神奈川県人材サービス・人材紹介・人材派遣
日総工産株式会社【技術職採用】
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日本の製造事業者の変革していく未来に貢献するため、今後もさらなる挑戦を続けてまいります！
目次
私たちの事業
製造派遣や製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。
日総工産は1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしてまいりました。
創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。
私たちの特徴
技術力・開発力
技術職の関わるプロジェクトとは！？
「メイド・イン・ジャパンを支える最高のプロ集団」をビジョンに日々挑戦し続けている技術職のプロジェクト内容をいくつかご紹介いたします！
それぞれの適正や、研修内容によって配属先や仕事の領域が決まりますが、文系の職業といえば営業や事務、マーケティング、といった固定観念がくずれるのが私達の特徴の一つです。自身の興味や意欲に応じた新しい挑戦も可能です。興味があることに突き進むことで様々な出会いや気づきに繋がると思います。
＜機械系エンジニア＞
・2D-CDによる設備に係る、部品図製図 、組立図製図 、組立モデル作成
・3D-CADによる機構設計・配管設計・筐体設計
・解析ソフトを使用しての強度分析・熱解析・流体シミュレーション
・部品加工ラインに関する工程設計・設備手配・立ち上げ ・老朽化設備の代替推進の企画・設備手配・立ち上げ
＜研究開発系エンジニア＞
・化学製品の研究実験サンプルデータ取り・データの検証
・新たな材料開発に伴う材料の調合、調合材料のデータ分析、検証、レポート作成
・試作品の製作、安全性試験、信頼性評価
＜設備保全系エンジニア＞
・工場ユーティリティー設備の故障修理、定期メンテナンス、日常点検
・半導体製造装置のトラブル対応、消耗品の交換、クリーニング、定期点検
・自動車生産ロボットの故障対応、メンテナンス、定期点検
・生産設備の据え付け、通電検査、セットアップ
＜IT系エンジニア＞
・Cサイトの新規サービスプラットフォーム開発
・飲食店向け外部連携システム開発
・証券会社のシステム開発・保守開発
社風
「人」こそが、日総工産の最大の財産
日総工産は「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、人材育成と職場形成に重きを置いています。この創業理念には、人は無限の可能性を持っており、教え、「場」を提供することでその可能性を最大限本人から引き出すことが社会への使命である、という創業者の思いが込められています。当社にとって人こそが最大の財産であり、サービスを提供するうえでもっとも基本的かつ重要であると考えているからです。
研修制度
人材育成に力を注いでいるからこそ得られる道
創業から５０年以上独自の教育プログラムと育成ノウハウを活かし、人材の育成に力をいれてまいりました。学びを実践につなげるOFF-JTと、実践を成長につなげるOJTの相乗効果によって、ものづくりに貢献できる人材を継続的に数多く輩出し、ここで働く全ての人がその道のプロになります！
また現場の運営管理力の強化（マネジメント強化）と現場で求められる技能・技術の強化（テクニカル強化）に重点を置き、現場での実践を踏まえた教育体系を構築することで技術力とマネジメント力の両輪を育て、効果的な人材育成を実現しています！
私たちの仕事
人と企業をつなぐ重要な役割を！
製造系人材サービス（製造派遣、製造請負、職業紹介等）
当社では、電気・電子部品から、自動車・輸送機器、住宅関連まで幅広い生産現場への対応・サービス展開を行っています。
【実績】精密・電気機器、半導体・電気・電子・液晶、住宅、自動車部品、金属加工、食品、印刷などの業務
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・社宅制度有（当社規定に準ずる、転居を伴う異動の場合入社6年目まで家賃は会社負担8割）
・退職金制度あり（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
・資格取得助成制度
・従業員持株会制度
・日総グループ福利厚生サービス
研修制度
・新入社員研修（14日間・本社にて）
・技術研修（最長4ヶ月間を予定）
・配属前研修
・キャリアアップ研修
・他研修あり
・実務研修（業務管理者研修・採用担当研修・ものづくり教育）
・要望教育（ビジネスマナー・職長教育 等）
自己啓発支援
・会社が認定した資格の受験料・申請料の助成
・通信教育
・社内eラーニングの無料受講
キャリアコンサルティング制度
・入社3ヶ月後、人事担当者とのキャリア面談実施制度あり
・年1回、キャリアの申告及び希望者に人事との面談を行う制度あり
・半年に1回、直属の上長と業務・キャリアについて面談を行う制度あり
社内検定制度
・ものづくり基本教育
・資格取得助成あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）22.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.7日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者5名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数10.1年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1971年(昭和46年)2月3日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビルMAP |
| 事業所 | ■本社 ■北海道・東北支店 札幌営業所/秋田営業所/北上営業所/仙台営業所/郡山営業所/酒田営業所/弘前サテライト/盛岡サテライト/米沢サテライト ■関東支店 宇都宮営業所/大宮営業所/千葉営業所/八王子営業所/厚木営業所/横浜営業所/新潟サテライト ■中部・関西支店 長野営業所/金沢営業所//浜松営業所/名古屋営業所/四日市営業所/大阪営業所 松本サテライト/富山サテライト/滋賀サテライト ■中四国・九州支店 岡山営業所/島根営業所/広島営業所/福岡営業所/山口 サテライト/北九州 サテライト/熊本サテライト 日総テクノセンター/日総テクニカルセンター東日本/日総テクニカルセンター中日本/日総テクニカルセンター九州/日総テクニカルセンター熊本/日総苫小牧トレーニングセンター/日総太田トレーニングセンター/日総豊田トレーニングセンター/日総浜松トレーニングセンター コンタクトセンター/エントリーセンター/苫小牧オフィス/秋田オフィス/古川オフィス/南福島オフィス/太田オフィス/高崎オフィス/茨城オフィス/熊谷オフィス/新宿オフィス/藤沢オフィス/武生オフィス/甲府オフィス/豊田オフィス/姫路オフィス/徳島オフィス/小倉オフィス/熊本オフィス/沖縄中部オフィス 全国66拠点 ※2023年9月現在 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 清水 竜一 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 807億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1，290名（2023年3月現在） |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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