《ネットワーク・サーバー・組み込み》の３事業分野を展開し、多種多様な先端技術を追究、開発しています。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

すべては、『人』からはじまる。

エンドユーザーと直接取引する『プライム案件』が多いことも、私たちの大きな特徴。
信頼を勝ち得ることができた要因は間違いなく、高い技術力と責任感を兼ね備えた『人(Resource)』の力。

ソフトウェア産業の中を分類すると、3つに集約されます。
　1.組み込み（Embedded)
　2.アプリ（Service）
　3.通信（Network）

「そのいずれにも知見のある『人（リソース）』が揃っており、お客様への提供が可能である。」
という思いが、当社のロゴには込められています。

ビジョン/ミッション

狙うのは常にナンバーワン！

正直に言えば私たちは、ナンバーワンにしか興味ありません！
どれほど厳しいシチュエーションでも、狙うのは常にナンバーワン。

単に売り上げや会社規模、シェアのことだけを言っているわけでは無く
お客さまからの信頼No.1、品質・クオリティNo.1、働くやりがいNo.1。
すべての事柄において、妥協することはありません。

組織の特徴

即戦力などありえない。

どれほど優秀な人材も、入社して即、戦力になることは無いと考えています。
それくらい、私たちには高い技術力があります。

プライム案件が多いということはつまり、クライアントのサービスの品質を担保するということ。
やりがいが大きいが、その分責任も非常に大きいです。

ただ、不安に思う必要も無く、教育プログラムはしっかり整っています。
経験も専門も関係なく、一流を目指す覚悟と情熱さえあれば、
文系理系関係なく数年で一人前に成長できます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

●組み込みソフトウェアの開発
　　携帯電話・ネットワーク制御装置、カーエレクトロニクス、デジタル複合機等の組み込みソフトウェアの企画・設計・開発。

●情報・通信システムソフトウェアの開発
　　情報システムにおける通信制御ミドルウェア、分散ファイルシステムの設計・開発。

●自社ソリューション製品の開発と販売
　　クラウドストレージをベースとしたトータルソリューションシステムの企画・開発。新ソリューションの企画立案。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備：厚生年金、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合
・生命保険サポート、労災保険（上乗せタイプ）
・退職金制度
・社内ベンチャー制度
・資格取得支援制度
・奨学金支援制度
・資格取得一時金、
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、慶弔金、傷病見舞金
・転勤のない雇用制度
・育児休業 ※7名実績あり
・産前産後休業 ※5名実績あり

研修制度

会社の成長には、人材がすべて。私たちの想いは教育プログラムにもあらわれています。役職別研修や技術面でのスキルアップはもちろんのこと、自己啓発や「人間力」の育成にも力を入れ、メンタルヘルスやプレゼン術・CS（顧客満足）研修・トラブル収束術など、およそ40～50のコンテンツを用意しています。また、資格取得支援については、基本情報技術者を取得した場合は一時金として3万円を支給。スペシャリスト系の資格には最大30万円支給されるほか、TOEICなどの語学系にも点数ごとに一時金を支給。一人ひとりの個性をいかし、未経験からでも一流のITエンジニアを目指せる環境を用意しています。

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・資格取得一時金制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.5 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者6名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年4月2日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  9.4年

最終更新日：2024年4月2日

会社概要