キリンホールディングス株式会社

キリンホールディングス株式会社の過去の採用・募集情報

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キリンホールディングス株式会社

【食品】

よろこびがつなぐ世界へ

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
キリングループ共通の価値観 ~熱意、誠意、多様性~

キリンの原動力とは、強い志と主体性を持った、「人の力」にほかなりません。
「よろこびがつなぐ世界」を目指して、一人一人が新たな価値創造に挑んでいく。
その行動のすべてに宿る、キリンの大切な指針をご紹介します。

■熱意 ~Passion~
自由な発想で、進んで新しい価値をお客様・社会に提案することへの
我々の熱い意志。会社やブランドに誇りを持ち、目標をやりきる熱い気持ち

■誠意 ~Integrity~
ステークホルダーの皆さまのおかげでキリングループは存在している
ということへの感謝の気持ち、謙虚な気持ちで確かな価値を提供し、
ステークホルダーに貢献するという誠実さ

■多様性 ~Diversity~
個々の価値観や視点の違いを認め合い、尊重する気持ち。社内外を問わない
建設的な議論により、「違い」が世界を変える力、より良い方法を生み出す力に変わるという信念

ーキリンが求める人材像-
「熱意・誠意・多様性」を共通の価値観として、リーダーシップを発揮し、成長・発展し続けられる人材

募集する職種

1.事務・営業コース
2.デジタルICT戦略コース
3.研究コース
4.生産・技術開発コース
5.エンジニアリングコース

募集職種一覧
1.事務・営業コース 酒類・飲料事業の営業・営業企画・マーケティング・SCM・経営企画・広報・人事労務・財務・経理・法務・デジタルICTなど、バリューチェーンに直接関わる業務からコーポレートスタッフまで幅広い活躍フィールドで、自ら主体的にキャリアの可能性を切り拓くコース。 各事業領域での業務経験を通じて一人ひとりが成長・発展していき、多様な人材が互いの強みを発揮することで、新たな価値創造・イノベーションの創出に繋げていくことを期待しています。
※SCM:需給、物流、調達など
2.デジタルICT戦略コース 酒類・清涼飲料事業からヘルスサイエンス事業にわたる幅広い領域で、デジタルテクノロジー・ICTを活用し、価値創造するコース。 ICT・データを活用した新たな価値創造への強い意志・興味関心を持ちながら、キリングループのICT・情報戦略、DX推進の関連部門で早期に専門性を高めていき、将来的には各事業・業務の理解を通して、ビジネス課題に対するソリューション提案や業務プロセス変革、新規事業の加速・開発等の新たな価値創造を実現していくことを期待しています。
3.研究コース ヘルスサイエンス領域を中心に、基礎的な研究から応用まで携わるコース。 具体的には、キリングループのイノベーションの軸となる発酵・バイオテクノロジー、ヘルスサイエンス事業の重点領域である「免疫」「脳機能」「腸内環境」といった分野での研究や、新たなシーズの探索、研究スピードを加速させる革新的な技術開発に取り組みます。 中長期的な視点を持ちながら、新たな価値創造の原点となる研究の推進をしていただくことを期待しています。
4.生産・技術開発コース 酒類・飲料を中心とした食領域において、ものづくりの技術開発から生産まで携わるコース。 具体的には、工場での生産管理・工程改善・新技術導入・品質保証などを通じた生産技術の発展や、研究所での新たなシーズの創出・基幹技術の開発・発展といった技術開発を、中味・容器の両面から取り組みます。 影響範囲の大きい領域で、経済的価値・社会的価値の創出を目指すCSVの実現に貢献するとともに、キリングループ内の様々な業務にチャレンジしていただきながら、技術力の発展を推進していただくことを期待しています。
5.エンジニアリングコース 酒類・飲料といった食領域を中心にしながら、幅広い領域でのものづくりのエンジニアリングに携わるコース。 具体的には、生産性向上のための工程改善や新技術導入、新商品製造のための新設備導入、省エネの推進など、設備ユーザーや最終消費者のことを常に身近に感じながら、工場での課題抽出、基本計画・詳細設計の作成、工事、運用後の保守管理まで、一貫して案件に取り組みます。 ものづくりの発展に欠かせないエンジニアリング業務を、食・ヘルスサイエンス・医にわたるキリングループのすべての領域も経験していただきながら、プロフェッショナルになっていただくことを期待しています。

研修・社内制度

研修制度
キリングループとしての強み

・新入社員研修
・新入社員フォロー研修
・階層別2年目研修、3年目研修
・チャレンジサポート制度

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりプレエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 プレエントリー後、マイページより今後の選考ステップをご案内いたします。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
※2022年3月から2023年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方

募集要項

初任給 学部卒 月給232,000円
修士卒 月給252,000円
博士卒 月給301,000円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当:時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、在宅勤務手当 など
勤務地 1.事務・営業コース
キリンビール・キリンビバレッジ・メルシャンなどの全国各事業所

2.デジタルICT戦略コース
初期配属のみ、中野本社を拠点とした上記関連部門へ配属。その後は本人の適性や志向と、会社が求める期待役割に応じて、専門性を軸にしながら柔軟にキャリアを開発していきます。

3.研究コース
キリン中央研究所(湘南)など

4.生産・技術開発コース
キリンビール・キリンビバレッジ・メルシャンなどの各工場の製造・品証保証の担当
キリンホールディングスの飲料未来研究所、パッケージイノベーション研究所 など

5.エンジニアリングコース
キリンビール・キリンビバレッジ・メルシャンなどの各工場のエンジニアリングの担当など
勤務時間 9:00~17:30
実働7時間半(休憩60分)
※勤務地により異なる(一部フレックス勤務あり)
福利厚生 各種社会保険完備
寮・社宅制度、育児休業、介護休業、ワークライフバランスサポート休業 など
休日休暇 休日:年間123日(日曜・祝日・年末年始など)
休暇:年次有給休暇制度、ステップアップホリデー など
採用実績校 国内外の大学・大学院
採用予定学部学科 1.事務・営業コース
全学部全学科

2.デジタルICT戦略コース
全学部全学科

3.研究コース
大学院修士課程・博士課程在学中または博士研究員(ポスドク)の方で、現在、発酵、細胞工学(動物、植物)、食品学、化学、情報科学、統計学等の研究開発に携わっている方
※理系学部の方が対象です。

4.生産・技術開発コース
生物系、化学系、農学系、薬学系、工学系等の自然科学、応用科学およびこれらに類する学科
※理系学部の方が対象です。

5.エンジニアリングコース
機械工学系、電気工学系、化学工学系、電子工学系、情報工学系およびこれらに類する学科
※理系学部の方が対象です。
今年度採用予定数 51~100名
昨年度採用実績(見込)数 51~100名
試用期間 あり
3か月間
※試用期間中も待遇に変更はございません。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性64名、女性57名
2020年度:男性60名、女性45名
2019年度:男性44名、女性30名
平均有給休暇取得日数(年間) 13.4日
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)
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