導員資格を取得し安全運転の基本を身に付けていただきます。これは、各都道府県公安委員会の指定を受けた自動車教習所の指導員として認定する国家資格です。
　資格取得後、まずは教習指導員として教習業務に就いてもらいますが、自分の努力次第では幅広い分野で活躍することが出来ます。
充実した設備で新たな免許に挑戦したり、新しい資格取得を目指したりと自分の能力を高める体制も整っています。


■仕事内容■
【初心運転者教育】

・技能教習・・・洗車や日常点検も行います
　　　　　　　　はじめは所内で普通四輪の教習で基礎を固めます。
　　　　　　　　その後路上教習や、二輪など資格を追加していきます。
・学科教習




【安全運転研修・モータースポーツ・地域活動への参加】

教習指導員の業務と並行して、すでに免許取得済みの一般ドライバー・ライダーに向けた研修事業を行ったり、モータースポーツイベントの企画・運営や地域の安全運転普及活動にも携わっていただきます。



【その他事務作業・営業活動】

教習指導員としての経験を積んだのち、個人の適正に応じて「事務系の仕事」へジョブチェンジの機会もあります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
各種損害保険、生命保険、ホンダ互助会、ホンダ住宅共済会など
◆福利厚生
退職年金制度、特別見舞金など

※その他、本田技研工業の福利厚生制度

研修制度

教習指導員として必要な知識、技能について資格取得のサポート体制を整えています。
資格取得後は指導方法についての教養、新規資格の取得に対するサポートなども行っております。
◆メンター制度導入◆
メンター制度とは、会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度のことをいいます。
入社すると新入社員の皆さんと年の近い先輩をサポート係として一緒に業務をしてもらいます。業務のことだけでなく色々な相談にも乗ってくれますので、安心して仕事をすることが出来ます。

自己啓発支援

・英語学習支援

メンター制度

・新入社員に対して先輩社員がサポート

社内検定制度

・インストラクター認定試験

福利厚生

25年勤続時旅行券25万円支給

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年3月11日

社員について

• 平均年齢

  42.5歳
• 平均勤続年数

  19.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数9名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性1名
  2022年度：男性6名、女性1名
  2021年度：男性9名、女性0名

最終更新日：2024年3月11日

会社概要